* Anita Strasser
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Anita Strasser
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich bin ein Einzelkind, und meine Eltern bauten die Kiesgrube auf, daher hatte ich keine Alternative: ich mußte die Firma übernehmen. Eigentlich wollte ich mein Sprachtalent nutzen und ins Ausland gehen, 1978 beendete ich jedoch die Handelsschule und trat in das elterliche Unternehmen ein. 1981 verstarb meine Mutter, die den geschäftlichen Bereich und die Finanzen geführt hatte. 1994 erlangte ich die Konzession im Gütergewerbefernverkehr als zweites Standbein, aber dieses Gewerbe betrieben wir nicht lange. Wir kauften Erweiterungsgründe in Sierninghofen zu. Die Reserven an Kies reichen nun gerade bis zu meiner Pension. Das neue Mineral-Rohstoff-Sicherungsgesetz schreibt einen Abstand von 300 Metern zu Gebäuden und Straßen vor, wodurch wir weniger abbauen können. Neben der Kiesgrube betreiben wir von September bis Dezember die Zuckerrübenverladung in Oberösterreich.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Anita Strasser
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, mein eigener Herr zu sein und mit meiner Tätigkeit meiner Familie einen angemessenen Lebensstandard zu bieten.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Eigentlich schon, weil wir in unserer Branche, trotz so mancher Schwierigkeiten, gut überleben können. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ganz wichtig war mein Durchsetzungsvermögen. 1977 konnte zum Beispiel ein Nachbar die Zufahrtsstraße kaufen, und im Prinzip standen wir von heute auf morgen ohne Ausfahrt da, doch ich konnte auch dieses Problem lösen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Jedes Problem muß gelöst werden, irgendwie geht es immer.Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein? Als Frau ist es in dieser Branche mit mehr Anstrengung verbunden, erfolgreich zu sein.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Die Erfahrung in der Branche wuchs erst mit der Zeit. Früher hatte ich viel Respekt vor den Behörden, heute ist mir ein Hofratstitel komplett egal. Schließlich schaffe ich ja die Arbeitsplätze. Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Originalität bzw. Authentizität ist der bessere Weg, um erfolgreich zu sein.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Geprägt haben mich sicher meine Eltern.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Wenn man als Frau in dieser Branche erfolgreich ist, bekommt man Anerkennung. Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Die Flut an Gesetzen bringt mit sich, daß Genehmigungsverfahren und Behördenwege immer länger dauern.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir sind ein Familienbetrieb, und alle 15 Mitarbeiter gehören sozusagen zur Familie. Einmal pro Monat setzen wir uns im Aufenthaltsraum zusammen und besprechen anstehende Probleme. Wir sind ein ganz gutes Team.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Es gibt keinen Mitarbeiter, mit dem ich nicht per Du wäre; ich bin keine strenge Chefin. Jeder kann mit seinen Problemen zu mir kommen.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Das Wort Konkurrenz existiert für mich nicht; ich habe nur Mitbewerber. Mit einem nahegelegenen Kieswerk beispielsweise arbeiten wir sehr gut zusammen: dieser Betrieb hat keinen eigenen Lkw und wir übernehmen die Transporte, im Gegenzug beziehen wir gewaschenen Kies.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das ist schwierig, denn da wir neben dem Betrieb wohnen, sind wir immer erreichbar. Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Wir haben guten Kontakt zur Kammer und nützen die Angebote dieser Institution.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ich rate einem jungen Menschen, seine Ziele konsequent zu verfolgen und auch angesichts Schwierigkeiten nicht aufzugeben.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich werde die Firma bis zu meiner Pensionierung weiterführen, wobei ich sie weder verkleinern noch vergrößern möchte.
Ihr Lebensmotto?
Ein Tag ohne Lächeln ist ein verlorener Tag.
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