Dipl.-Ing. Sotir Vassilev

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Profil

Zur Person

Titel:

Dipl.-Ing.

Vorname:

Sotir

Nachname:

Vassilev

Geboren am:

03.03.1957

Geboren in:

Varna / Bulgarien

Hobbys:

Bridge, Schifahren, Tennis, Reisen, Kochen

Service

Sotir Vassilev

Vassilev

Zur Karriere

Zur Karriere von Sotir Vassilev

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich verbrachte als Sohn eines Pfarrers Kindheit und Studium in Bulgarien, wo ich bis 1982 Wasser- und Kulturwirtschaft an der Universität für Architektur und Ziviltechnik in Sofia studierte. Darüber hinaus erwarb ich Management- und Organisationskenntnisse im Rahmen eines Post Graduate-Studiums in Sofia und ergänzte meine Kenntnisse später durch weitere Studien in industriellem Umweltschutz an der Universität für Bodenkultur in Wien. In Österreich legte ich auch die Befähigungsprüfung für Ingenieurkonsulenten ab, die meine berufliche Selbständigkeit als Beratungsunternehmen im Bereich Wasserwirtschaft ermöglichte. Berufserfahrung erwarb ich von 1988 bis 1990 als Manager im Bereich Personal Training und Consulting in der bulgarischen Firma Technoprogress, und 1990 arbeitete ich im Projektmanagement bei der ABV GmbH in Wien sowie von 1991 bis 1997 als Projektmanager bei der Wiener Gruppe Wasser - Consulting Engineers. Ehe ich 1999 Geschäftsführer des eigenen Beratungsunternehmens Pecher + Vassilev GmbH wurde, arbeitete ich als Managing Director bei der Firma Wasser Management und erwarb somit umfassendes Wissen in der Planung und Durchführung von wasserwirtschaftlichen Projekten.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Sotir Vassilev

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Unter Erfolg verstehe ich, grundsätzlich Spaß an der Arbeit zu haben. Da ich einen beratenden Beruf ausübe, empfinde ich ein starkes Erfolgsgefühl, wenn ich realisiere, daß meine Projekte erfolgreich umgesetzt werden, zum Beispiel wenn eine Kläranlage schließlich ihre Funktion erfüllt.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Gemäß meiner Definition sehe ich mich als erfolgreich. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich schöpfe Energie aus meinem Arbeitsinhalt, kann meine Ideen durchsetzen und überwand auch schwierige Situationen im Berufsalltag spielend.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Lasse ich Probleme liegen, kann sich keine Lösung ergeben. Ich lernte früh, im Netzwerk zu arbeiten und mir und anderen einzugestehen, wenn ich einmal nicht weiter wußte. Im Austausch findet man Rat und neue Lösungsansätze.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mein Vater war Pfarrer in Bulgarien, und diesen Beruf dort auszuüben, war nicht einfach. Er besaß Durchhaltevermögen, und er lehrte mich, Barrieren zu umschiffen und standzuhalten. Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Im Osten, wo der Bedarf an Beratung in der Wasserwirtschaft erheblich größer als in Österreich ist, gibt es immense administrative und finanzielle Probleme und vielerorts uneffizientes Management, und diese Problematik verhindert oder verschleppt Projektvorhaben. Die internationale Wettbewerbsfähigkeit ist durch die hierzulande üblichen kleinbetrieblichen Strukturen in unserer Branche nicht gegeben. Tonangebend sind internationale Großunternehmen. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich wählte sechs junge Akademiker ohne Berufserfahrung aus, und alle gehen unvoreingenommen und mit frischer Energie an berufliche Herausforderungen heran. Selbständiges Denken ist unerläßlich. Außerdem bevorzuge ich Teamplayer, die über soziale Intelligenz verfügen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Was ich verspreche, halte ich. Meinen Mitarbeitern biete ich ein Lernfeld an, und ich bin sehr fehlertolerant, denn nur aus Fehlern, die nicht bestraft werden, lernt man. Ein Mitarbeiter ohne Fehler arbeitet meiner Meinung nach nicht. Mitarbeiter können sich bei uns ihre Arbeitszeit eigenverantwortlich einteilen. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unsere Expertise im Projektmanagement macht uns stark.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Wenn es möglich ist, trenne ich beide Lebensbereiche. Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Nach einer fundierten Ausbildung besuche ich derzeit gezielte Fortbildungsveranstaltungen und investiere etwa zwei bis drei Wochen im Jahr in Bildung.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte weiterhin interessante Projekte gemeinsam mit meinen Mitarbeitern durchführen. Um verstärkt ausländische Projekte annehmen zu können, bin ich auf der Suche nach guten Partnerschaften.
Ihr Lebensmotto?
Lebensqualität bedeutet, sich selbst immer wieder kleine Freuden zu bereiten und offen für Neues zu sein!

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

ATV, ACA, efca, FIDIC.

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