Franz Lindschinger

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Profil

Zur Person

Vorname:

Franz

Nachname:

Lindschinger

Geboren am:

21.05.1960

Geboren in:

Stainz

Kinder:

Barbara (1980), Susanne (1984), Petra (1987) und Simon (1990)

Hobbys:

Vereine

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Kaufmännischer Angestellter bei DI Wagner/Graz.

Service

Franz Lindschinger

Lindschinger

Homepage-1:

www.st-josef.steiermark.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Franz Lindschinger

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich die Lehre zum Elektroinstallateur bei der Firma DI Wagner in Graz, wo ich auch heute noch arbeite. Seit 1980 bin ich bei diversen Vereinen tätig. Zuerst wurde ich Mitglied bei der Freiwilligen Feuerwehr, war auch Kassier und bin seit elf Jahren Hauptmann. Weiters war ich beim Sportverein 13 Jahre Sektionsleiter. Im Jahr 2000 begann ich in der Gemeindepolitik mitzuwirken. Anfang 2004 übernahm ich das Amt des Bürgermeisters von meinem Vorgänger. Bei der Gemeinderatswahl im März 2005 wurde ich auch von der Bevölkerung in dieser Funktion bestätigt.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Franz Lindschinger

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, von meinen Mitmenschen angenommen zu werden und dadurch ein Klima zu schaffen, das von Vertrauen und Ehrlichkeit getragen wird.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Wir sehen uns als erfolgreich. Ich habe in den vielen Jahren meiner Arbeit in den Vereinen immer das Wir gelebt, und daran werde ich auch weiterhin festhalten. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Die gute Zusammenarbeit in den Vereinen und in der Gemeindestube sowie meine Offenheit anderen gegenüber waren ausschlaggebend für meinen Erfolg.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Mit Ruhe und Gelassenheit.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Zum Teil prägte mich die Familie. In der Firma beeindruckte mich das große Verständnis meines verstorbenen Chefs - nicht nur fürs Berufliche, sondern auch fürs Private.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Die Anforderungen an die Gemeinden werden immer größer, und das stößt bei der Bevölkerung nicht immer auf Verständnis.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen eine große Rolle, denn Erfolg kann nur durch das Miteinander erreicht werden. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Die fachliche Qualifikation muß gegeben sein, und die Fähigkeit im Umgang mit Menschen ist ein besonders wichtiger Faktor.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Durch Entscheidungen, die gemeinsam getroffen werden, und indem ich das Wir-Gefühl stark in den Vordergrund stelle.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Die Stärken der Gemeinde sind die Leistungen der einzelnen Organisationen und Vereine, die in der Bevölkerung eine hohe Akzeptanz genießen. Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Offen. Vorschläge der Mitbewerber werden ernst genommen und angenommen, wenn es der Sache und unserer Gemeinde dient.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Die Jugend sollte sich mehr in öffentlichen Organisationen engagieren, um Kameradschaft zu lernen und Freundschaften aufzubauen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Für das Wohl meiner Mitbürger in der Heimatgemeinde zu sorgen und den Zusammenhalt weiterhin zu pflegen und fördern.

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