* Josef Kastenhofer
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Josef Kastenhofer
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich wuchs in Pabneukirchen auf, wo meine Eltern eine Landwirtschaft betrieben, die einer meiner Brüder inzwischen übernommen hat, um diese im Nebenerwerb als Reiterhof zu betreiben. Nach Abschluß der Pflichtschule begann ich 1981 die Lehre zum Großhandelskaufmann in der Lagerhausgenossenschaft in Grein an der Donau. Dort durchlief ich einige Stationen vom Verkauf bis zum Disponenten und konnte dadurch vielseitige Erfahrungen sammeln. Schon 1989 bewarb ich mich aufgrund einer vakanten Stelle in meiner Heimatgemeinde Pabneukirchen als Filialleiter des hiesigen Lagerhauses, und als mein Vorgänger in Pension ging, kam ich nach einem Auswahlverfahren als Filialleiter zurück in meine Gemeinde. In all den Jahren im Raiffeisensektor konnte ich mir fundiertes und praktisches Fachwissen und Know-how aneignen, das notwendig ist, um die verschiedenen Anforderungen, die an mich und mein Team gestellt werden, zu bewältigen. Auch der Markt verlangt neue Strategien, und so geben wir unser Bestes, um diesem Trend gerecht zu werden.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Josef Kastenhofer
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Für mich hat nur etwas Nachhaltiges und auf ehrlicher Basis Entstandenes Erfolg. Ausschließlich durch schrittweises Vorgehen und Wertschätzung anderer Menschen kommt der Erfolg auf einen zu.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich konnte ein gutes Fundament für mich und meine Familie schaffen, blicke zuversichtlich in die Zukunft und genieße das Erreichte. Jede Zeitspanne hat ihre Herausforderungen, und ich sehe es als Aufgabe, diese anzunehmen, um nachhaltig erfolgreich zu sein.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Fleiß, Geduld, Mut, Verständnis und Durchsetzungsvermögen waren ausschlaggebend für meinen Erfolg. Es war auch notwendig, mir hin und wieder etwas gefallen zu lassen und dabei besonnen zu bleiben.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Ich traf in meinem Leben bisher zahlreiche berufliche und private Entscheidungen. Hervorzuheben ist ein EU-Leaderprojekt, das zusammen mit dem Arbeitskreis Reitverband Mühlviertler Alm entwickelt wurde. Dieses Projekt zur Förderung des Reittourismus im Mühlviertel wurde zunächst in dieser Region angewandt und später auf Teile Österreichs ausgedehnt. Ich bin sehr stolz darauf, dabei wesentlich mitgewirkt zu haben und agiere noch heute als Ortsverantwortlicher in meiner Heimatgemeinde Pabneukirchen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wenn es Schwierigkeiten gibt, muß man sofort darüber sprechen, damit nichts Chronisches dabei herauskommt. Durch Lob und Anerkennung motiviere ich mein Team, das ist mir sehr wichtig. Ich bin froh darüber, daß ich so kreative und fachlich kompetente Mitarbeiter um mich habe.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unsere Stärken liegen in der Kundennähe, der erstklassigen Beratung, dem Know-how, dem schnellen Eingehen auf den Kunden und der Erfüllung auch individueller Kundenwünsche. Meine bestens geschulten und motivierten Mitarbeiter sind ein wesentlicher Bestandteil des Erfolges. Außerdem sind wir auch ein kleines Kommunikationszentrum, wo sich viele Menschen zum Austausch treffen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich schöpfe beim Ausreiten mit meinem Pferd viel Kraft, vor allem aber erhalte ich von meiner Familie Energie für meine beruflichen Aufgaben. Auch achte ich darauf, daß ich meinen Hobbys und Verpflichtungen nachgehe, so zum Beispiel bei der Feuerwehr.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Im Bereich Lagerhaus können wir zahlreiche Bildungsangebote in Anspruch nehmen. Ich selbst habe von 1998 bis 2000 die Berufsreifeprüfung auf dem zweiten Bildungsweg in Deutsch, Mathematik, Englisch und dem Fachbereich EDV mit Wirtschafts- und Medieninformatik in Perg belegt. Buchhaltungskurse und Managementseminare sowie Persönlichkeitstrainings und die Lehrlingsausbilderprüfung runden meine Ausbildungen ab.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ein junger Mensch muß die eigenen Fähigkeiten erkunden, denn die Arbeit muß Spaß machen. Ansonsten sehe ich Chancengleichheit wie beim Lottospiel: Jeder hat die gleichen Chancen, er muß sie nur nutzen - und etwas dafür tun. Auch hier gilt es, Durchhaltevermögen an den Tag zu legen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Meine Ziele liegen darin, weiterhin meine Arbeit gut zu machen, auf die Herausforderungen der Zeit zu reagieren und flexibel zu bleiben. Wir werden den Kundenwünschen und Bedürfnissen noch mehr Augenmerk schenken; neue Konzepte werden ständig zentral ausgearbeitet und regional umgesetzt.
Ihr Lebensmotto?
Sich realistische Ziele setzen - und den langen Atem haben, sie zu erreichen.
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