Zum Erfolg von Volker Schmid
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich die Erlangung persönlicher Befriedigung und Zufriedenheit durch die positive Umsetzen der eigenen Ideen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich bin zufrieden, habe starke Erfolgsquellen allerdings auch starke Fehlerquellen.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Für mich waren die Erfahrungen bei meinen sportlichen Aktivitäten im Einzel- wie im Teamsport prägend. Der Wille mit größtem Einsatz optimale Leistungen zu erbringen ebenso wie die Erkenntnis, daß ein Miteinander in guter mentaler Verfassung nötig ist, um Dinge zu realisieren. Das Erkennen der eigenen Schwächen und Stärken und die Akzeptanz meiner eigenen Grenzen. Herausforderungen sind immer ein Anreiz für mich. Ich blicke nicht zurück sondern nach vorne. Nicht unwesentlich für meinen Erfolg ist das Netzwerk, welches ich mir aufbaute. Die Erfahrungen, die ich im Ausland sammeln konnte, das Kennenlernen anderer Kulturen und Mentalitäten und die Erkenntnis, daß Achtung und Respekt den Menschen gegenüber wichtig sind.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich hatte schon in meiner Jugend im Sport Erfolg. Meine ersten beruflichen Erfolge erlebte ich in der Papierbranche.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Originalität ist zweifelsohne besser, der Versuch, jemanden nachzuahmen, sei es im Beruf oder beim Hobby, hemmt, und jedes Hemmnis sollte man vermeiden.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Es gibt keine bestimmte Person, die mich prägte, aber ich profitierte von den positiven bzw. den negativen Eigenschaften verschiedener Menschen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Partner und Mitarbeiter sind insbesondere in meiner Branche wichtig. Wir haben ein konsolidiertes Konzept und benötigen Mitarbeiter, die diese Konzepte mit großem Einsatz und starker Begeisterung entsprechend umsetzen.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Wir haben eine große Anzahl von Angestellten und Freelancern, welche aus verschiedensten Studienrichtungen kommen und sportlich ambitioniert sein müssen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Die Motivation entsteht durch die Beteiligung der erfolgreichen Mitarbeiter am täglichen Erfolg und mittels Gewinnbeteiligung. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir haben ein sehr leistungsstarkes Team, welches fähig ist, unser großes Know-how in Europa und Übersee, also auf allen fünf Kontinenten, umzusetzen.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Es gibt nur sehr wenige Mitbewerber in unserer Größe. An den weltumspannenden Agenturen möchten wir uns nicht messen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Es ist nicht einfach, daß ich bereits zum dritten Mal verheiratet bin, sagt genug. Ich nahm und nehme mir aber immer Zeit für meine Kinder.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Die Jugend soll Sprachen lernen, vorzugsweise Englisch, aber auch Russisch, slawische Sprachen sowie die japanische und chinesische Sprache.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich habe mir vorgenommen, eine neue Lebensversicherung abzuschließen, da es für mich wichtig ist, meine Familie weitgehendst abzusichern.