Mag. Markus Gerold

Profil

Zur Person

Titel:

Mag.

Vorname:

Markus

Nachname:

Gerold

Geboren am:

17.04.1969

Geboren in:

St. Lambrecht

Eltern:

Anna und Karl

Kinder:

Manuel (1995)

Hobbys:

Schifahren, Motorradfahren, Mountainbiken

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Geschäftsführer der Grazer Kabel TV GmbH, der Telekabel Graz GmbH, der Kabel TV Eisenerz GmbH sowie der Kabel TV Gratkorn GmbH.

Service

Markus Gerold

Gerold

Homepage-1:

www.fsz-steiermark.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Markus Gerold

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich besuchte die Volks- und Hauptschule in St. Lambrecht und anschließend die Handelsschule in Neumarkt in der Steiermark. Als ich erkannte, daß meine beruflichen Möglichkeiten mit dieser Ausbildung stark eingeschränkt waren, beschloß ich, den zweijährigen Aufbaulehrgang für die Handelsakademie in Klagenfurt zu absolvieren, wo ich im Jahr 1988 auch mit ausgezeichnetem Erfolg maturierte. Anschließend studierte ich von 1988 bis Jänner 1993 an der Karl-Franzens-Universität in Graz Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Treuhandwesen sowie Bank- und Versicherungsbetriebslehre. Bereits während des Studiums war ich als Sachbearbeiter in der Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei Baumgartner & Grienschgl in Graz tätig, wo ich bis 1994 beschäftigt blieb. Von Jänner 1994 bis Jänner 2004 war ich beim Unternehmen Leykam Medien AG tätig, und ab 1995 war ich bereits Leiter des Controllings für den Konzern. 1997 - im Alter von 27 Jahren - erhielt ich die Prokura der Leykam Medien AG. Ich wurde in Gesellschaften zur Übernahme der Controllingaufgaben eingesetzt und übernahm im Laufe der Zeit die Geschäftsführung in verschiedenen Gesellschaften, die entweder neu zu gründen waren oder sich in Schwierigkeiten befanden. Beispielsweise war ich Geschäftsführer der Internetagentur Intermedias Verlags-GmbH und der Steiermark 1 TV-Progamm GmbH. Bis dato bin ich Geschäftsführer der Grazer Kabel TV GmbH, der Telekabel Graz GmbH, der Kabel TV Eisenerz GmbH sowie der Kabel TV Gratkorn GmbH. Seit 2004 habe ich die Geschäftsführung der Perfekt ARBÖ Fahrsicherheitszentrum GmbH inne. Mittlerweile ist es mir gelungen, die Auslastung und Effizienz des Fahrsicherheitszentrums durch spezielle Vereinbarungen mit Fahrschulen und flache Strukturen im Unternehmen ganz wesentlich zu steigern.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Markus Gerold

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich Unabhängigkeit, und zwar insofern, als ich bei meinen Entscheidungen nicht anderen ausgeliefert oder lediglich Erfüllungsgehilfe bin, sondern selbst gestalten und organisieren kann.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Mein Bestreben nach Unabhängigkeit zeichnete sich bereits während meiner Schullaufbahn ab. Es stellte sich heraus, daß gute schulische Leistungen und Respekt als Grundhaltung gegenüber den Lehrkräften mir mehr Freiraum verschaffen konnten. Mein Ziel, einerseits in meinem Denken und Handeln und andererseits natürlich auch finanziell unabhängig zu sein, war ausschlaggebend für mein besonderes Engagement und hat auch meinen beruflichen Werdegang bestimmt.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich habe mich nie als besonders erfolgreich empfunden, da ich ständig in Bewegung bin und mir immer wieder neue Ziele setze. Es macht mir Spaß, mich einzubringen und Entscheidungen zu treffen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Eine erfolgreiche Entscheidung läßt sich erst im nachhinein, und dann auch nur in Form einer Momentaufnahme beurteilen. Aus heutiger Sicht sehe ich meine Entscheidung für das Studium als erfolgreich. Auch mein Eintritt in die Leykam Medien AG war ein erfolgreicher Schritt. Schließlich sehe ich die Übernahme der Geschäftsführung beim Fahrsicherheitszentrum als einen Entschluß, der mir neue Horizonte erschlossen und neue Möglichkeiten der Verwirklichung eröffnet hat.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Es gibt keine spezielle Person, die meinen beruflichen Lebensweg geprägt hat. Allerdings habe ich stets den Rat der Älteren befolgt, da ich aus deren reichem Erfahrungsschatz schöpfen konnte.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mitarbeiter spielen die wesentlichste Rolle bei meinem Erfolg. Wenn ich ihre speziellen Fähigkeiten, Kenntnisse und Leidenschaften erkennen und richtig einsetzen kann, werden sie einen wichtigen Beitrag für meinen Erfolg leisten.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich schätze Kreativität und Eigenverantwortung sehr. Mit Befehlsempfängern komme ich nicht so gut klar, da ich nicht gerne anschaffe.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Nicht alle Mitarbeiter lassen sich auf die gleiche Art und Weise motivieren. Einer der wesentlichen Erfolgsfaktoren für mich ist es, gerade diese unterschiedlichen Menschentypen zu erkennen und mit ihnen entsprechend umzugehen. Mein Ziel ist es nicht, eine homogene Gruppe zu beschäftigen, sondern verschiedene Charaktere an das Unternehmen zu binden, da durch Reibungspunkte produktive Ideen zustande kommen können.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Eine konsequente Ausbildung ist das wichtigste, um erfolgreich zu werden. Ich rate den jungen Menschen, eine fundierte Grundausbildung zu absolvieren und sich in der Folge zu spezialisieren. Mit Respekt den Mitmenschen gegenüber, Einfühlungsvermögen und einem Quentchen Glück kommt man doch recht weit.

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