* Dr. Michael Platzer
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Michael Platzer
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß des Studiums der Rechtswissenschaften bewarb ich mich 1970 bei der UNO in New York, wurde vorerst als Praktikant in der Menschenrechtsabteilung aufgenommen und stieg dann langsam in verantwortungsvolle Positionen auf. Ich war für einige Zeit im Büro von Generalsekretär Dr. Kurt Waldheim tätig. Die verschiedenen Tätigkeiten im Entwicklungsbereich waren mit vielen Reisen, speziell nach Afrika, Asien und in die Karibik, verbunden. 1988 bemühte ich mich, im Rahmen der UNO nach Wien zurückzukehren, was mir auch gelang. Ich arbeitete bis 1994 als Kabinettschef im Büro des UNO Generaldirektors in Wien und war für die Verbindung zum Bundeskanzleramt, zum Bürgermeister von Wien sowie zu Ministerien und andere Institutionen verantwortlich. Von 1994 bis 1997 war ich als Leiter des UNO Reconstruction and Development Support Office Wien für die Entwicklung von friedensschaffenden Pilotprojekten in Kroatien und Bosnien sowie für die Integration des Österreichischen Friedensdienstes und CARE-Österreich in die Projekte verantwortlich. Es folgte ein Jahr als Chef der operativen Abteilung des UNO-Zentrums für Internationale Verbrechensverhütung, wobei ich weltweit Projekte realisierte. Von 1999 bis 2002 war ich auf Barbados Regional Representative für die Karibik. Von 2002 bis 2004 war ich als Chef der Rule of Law Sektion für die Reform der Kriminaljustiz zuständig. Nun bemühe ich mich, als Partner das Pickwicks Café, einen englischsprachigen Kulturtreffpunkt in Wien, zu fördern, halte Vorträge an Universitäten und komme meinen ehrenamtlichen Pflichten nach.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Michael Platzer
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Für mich ist Erfolg erkennbar, wenn man gemeinsam Menschen zusammenführt und auf Verständnis trifft. Ein verständnisvolles Klima schafft gute Voraussetzungen für den konkreten Erfolg. Auch wenn ein Projekt scheitern sollte, war der Versuch, etwas besser zu machen, ein positiver Beitrag zur Verständigung und somit ein Erfolg.
Sehen Sie sich erfolgreich?
Es ist nicht einfach, erfolgreich zu sein, doch es ist mir einigermaßen gelungen, meinen Aufgaben gerecht zu werden.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich bin sprachkundig und ein guter Zuhörer, und ich kann mich den Gegebenheiten und kulturellen Eigenheiten rasch anpassen. Verbunden mit meiner Persönlichkeit schafft das Vertrauen. Da ich große Freude an meiner Tätigkeit habe, kann ich meine Fähigkeiten gut einsetzen.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? In den Anfängen meiner Karriere war George Brand, mein erster Chef in der Menschenrechtsabteilung, bemerkenswert. Er war körperbehindert, übte sein Amt jedoch kompetent und eindrucksvoll aus. Margret Anstee, UNO Generaldirektorin in Wien, war die zweite Persönlichkeit, die mich prägte. Ich durfte eng mit ihr zusammenarbeiten und verdanke ihr meine weitere Karriere.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Meine Leistung wurde bemerkt und geschätzt.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich glaube, als aktiver Typ gesehen zu werden, der seine Sache mit Enthusiasmus und viel Herz verfolgt und Einsatz für Menschen in Not zeigt.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Leider scheiterte meine Ehe mit der Mutter meiner Kinder. Es war sehr schwierig, die beiden Bereiche zu vereinbaren, aber mit meiner jetzigen Frau Kathryn gelingt es ganz gut.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Aus meiner Sicht ist es sehr wichtig für junge Menschen, Auslandserfahrung zu sammeln und Sprachen zu lernen.
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