Willibald Höbart

Profil

Zur Person

Vorname:

Willibald

Nachname:

Höbart

Geboren am:

15.07.1953

Geboren in:

Eggenburg

Eltern:

Willi und Viktoria

Partner:

Verheiratet mit Erika

Hobbys:

Musik, eigenes Tonstudio

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

EDV-Trainer.

Service

Willibald Höbart

Höbart

Homepage-1:

www.die-pc-engel.com

Zur Karriere

Zur Karriere von Willibald Höbart

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Lesen war für mich immer von großem Interesse, und so konnte ich bereits mit fünf Jahren lesen und schreiben. Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich in Wien die Lehre zum Zuckerbäcker. Ich interessierte mich damals schon für EDV, wobei ich meine ersten Versuche noch auf Großrechnern machte und mir die erforderlichen Kurse selbst durch meine Tätigkeit als Operator finanzierte. Danach lernte ich zu programmieren - heute beherrsche ich acht Programmiersprachen. Mit 23 Jahren war ich als einer der jüngsten EDV-Fachleute Österreichs bei einem großen Steuerberater in Wien beschäftigt. Meine Dienstgeber finanzierten mir zum Teil auch die direkten Schulungen bei IBM. Leider erlitt ich im Alter von 25 Jahren einen Gehirnschlag, der mich fünf Jahre beruflich außer Gefecht setzte. Nach meiner Rehabilitation beschloß ich, mein Leben mehr zu genießen, und tingelte eineinhalb Jahre mit der Gitarre durch Amerika. Im Anschluß absolvierte ich, wieder in Österreich, die Ausbildung zum EDV-Kaufmann und ein Jahr Intensivausbildung zum Maschinenschlosser am bfi. Im Anschluß daran eröffnete ich ein Lokal in Horn, das recht erfolgreich lief, und danach ein Taxiunternehmen in Wien. Um das Jahr 1985 erhielt ich die Chance, mein EDV-Wissen in einem Wiener Unternehmen als Fachmann für den Bereich PC-Reklamation einzusetzen. Im Jahre 1989 folgte dann mein Schritt in die berufliche Selbständigkeit in der EDV-Branche. Gemeinsam mit meinem späteren Schwager eröffnete ich in Rosenburg die Firma Höbart & Partner GmbH. Mein Partner verstarb jedoch im Jahr 1991, und 1996 wechselte ich wieder zu IBM, wo ich die Umstellung der Bankomaten auf das Jahr 2000 durchführte. Die Firma Siemens warb mich ab, und ich arbeitete in weiterer Folge an der Einführung des WAP-Systems - Internet am Handy, die Vorstufe zu UMTS - mit. Als erstes Unternehmen in Europa bauten wir eine WAP-Anlage auf, und zwar für den Telekomanbieter max.mobil (heute T-Mobile). 2001 war ich für Siemens auf Malta im Einsatz, und 2002 war ich in Deutschland an der Entwicklung von UMTS beteiligt. Zu meinem 50. Geburtstag überreichte mir Siemens die Kündigung. Gemeinsam mit meiner Frau habe ich seither ein Schulungszentrum aufgebaut und die Ausbildung zum Wirtschafts-, Kommunikations- und EDV-Trainer absolviert.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Willibald Höbart

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, meine Ideen und Visionen umzusetzen. Das positive Feedback der Kunden ist die für mich notwendige Bestätigung.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja - es war ein langer Weg. Auf die Verwirklichung meines Zieles, schwarze Zahlen zu schreiben, warte ich jedoch noch.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Wesentlich war mein Ehrgeiz, mich im Alter von 50 Jahren und mit meinem Wissen nicht hängen zu lassen und mich selbst am Schopf herauszuziehen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich suche die Herausforderung - wenn ein Projekt funktioniert, halte ich aber schon wieder Ausschau nach dem nächsten.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Immer wieder habe ich die Herausforderung, das Neue, das Interessante gesucht - und auch dementsprechend agiert.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Natürlich ist Originalität besser, obwohl man zweifellos auf Erfahrungen - eigenen oder fremden - aufbauen kann.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Generell sehe ich ein Problem in der Bezahlung von guten Fachleuten, ein Problem, das ich ja auch am eigenen Leib verspürt habe. Qualifiziertes Personal kann nicht entsprechend entlohnt werden, und so hilft man sich in der Wirtschaft mit der Beschäftigung von Schulabgängern irgendwie über die Runden - wenn jemand zu gut wird, wird er entlassen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ich beschäftige auch freiberufliche Mitarbeiter, die zum Teil das Direktmarketing erledigen. Ohne engagierte und interessierte Mitarbeiter ist Erfolg nicht möglich.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Meines Erachtens lassen sich gute Mitarbeiter nicht motivieren, indem man Druck auf sie ausübt, sondern alleine, indem sie Freude an ihrer Tätigkeit empfinden. In unserem Betrieb herrscht ein freundschaftliches Miteinander, und wir können uns aufeinander verlassen.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir sind innovativ, verfügen über große Erfahrung in unserem Bereich und sind stets am neuesten Stand der Entwicklung. Auch können wir spontan auf Kundenwünsche und -probleme reagieren.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich arbeite mit vollem Einsatz bis zu 18 Stunden am Tag. Beruf und Privatleben sind für mich intensiv miteinander verbunden, und auch meine Frau setzt sich sehr für ihr Schulungsunternehmen ein.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Es ist grundlegend, Wissen zu erwerben, jedoch muß man es umsetzen können. Jeder sollte danach trachten, sich selbst zu verwirklichen. Das bedeutet auch, für sich Regeln aufzustellen und diese zu befolgen. Eine Beeinflussung von außen ist äußerst hinderlich - ich halte auch nichts davon, in die Fußstapfen eines anderen zu treten, da man nur erfolgreich sein kann, wenn man wirklich Interesse an seiner Tätigkeit hat. Wir müssen uns auch lossagen von Bemerkungen wie Es muß so bleiben, weil es immer schon so war, das hat keine Zukunft mehr. Ich meine auch, daß uns die Verquickung von Politik und Wirtschaft zu viele Probleme beschert.

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