* Dipl.-Ing. Andreas Höbart
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Andreas Höbart
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der AHS-Matura 1985 begann ich das Informatikstudium an der Universität Linz, das ich 1991 abschloß, um in der Folge den Präsenzdienst abzuleisten. Meine erste Anstellung fand ich bei AEG in Wien, wo ich in der Automatisierungstechnik über vier Jahre beschäftigt war und Projekte für die Salinen Austria und Steirische Ferngas bearbeitete. Ende 1995 wechselte ich zu Cap Gemini. Dort war ich im Bereich Softwareentwicklung zur Lagerverwaltung und Lagerhaltung für das Österreichische Bundesheer tätig. Im September 1997 gründete ich zusammen mit zwei weiteren Kollegen die Firma Solitec. Wir drei Gründungsmitglieder nahmen zuerst ein Projekt für die Erzdiözese Wien an, und zwar für den Bereich Kirchenbeitrags- und Mitgliederverwaltung, das sich über zwei Jahre erstreckte und einen guten Start für uns bedeutete, um dann Nachfolgeprojekte in Angriff zu nehmen, wie zum Beispiel ein Projekt mit der TLC Wien, einem Tochterunternehmen der Deutschen Bahn, mit der wir ein Verkaufssystem für die Ungarische Staatsbahn entwickelten. Für die Eurocontrol in Brüssel, Bereich Flugsicherung, arbeiteten wir drei Jahre lang. Derzeit ist Agrarmarkt Austria unser Kunde. Die Projekte werden teilweise von der Idee bis zur Realisierung oder aber nur für die Umsetzung und Inbetriebnahme der Systeme verfolgt. In Zukunft möchten wir auch das entwickelte Flugsicherungssystem warten und erweitern. Unsere Kunden werden weiterhin betreut und eingeschult.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Andreas Höbart
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg verbinde ich mit Glück und Zufriedenheit. Wenn ich mein vorgesehenes Ziel erreicht habe, nenne ich das Erfolg.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Die Firma Solitec steht nach sieben Jahren gut da, was in dieser Branche nicht immer vorkommt, und das empfinde ich als sehr erfolgreich. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend für meinen Erfolg waren sicherlich mein Engagement, meine Zielstrebigkeit und der Umgang mit den Kunden. Mit den Kunden ein überzeugendes Verhältnis zu pflegen, ist das Geheimnis des Erfolges schlechthin. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Zwei meiner Kollegen, mit denen ich Solitec gründete. Wir kennen uns schon aus AEG- und Cap Gemini-Zeiten. Es sind dies Reinhold Artner und Klaus Neumann. Wir arbeiten mittlerweile schon 14 Jahre in bestem Einvernehmen zusammen. Herr Artner war mein erster Abteilungsleiter bei AEG, er stellte mich seinerzeit ein und hat meinen beruflichen Lebensweg stark beeinflußt. Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Zu den Problemen gehören die neuen Technologien, die oft nicht wirklich ausgereift sind. Die Entwicklung schreitet ständig voran, ist aber nicht immer so weit, um auch effizient angewandt zu werden. In der EDV-Branche ist jede Technologie leider rasch wieder veraltet.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ohne gute Mitarbeiter kann ich kein erfolgreiches Projekt abschließen. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich bewerte Mitarbeiter nicht nach Zeugnissen, sondern nach dem Nachweis der bisherigen Tätigkeiten. Ich beurteile auch das Auftreten und die Art bei Vorstellungsgesprächen und kann schon binnen kurzer Zeit die Qualität der Arbeit und der Teamfähigkeit beurteilen.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Mitbewerber sind ein Thema für uns, denn wir sind in einem Marktsegment präsent, wo wir immer auf die gleichen Mitbewerber treffen (Datenbanken und Java).
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich trenne den Beruf strikt vom Privatleben. Das Wochenende gehört prinzipiell der Familie, wohl aber auch dem Fußball. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Jeder junge Mensch braucht für den Start ins Berufsleben eine abgeschlossene Schul- oder Lehrausbildung. Ein Studium ist nicht unbedingt nötig, um zu Erfolg zu gelangen; ein guter Handwerker hat heute die gleichen Chancen. Sprachen zu erlernen ist sehr wichtig. Englisch ist Grundvoraussetzung, besonders in unserer Branche. Die Ostsprachen gewinnen immer mehr an Wichtigkeit.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich kann mir vorstellen, die Firma zu erweitern und mehr Mitarbeiter einzustellen.
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