* Mag. Roland Motschiunig
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Profil
Zur Person
Service
Motschiunig
Zur Karriere
Zur Karriere von Roland Motschiunig
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nachdem ich die Handelsakademie abgeschlossen hatte, begann ich zu studieren und war parallel zu meinem Studium in einer Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungskanzlei tätig. Zusätzlich hatte ich in den Sommermonaten immer wieder die Möglichkeit, Auslandspraktika zu absolvieren. 1995 schob ich ein Auslandssemester in den USA ein und stellte fest, daß mein angestrebtes Berufsbild nicht mit meinen persönlichen Stärken übereinstimmte. Durch Zufall kam ich mit den Austrian Airlines in Kontakt und war neben meinem Studium die nächsten drei Jahre als Flugbegleiter tätig. Nach meiner Sponsion 1998 war ich im Finanzbereich von IBM tätig. Wenig später wechselte ich als Trainee in den Marketingbereich der Firma Nestlé Österreich. Mittlerweile nehme ich die Position des Country-Managers bzw. Prokuristen des Nestlé-Joint Ventures mit General Mills, CPA Cereal Partners, ein.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Roland Motschiunig
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, meine Ziele sowohl im Privat- als auch im Berufsleben zu erreichen und eine Balance zwischen den beiden Bereichen zu halten. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Meines Erachtens waren mein Engagement und mein Enthusiasmus wesentliche Faktoren für meinen Erfolg, aber natürlich auch ein Umfeld, das zur Entwicklung dieser Eigenschaften beitrug. Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Es gibt durchaus Bereiche, in denen man sich vorhandener und erprobter Dinge bedienen kann, hingegen sollte man in seinen eigenen Segmenten innovationsfähig sein.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ich wurde sehr von meiner Mutter und meinem Onkel geprägt.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
In privater Hinsicht erfahre ich von meiner Familie sehr viel Anerkennung, in beruflicher Hinsicht wird mir diese von der Konzernführung, insbesondere meinem Vorgesetzten, gezollt.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Um nur ein Problem zu nennen: die Phantasielosigkeit vieler Vertreter unserer Branche, die sich vor allem kundenseitig im Einkauf bemerkbar macht.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Diese Frage ist nur sehr schwer zu beantworten, ich glaube aber, als begeisterter und pragmatisch agierender Mensch gesehen zu werden.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen die größte Rolle, weil dieses Unternehmen nur aufgrund der Begeisterungsfähigkeit jedes einzelnen Mitarbeiters am Markt erfolgreich ist.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich sollte neben der fachlichen Kompetenz Begeisterungsfähigkeit und den Willen, sich für das Unternehmen zu engagieren, spüren.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Meine Mitarbeiter sollen im Idealfall ein gesundes Maß an Eigenmotivation bereits mitbringen und in weiterer Folge nicht durch schlechte Rahmenbedingungen demotiviert werden.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Dieses Joint Venture-Unternehmen vereint zwei Kulturen und deren Geschäftstugenden. Die US-amerikanische Firma General Mills steht für Begeisterung und hohe Innovation in Handel und Marketing, und die unternehmerischen Qualitäten von Nestlé sind hinlänglich bekannt. Das Beste von beiden Seiten ergibt die Stärke dieses jungen Unternehmens.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Wir versuchen den Konsumenten noch direkter und emotionaler anzusprechen als unsere Mitbewerber, indem wir ihn vor allem in seinem emotionalen Umfeld erreichen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich denke, daß mir die Vereinbarkeit dieser beiden Bereiche ganz gut gelingt, denn ich versuche, an den Abenden und vor allem an den Wochenenden die Balance laufend zu erhalten bzw. wiederherzustellen.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich verwende relativ viel Zeit für meine Fortbildung.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ich rate dazu, einen Beruf zu wählen, der Freude bereitet, um auch die nötige Begeisterung zu garantieren. Auch halte ich Selbstmotivation, Mut und Risikobereitschaft, etwas Neues auszuprobieren, für unentbehrlich.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte weiterhin ein funktionierendes und harmonisches Privatleben mein eigen nennen und meine zukünftigen Herausforderungen im Leben annehmen und meistern.
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