* Ing. Eugen Mößlberger
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Eugen Mößlberger
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Mein Hauptschulabschlußzeugnis wies noch fünf Vierer auf. Danach besuchte ich ein Jahr lang eine Fachschule für Werkzeug- und Vorrichtungsbau, war Klassenbester und konnte in die HTL für Maschinenbau in Waidhofen wechseln, die ich mit Matura abschloß. Ich war in einem Internat untergebracht, wo ich die meiste Zeit mit Lernen verbrachte. Ich konnte als Schüler gute Erfolge verbuchen. Von 1981 bis 1993 arbeitete ich in vier verschiedenen Unternehmen, zuerst als Konstrukteur, dann als Leiter der Arbeitsvorbereitung, als Projektleiter und schließlich als Leiter des Werkzeugbaus und der Produktion. Weil meine Arbeit nicht gebührlich wertgeschätzt wurde, und weil Erfolge, die ich erzielte, nicht mir zugerechnet wurden, machte ich mich 1998 selbständig. In unserem Betrieb, WZM- Werkzeugtechnik, stellen wir in Lohnfertigung Metallteile her, für die Automations-, Textil-, Kunststoff- und Elektronikindustrie.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Eugen Mößlberger
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Für mich ist es eine Pflicht, Erfolg zu haben, so wie andere in die Arbeit gehen. Ich sehe mich als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Für meinen Erfolg waren Zielstrebigkeit, Bescheidenheit und Durchhaltevermögen von Bedeutung.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Problemlösungen werden systematisch abgearbeitet, gehen von der Theorie in die Praxis, erfahren eine Nachkorrektur und gehen dann wieder in die Praxis.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich seit dem Besuch der HTL als erfolgreich.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Ich traf erfolgreiche Entscheidungen meistens bei Systementscheidungen, zum Beispiel bei der Ablauforganisation, der Fertigungstiefe und bei Zukunftsperspektiven.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Geprägt hat mich weniger eine spezielle Person, sondern die Ungerechtigkeit, die ich als Beschäftigter erfahren mußte.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Früher hatte ich 100 Leute unter mir, jetzt sind es vier, aber von ihnen bekomme ich auch die verdiente Anerkennung.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Das größte Problem ist die Unsicherheit, was die zukünftige Preisentwicklung und die Entwicklung im Bereich der Lohnnebenkosten betrifft.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich gelte als der wahnsinnige Mößi, ich mache viele Dinge, die mein Umfeld nicht versteht. Wenn ich eine Maschine um zwei Millionen Schilling kaufe, ist das für mich eine einleuchtende und notwendige Anschaffung, Außenstehende sind jedoch oft fassungslos.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Für mich sind Mitarbeiter sehr wichtig, wenn sie im Sinne der Firma denken und sich mit der Firma identifizieren.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Für mich zählen die fachliche Qualifikation, die persönliche Einstellung zur Arbeit und der Ansporn.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Das funktioniert im persönlichen Gespräch nach dem Prinzip Zuckerbrot und Peitsche und mit einer Gewinnbeteiligung meiner Mitarbeiter.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich bin ein zu guter Chef.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir haben kurze Lieferzeiten aufzuweisen, üben unsere Tätigkeit mit hoher Genauigkeit aus und sind vielseitig einsetzbar.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Mein Verhältnis der Konkurrenz gegenüber ist freundschaftlich und partnerschaftlich.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich versuche, Beruf und Privatleben sehr stark zu trennen. Je nach Auftragslage arbeite ich dreißig bis hundert Stunden in der Woche.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich bringe leider zu wenig Zeit für meine Fortbildung auf, möchte mich jedoch in den Bereichen Informationstechnik, zukunftsweisende Technik und zukünftige Verfahrenstechnik weiterbilden.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man soll eine Berufsausbildung abschließen, unabhängig davon, welchen Beruf man wählt.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte den Betrieb auf etwa 15 Mitarbeiter erweitern und die Produktion noch ausbauen.
Ihr Lebensmotto?
Hilf Dir selbst, dann hilft Dir Gott.
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