Franz Seebacher

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Profil

Zur Person

Vorname:

Franz

Nachname:

Seebacher

Geboren am:

09.11.1959

Geboren in:

Aigen im Ennstal

Eltern:

Johann und Johanna

Kinder:

Eva (1985), Peter und Anna (1987) und Maria (1988)

Partner:

Verheiratet mit Katharina

Hobbys:

Wasser, Kornkreise

Service

Franz Seebacher

Seebacher

Zur Karriere

Zur Karriere von Franz Seebacher

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich stamme aus einer Familie mit acht Kindern und lernte den Beruf des Installateurs. Nach der Meisterprüfung wechselte ich ins Büro und erstellte Angebote sowie technische Unterlagen. Nach der Pensionierung des Eigentümers übernahm ich die Geschäftsführung und werde sie bis zur Übernahme des Juniors führen. Meine Ausbildung ist sehr breit gefächert, ich bin auch Biowärmeinstallateur und sehe dies als Krisenabsicherung. Ich engagiere mich für Biowärme, weil ich mich für die Zukunft unserer Kinder verantwortlich fühle.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Franz Seebacher

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist, wenn alle Beteiligten Gewinn haben, und ich sehe mich in diesem Sinne als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich mache alles aus Überzeugung, und meine authentischen Aussagen gegenüber den Kunden kommen gut an.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich betrachte nicht nur meine Sichtweise, sondern auch die des Kunden, damit lassen sich viele Probleme konfliktfrei lösen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
In der Lehrzeit merkte ich, daß mir die Arbeit leicht von der Hand geht.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Bei der Heirat meiner Frau Katharina.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Originalität. Ich repräsentiere meine Meinung und orientiere mich nicht an anderen.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mein ausbildender Geselle prägte mich nachhaltig. Er hat die Arbeiten interessant gestaltet und machte mir den Beruf schmackhaft. Mit ihm funktionierte die zwischenmenschliche Zusammenarbeit bestens.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die Berufung zum Geschäftsführer war doch eine Form der Anerkennung. In der Gemeinde bin ich als kompetenter Installateurmeister anerkannt.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Man kann in der Angebotsphase nicht frei agieren. Man kann nicht das Beste einplanen, man muß immer auf die Konkurrenz schielen und ist gezwungen, über den Preis zu verkaufen. Auch in der Oberklasse wird über die Preisschiene gefahren.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Man sieht mich als kompetent und schätzt, daß ich meine eigene Meinung habe und diese auch deklariere.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mitarbeiter sind die Kontaktstelle zum Kunden und spielen daher eine große Rolle.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Es ist in der Region schwierig, gute Mitarbeiter zu finden. Die Branche verliert viele gute Mitarbeiter, die Wasserwarte in Gemeinden werden.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Lob ist eine der besten Motivationsquellen, und zwar sowohl unter vier Augen als auch vor versammelter Mannschaft. Die Mitarbeiter dürfen auch sehr eigenständig arbeiten.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich glaube, sie wissen, daß ich zu wenig streng bin. Wir haben eine gute Gesprächsbasis.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unsere Stärken sind die Flexibilität und das Engagement.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich kritisiere die Konkurrenz auf keinen Fall, denn Verkaufsgespräche drehen sich nicht um Eigenschaften der Konkurrenzprodukte, sondern immer nur um das eigene Produkt.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich nehme mir gewisse Auszeiten und setze mir bewußt Grenzen.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Man muß immer am Ball bleiben, deshalb verwende ich etwa eine Woche pro Jahr für meine Fortbildung.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Junge Leute sollen intensiv in sich hineinhorchen, ob sie der Beruf befriedigt. Man soll nicht arbeiten, nur um Geld zu machen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte in Zukunft mehr Freizeit haben und mehr Zeit für den bioenergetischen Bereich aufbringen.

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