* Dipl.-Ing. Gerhard Weinzinger
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Gerhard Weinzinger
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach dem Besuch der Volksschule und des Bundesrealgymnasiums von 1959 bis 1971 in Wien absolvierte ich ein achtjähriges Studium der Elektrotechnik an der Technischen Universität Wien, Studienrichtung Industrielle Elektronik, das ich 1979 mit der Sponsion zum Diplom-Ingenieur abschloß. Von 1984 bis 1986 absolvierte ich ein Post-Graduate Studium der BRW (Betriebs-, Rechts- und Wirtschaftswissenschaften) an der TU Wien. Im Jahr 1987 schloß ich erfolgreich eine Spezialausbildung für General Management und Product Management am MCE Management Center Europe in Brüssel ab. 1992 erwarb ich einen Gewerbeschein für das Gewerbe der EDV-Dienstleistungen sowie 1994 für das Gewerbe der Unternehmensberater einschließlich der Unternehmensorganisation. Seit 1994 habe ich Weiterbildungsseminare auf folgenden Gebieten besucht: Controlling und Budgetierung, Management-Informationssysteme, Profit-Center Steuerung, Balanced Scorecards, Balanced Controlling Tools, Moderation, etc. Von 2001 bis 2002 belegte ich einen Universitätslehrgang an der Donau-Universität Krems, den ich im April 2002 mit einem Universitäts-Zertifikat als Certified Process Manager abschloß. 2004 absolvierte ich eine Spezialausbildung zum Process Assessor an der TU Wien. Ich erwarb langjährige Berufserfahrung in folgenden Unternehmen: von 1973 bis 1977 bei der Firma Ing. Siegfried Grund, Wien (Vertrieb von elektrotechnischen und elektronischen Komponenten); von 1977 bis 1979 an der TU Wien, Abteilung für Schalterbau, Prof. Dr. Rieder (Studienassistent); von 1979 bis 1988 bei der Elin Union AG, Wien, Industrieanlagen-Automatisierung, Prozeßrechnersysteme (Systemengineering, Gruppenleitung, Abteilungsleitung Elektronik, Umweltdatensysteme); von 1988 bis 1991 in der Elis Identifikationssysteme GmbH (Geschäftsführer); von 1990 bis 1994 in der Elin Energieanwendung GmbH (Assistent des Vorstandes). Schließlich machte ich mich selbständig als Marktforscher, IT-Dienstleister und Unternehmensberater und gründete im Oktober 1992 mein eigenes Unternehmen, die Technoma Technology Consulting & Marketing GmbH. Seit 1994 beschäftige ich mich intensiv mit dem Aufbau von umfangreichem Know-how zu den Schwerpunkten Prozeß- und Projektmanagement.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Gerhard Weinzinger
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich die Umsetzung der gesteckten Ziele und ein subjektives Gefühl der Freiheit.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Im Sinne meiner Definition sehe ich mich als erfolgreich.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich habe ein gewisses Anforderungsprofil im Kopf. Für mich zählen sowohl die Chemie als auch die Qualifikation. Wichtig ist mir der erste Eindruck, den ich in einem persönlichen Gespräch gewinne und daß der Mitarbeiter sich gut in das vorhandene Team einfügt.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere meine Mitarbeiter, indem ich ihnen sehr viele Freiräume gewähre und ihnen Eigenverantwortung übertrage. Es werden Ziele vereinbart und auch der Weg vorgegeben, aber die Umsetzung überlasse ich den Mitarbeitern, wobei ich ihnen - falls erforderlich - jederzeit beratend zur Seite stehe.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir sind ein kleines und sehr kundenorientiertes Unternehmen. Wir sind unverwechselbar in unserer Nische und im wesentlichen im Schienenverkehrsbereich auf die Optimierung der Prozesse und betrieblichen Abläufe fokussiert.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Meine Gattin leitet das Büro, ist für die Organisation zuständig und führt auch selber Projekte durch. Ich schätze unsere tägliche Zusammenarbeit sehr. Es gibt daher auch kein Problem, Beruf und Privatleben zu vereinbaren bzw. gehen bei uns Beruf und Privatleben nahtlos ineinander über.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Mein Rat an die nächste Generation ist, viel zu lernen, Leistung zu bringen, klare Ziele zu formulieren und konsequent umzusetzen, Risiken einzugehen und Mut zur Kreativität zu haben.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich habe mein Ziel mit der Gründung der eigenen Firma erreicht, gehe jedoch immer wieder mit Enthusiasmus und Interesse neue Projekte an. Stillstand wäre für mich ein Rückschritt.
Ihr Lebensmotto?
Ständige Weiterbildung, versuchen, ein guter Mensch zu sein, Spaß an der Arbeit und begeisterte Kunden haben.
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