* Dr. Max-Josef Allmayer-Beck
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Max-Josef Allmayer-Beck
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Die Rechtsanwaltskanzlei wurde 1936 von meinem Vater gegründet und nach einer Pause, bedingt durch den Krieg, 1946 wieder eröffnet. Seit 1966 bin ich als Rechtsanwalt tätig, seit 1981 bin ich in Nachfolge meines Vaters Seniorpartner. Gemeinsam mit meinem Partner, Herr Mag. Dr. Stockert, biete ich unseren Klienten umfassende Beratung in allen rechtlichen Belangen: im Gesellschaftsrecht, Erb- und Unternehmensnachfolgerecht, Stiftungsrecht, Wirtschafts-, Liegenschafts- wie Immobilienrecht. Weiters bin ich seit 1998 auch als Mediator tätig.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Max-Josef Allmayer-Beck
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Einem Menschen helfen zu können, indem man etwas aushandelt, das sich erfolgreich verwirklicht, ist mit einem Gefühl der Freude verbunden. Idealerweise entläßt man einen überglücklichen Klienten aus seinem Beratungsdienst. Im Rahmen der Mediation Frieden zu stiften, empfinde ich besonders erfüllend.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich habe Höhen und Tiefen in meinem beruflichen Leben bewältigt, bin nach wie vor selbstkritisch und denke, daß mir der berufliche Erfolg von außen zugesprochen wird, also auf Anerkennung meiner Leistungen beruht.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich konnte im Laufe meiner Berufsjahre umfassende Erfahrung erwerben und bildete mich intensiv zum Mediator fort. Client Care ist mir ein wesentliches Anliegen. Wir beraten Klienten auch in englischer Sprache. Ich bin ein Verhandler und sehe den Weg zum Gericht grundsätzlich als den letzten Lösungsweg. Aus Fehlern kann man viel lernen, sie stellen die Weichen für die persönliche Weiterentwicklung.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Zunächst beschaffe ich die nötige Information. Bei Klientenproblemen muß ich viele Fragen stellen, um ausreichend Information zu haben. Dann überlege ich im Rahmen des Rechtes eine Strategie für weiteres Vorgehen, und dies bedarf des Abwägens der Auswirkungen meiner Aktivitäten. Diesbezüglich ist der Klient in Lösungswege einzubeziehen. Meist ist der Zeitfaktor ins Kalkül zu ziehen, um Fristen einzuhalten.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Teamgeist schafft eine familiäre Arbeitsatmosphäre, auch wenn die Sie-Form beibehalten wird. Ein repräsentatives Auftreten ist Voraussetzung, zwei Fremdsprachen sind von Vorteil, um die Corporate Identity zu vertreten. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Grundstein für eine solide und langfristige Zusammenarbeit sind präzises, schnelles Arbeiten, das auf gegenseitigem Vertrauen und partnerschaftlichem Denken beruht. Wir gehen auf die individuellen Wünsche unserer Kunden sehr persönlich und individuell ein. Verschwiegenheit ist ein wesentliches Kriterium für die Vertrauensbildung mit Klienten.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich trenne mein Privatleben vom Beruf. Ich habe das Glück, mit einer verständnisvollen Frau verheiratet zu sein und mein Büro im Wohnhaus zu haben.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Patentrezepte gibt es keine, dafür sind Werte wesentlich: Gewissenhaftigkeit, Anständigkeit und Handschlagqualität sind im Berufsleben wertvoll. Laufende Fortbildung und Networking mit Fachgremien ist für einen Juristen unerläßlich.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Infolge meiner langjährigen Berufstätigkeit überlege ich bereits, wie ich den Rückzug aus dem Anwaltsberuf gestalten werde. Langfristig möchte ich mich stärker dem Feld der Meditation widmen.
Ihr Lebensmotto?
Ich diene meinen Klienten.
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