* Susanne Wezlbacher-Staudinger
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Profil
Zur Person
Service
Wezlbacher-Staudinger
Zur Karriere
Zur Karriere von Susanne Wezlbacher-Staudinger
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Mein Vater war Glaser und kaufte das Haus am Sierninger Kirchenplatz. Meine Mutter wollte ein Geschäft führen und begann mit dem Verkauf von Glasgeschirr und Geschenkartikeln. Nach Abschluß der Hauptschule besuchte ich die vierjährige Glaserschule in Tirol. Im Anschluß daran arbeitete ich in Vorarlberg in einem großen Unternehmen mit 150 Mitarbeitern in der Kunstverglasung. Ein Jahr lang arbeitete ich in der Schweiz in einem kleinen Betrieb für Glasmalerei, dort fertigten wir hauptsächlich Familienwappen an. 1991 absolvierte ich mit 21 Jahren die Meisterprüfung und kehrte in den elterlichen Betrieb zurück, den ich 1998 übernahm. Wir sind eine übliche Glaserei und führen Bauverglasungen, Kunstverglasungen, Sandstrahlungen und Reparaturen durch.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Susanne Wezlbacher-Staudinger
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg liegt in der eigenen Zufriedenheit sowie in der Zufriedenheit der Kunden und Mitarbeiter. Die Familie darf nicht zu kurz kommen, und man soll ausgeglichen und mit bestem Wissen und Gewissen arbeiten.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich habe am Geschäft und dem Geschäftslokal viel verändert.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich bin neugierig und willensstark, ich versuche an mein Tun und Handeln zu glauben. Die Zufriedenheit der Kunden ist das Wichtigste.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Probleme werden sofort in Angriff genommen.
Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
Früher schon, jetzt nicht mehr. Glaserei ist eine Männerdomäne, man wird als Frau nicht leicht akzeptiert, aber ich konnte mich durchsetzen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Als ich mich mit 28 Jahren traute, das Geschäft zu übernehmen.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Originalität, weil man immer einzigartig sein sollte. Ich gehe immer meinen Weg.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein Vater, indem er mir die Liebe zum Glas vermittelt hat. Außerdem hat er mein handwerkliches Geschick immer respektiert.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung bekomme ich von meinen Kunden und von meiner Familie.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ohne meiner Mitarbeiter bin ich niemand.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere sie durch Lob und kleine Aufmerksamkeiten, und ich lasse sie Seminare besuchen. Ich arbeite selbst viel in der Glaserei mit und lehre sie, so zu denken, daß sie jene Sachen verkaufen, die der Firma mehr bringen.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Wir sehen uns als Team. Ich bin die Erste, die in die Arbeit kommt, und die Letzte, die geht.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir sind sehr flexibel und können kurzfristig Aufträge annehmen. Wir helfen auch in Notfällen nach Einbrüchen am Wochenende. Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich bin fair und freundschaftlich und gönne auch anderen ihren Erfolg.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich trenne Geschäftliches von der Familie strikt, habe aber die Wohnung über dem Geschäft. Mein Mann ist selbständiger Unternehmensberater und Prozeßbegleiter.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Im Jahr sicher ein bis zwei Wochen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Jungunternehmer brauchen Durchhaltevermögen und müssen Gefühlsentscheidungen treffen. Man soll immer ehrlich bleiben und auch den Kunden mitteilen, wenn etwas, das sie wünschen, nicht schön ist. Wenn Kunden zufriedengestellt werden, kommen sie gerne wieder.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte weiterhin in diesem Geschäft bleiben und bin neugierig auf das, was kommt.
Ihr Lebensmotto?
Was man nicht erlaufen kann, muß man erwarten können!
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