Werner Powischer

Profil

Zur Person

Vorname:

Werner

Nachname:

Powischer

Geboren am:

05.08.1957

Hobbys:

Golf, Musik, Lesen, Skifahren

Service

Werner Powischer

Powischer

Zur Karriere

Zur Karriere von Werner Powischer

Welche waren die wichtigsten Stationen Ihrer Karriere? Nach Ende der Schulzeit und des Polytechnischen Lehrganges, begann ich eine dreijährige Lehre im Crest-Hotel in Linz als Koch und Kellner. Während der Zeit hatte ich auch die Möglichkeit im europäischen Ausland zum Einsatz zu kommen. Nachdem ich wieder nach Österreich zurückkam, arbeitete ich als Koch in verschiedenen Saisonbetrieben. Nach dieser Phase bekam ich meine erste Position als Küchenchef angeboten. Gleichzeitig erwarb ich mir wesentliche Kenntnisse im Bereich des Hotel-Managements. Nach ausreichender Weiterbildung in der Schweiz und in den USA begann ich in einer namhaften Hotelkette in Österreich eine Stelle als Direktionsassistent. Im Alter von 26 Jahren bekam ich meine erste Anstellung als Hoteldirektor im Bundesland Salzburg. 1985 wechselte ich zu einer anderen Hotelkette nach Wr. Neustadt und dann zu Rogner-International. Seit 1998 bin ich für das Golfhotel Thayatal und den angeschlossenen Golfclub verantwortlich.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Werner Powischer

Was ist für Sie persönlich Erfolg? Wenn ich am Abend auf einen Arbeitstag zurückblicke und mit diesem Tag zufrieden bin, dann ist das persönlicher Erfolg für mich.Wie lautet
Ihr Erfolgsrezept?
Mein hoher persönlicher Einsatz und mein starkes Engagement für meine Arbeitgeber. Ich bin ein sehr umgänglicher Typ, bin schnell anpassungsfähig und kann gut und schnell improvisieren.War etwas besonderes für Ihren Erfolg ausschlaggebend? Ich hatte immer ein ausgezeichnetes Team zur Verfügung. Wahrscheinlich hatte ich auch etwas Glück, aber die Erfolge kamen im wesentlichen von meinem eigenen starken persönlichen Einsatz für die unternehmerischen, aber auch für meine persönlichen Ziele. Ab dem Zeitpunkt, an dem man einen guten Namen in der Branche hat, wird es dann etwas leichter.Strebten Sie Ihre jetzige Tätigkeit bereits in früheren Jahren an? Noch während meiner gewerblichen Ausbildung und der unmittelbaren Zeit danach verspürte ich Ambitionen zur Führungstätigkeit.Welche Einflüsse gab es bei der Berufswahl? Schon als kleiner Bub interessierte ich mich ich starkem Maß für die Küche und das Kochen. Meine Eltern ließen mir bei der Wahl des Berufs völlig freie Hand. Ich konnte somit das was mir am meisten Spaß machte, zum Beruf machen.Welche Rolle spielen Mitarbeiter in Ihrer Karriere? Nachdem es sich bei uns nicht um Produkte, sondern um eine Dienstleistung handelt spielen die Mitarbeiter eine genauso große Rolle wie die Führung des Unternehmens. Die Mitarbeiter sind deshalb so wichtig, weil sie sich größtenteils am POS befinden.Welche Rolle spielt die Familie in Ihrer Karriere? Die Familie spielte für mich immer eine untergeordnete Rolle. Ich habe keine. Es ist dies wohl auch besser für mich und eine eventuelle Familie, weil ich doch sehr viel Zeit und Engagement in meine berufliche Entwicklung stecke.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Es gab keine große herausragende Entscheidung. Am meisten profitierte ich von den Engagements bei internationalen Hotelketten. Dabei ging es mir nie um die Entlohnung, es war mir immer der Spaß an der Arbeit, und das Sammeln von Erfahrungen wichtiger.Entscheiden Sie vorwiegend allein, oder mit Ratgebern? Nachdem ich sehr gern aus dem Bauch heraus entscheide, ist mir die Meinung von Ratgebern wichtig. Ich ziehe aber schlußendlich meine eigene Meinung stärker zur Entscheidungsfindung heran.Wie erkennen Sie Chancen? Ich betreibe intensiven Erfahrungsaustausch auf meinen Reisen und ich beobachte meine Mitbewerber genau. Weiters besuche ich laufend Kongresse und befasse mich intensiv mit Weiterbildung und der neuesten Fachliteratur.Nach welchen Kriterien stellen Sie Mitarbeiter ein? Für mich sind Zeugnisse keine wesentliche Entscheidungshilfe. Ich verlasse mich mehr auf mein Gefühl und das persönliche Bewerbungsgespräch. Neben fachlicher Kompetenz sind mir Teamfähigkeit, Führungsqualitäten und hohe persönliche Motivation genauso wichtig.Welche Rolle spielt Anerkennung für Sie? Ab einem gewissen Karriere-Level wird die Anerkennung zwar weniger, aber es gibt sie noch immer. Ich freue mich über Lob und Dank und gebe diese Anerkennung auch an meine Mitarbeiter und das Team weiter.Welche Rolle spielen Niederlagen in Ihrer Karriere? Kurzfristig leide ich unter Mißerfolgen, aber nach kurzer Zeit beginne ich den Schaden zu begrenzen und aus den Fehlern zu lernen.
Woraus schöpfen Sie Kraft?
Ich entspanne mich am besten bei einem Kurzurlaub.Was wollen Sie noch erreichen? Mein vordringlichstes Ziel ist es, diesen Betrieb so zu führen, daß ich selbst und der Eigentümer zufrieden sein kann. Wenn dies alles zu meiner vollsten Zufriedenheit läuft, könnte es sein, daß ich mir wieder eine neue Herausforderung suche.
Ihr Lebensmotto?
Carpe diem.
Haben Sie Vorbilder?
Für mich gibt es keine Vorbilder, denn ich orientiere mich lieber an meinen eigenen Erfahrungen und Erfolgen.Welche Empfehlungen für Erfolg würden Sie gern weitergeben? In keiner anderen Branche hat man so viele Möglichkeiten wie im Tourismus. Voraussetzung ist hohes persönliches Engagement und die Bereitschaft zu haben, sich weiterbilden und Sprachen lernen zu wollen.

Publikationen

Publikationen / schöpferische Akte:

Diverse Fachartikel.

Ehrungen

Ehrungen:

Zweimal Manager des Jahres.

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

Lions Club.

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