* Prof. Mag. Dr. Manfred Wöhrl
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Manfred Wöhrl
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Matura mit Auszeichnung am Bundesrealgymnasium begann ich 1971 mit dem Studium der technischen Mathematik, 1976 zusätzlich mit dem Studium für das Lehramt Physik an der Universität Wien. Während des Studiums war ich als freier Mitarbeiter bei verschiedenen EDV-Projekten und in EDV-Zentren (Kuratorium für Verkehrssicherheit usw.) tätig. Von 1980 bis 1984 war ich als Universitätsassistent am Institut für Experimentalphysik der Universität Wien beschäftigt und arbeitete zugleich an meiner Dissertation, deren inhaltlicher Schwerpunkt sich auf diesen Fachbereich bezog. 1980 fand meine Sponsion zum Magister der Naturwissenschaften, 1984 meine Promotion zum Doktor der Philosophie an der Wiener Universität statt. Von 1982 bis 1984 war ich in Teilzeitverwendung im Verwaltungsbereich der Zentrallehranstalten (HBLVA Wien 5) und wurde im Juli 1984 zum Professor ernannt, bei gleichzeitiger Überstellung von der Universität Wien an die HBLVA in der Wiener Spengergasse. Ab 1988 oblag mir der Aufbau und die Leitung der Versuchsanstalt für Datenverarbeitung an der HBLVA 5 und die Gutachtertätigkeit zu den Spezialthemen Betriebssysteme und Systemsicherheit, Computernetzwerke, Rechnereinsatzplanung und Internet. 1993 wurde ich vom Bundesministerium für Unterricht und Kunst mit der Errichtung des Kommunikationszentrums für elektronische Medien (KEM) beauftragt und war international mit der Pflege eines Netzwerks, das bis in die USA reichte, beschäftigt. Neben meiner Referententätigkeit war ich 1996 Lehrbeauftragter und Modul-Leader der Außenstelle der Universität Derby in Wien und bin seit 1999 in der Position des Geschäftsführers der R.I.C.S. EDV-GmbH, deren Sitz 2001 von Waidhofen/Ybbs nach Wien verlegt wurde. Ziel dieser Firma ist die Betreuung der Wirtschaft speziell in Fragen der Sicherheit und die Betreuung innovativer EDV-Projekte.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Manfred Wöhrl
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet, meine Ideen so umzusetzen, wie ich sie mir vorstelle.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Gemäß meiner Definition verstehe ich mich als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Alle Fähigkeiten, die Erfolgreiche ihres Faches vorweisen, muß ein besonders Erfolgreicher auf Anhieb parat haben. Es ist wichtig, Entwicklungszyklen seines Fachgebietes zu kennen und Wege der Informationsbeschaffung auch außerhalb Österreichs zu gehen. Im Bereich der Forschung im Themenbereich Informatik ist nicht nur theoretischer Background wichtig. Hier zählt PraxisKnow-how kombiniert mit Kenntnissen der Physik.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Es gibt keine Probleme, nur Lösungen. Ich bin zielorientiert und konsequent im Vorgehen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Kurz vor Studienende erfuhr ich den ersten, interessanten Kontakt mit einem Universitätsprofessor, der mir eine interessante Mitarbeit bei einem Projekt in England anbot.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Neben Dr. Artmann war Hofrat Dr. Berger, Direktor an der HBLVA Spengergasse, Förderer meiner Forschungsideen für die Versuchsanstalt. Leider schlafen erfolgreiche Forschungsprojekte in staatlichen Sphären immer wieder ein, auch wenn sie hervorragende Qualität implizieren.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Kundenzufriedenheit. Wird man als Kleinunternehmen von Kunden größeren Unternehmen gegenüber wegen seines Service-Levels bevorzugt, freut diese Form der Anerkennung sehr.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Im Bereich Security gibt es in der Tat enormen Handlungsbedarf, noch fehlt jedoch das Bedürfnis beziehungsweise das Bewußtsein dafür, was Hacker anrichten können - ihre Aktionen trieben so manche Firma schon in den Ruin. Solche Situationen werden nicht publiziert, und somit wird das Bedürfnis nach Security unterschätzt.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Techniker, die kommerziell denken und insofern die Corporate Identity mittragen, sind besonders wertvoll. Thematische Identifikation muß vorliegen; sie beinhaltet Begeisterung für unseren Projektauftrag. Teamfähigkeit ist weiters von Wichtigkeit.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir bieten gute Weiterbildungsmöglichkeiten und sinnvolle Aktivitäten an. Gemeinsame Unternehmungen verbinden.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unsere Flexibilität ist eine bedeutende Stärke.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Als kleiner Nischenanbieter wird man auch in größere Unternehmen geholt, wenn man für solche Herausforderungen offen ist.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Meine Partnerin hat Verständnis für meinen beruflichen Einsatz. Ich gestalte jeden Abend zu Hause wie einen kleinen Urlaub.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Fortbildung hat für mich einen besonders hohen Stellenwert und beansprucht 30 bis 40 Prozent meiner Zeit.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Kein Markteintritt als selbständig Tätiger ohne Business-Plan und Kundenpotential! Intuition ist ein wichtiger Wert.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mittelfristig ist die Entwicklung eines originär für interne Zwecke entwickelten Abrechnungssystems, das es erlaubt, blitzartig sämtliche Kunden- bzw. Projekt- und Mitarbeiterdaten abzurufen, ein Ziel.
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