Thomas Lang

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Profil

Zur Person

Vorname:

Thomas

Nachname:

Lang

Geboren am:

30.01.1970

Geboren in:

Wien

Hobbys:

Fußball, Schifahren

Service

Thomas Lang

Lang

Homepage-1:

www.blue-angel.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Thomas Lang

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
1989 schloß ich die Lehre zum Elektriker bei der Firma Seipel ab und absolvierte danach den Präsenzdienst beim österreichischen Bundesheer. Anschließend arbeitete ich zwei Jahre als Elektriker bei einem Unternehmen, wo ich im Störungsdienst eingesetzt war. Weiters war ich bei einem Unternehmen im Bereich Klimatechnik beschäftigt. Von 1993 bis 1999 war ich gemeinsam mit einem Kollegen auf selbständiger Basis tätig und wechselte danach, bis 2004, als Bühnentechniker wieder in ein Angestelltenverhältnis. 2004 gründete ich Blue Angel, den Club der Haushaltspannenhelfer. Die Struktur dieses Vereins ist ähnlich wie jene des Autopannendienstes ÖAMTC aufgebaut. Mitglieder können im Raum Wien und Niederösterreich zu einem geringen monatlichen Mitgliedsbeitrag Tag und Nacht Handwerkerdienste bei Störungen unterschiedlichster Art in Anspruch nehmen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Thomas Lang

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, mit einem Team von motivierten Mitarbeitern zur Zufriedenheit unserer Vereinsmitglieder beizutragen. Wichtig ist mir dabei, daß jeder im Team einer geregelten Arbeit nachgehen kann.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Im Sinne meiner Definition sehe ich mich als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Wir sind für unsere Mitglieder rund um die Uhr da. Wir verrichten unsere Arbeit zufriedenstellend und holen mit minimalem Aufwand das Maximum für unsere Mitglieder heraus. Ausschlaggebend für meinen Erfolg waren meine Hilfsbereitschaft und meine Zielstrebigkeit, wobei es wichtig ist, beizeiten die nötigen Adaptionen vorzunehmen.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Peter Rapp ist eines meiner größten Vorbilder. Er ließ sich nie von Schicksalsschlägen unterkriegen und bekannte sich zu allen Ereignissen, die ihm in seinem Leben widerfuhren.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Zustimmung erfahre ich nicht nur aus meinen privaten Umfeld, sondern oft auch von Kundenseite. Mein wichtigster Feedback-Geber bin allerdings ich selbst.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ich habe besonderen Respekt vor erfahrenen Mitarbeitern um die 50, denn sie können in besonderen Situationen immer auch hervorragend improvisieren, was junge Mitarbeiter in der Regel nicht so gut beherrschen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Neben Berufserfahrung ist mir die österreichische Staatsbürgerschaft wichtig.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir werden demnächst Seminare zur Motivation der Mitarbeiter durchführen. Trainings im Bereich fachgerechter Beratung stehen weiters auf der Agenda. Eine fundierte Einschulung für neue Mitarbeiter ist natürlich selbstverständlich.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich verfüge derzeit über wenig Freizeit, die ich hauptsächlich mit meiner Lebenspartnerin und meinen Kindern verbringe. Ein harmonisches Familienleben stärkt mich für den Beruf.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Wir möchten mit unserem Angebot weiterhin viele private Haushalte in Wien und den anderen Landeshauptstädten erreichen. Außerdem erstellen wir für die Gemeinde Wien gerade ein spezielles Offert. In zehn Jahren haben wir vor, in Österreich flächendeckend zu arbeiten.

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

Fußballverein.

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