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* Dr. Josef Abfalter

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Direktor
Höhere Lehranstalt für wirtschaftliche Berufe der Schulschwestern von Unserer Lieben Frau
4240 Freistadt, Schmiedgasse 2
Lehrer
Grundbildung
50
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Profil

Zur Person

Dr.
Josef
Abfalter
17.11.1955
Lasberg
Josef und Friederike
Thomas (1987) und Isabella (1989)
Verheiratet mit Gerlinde
Dipl.-Kfm. Heribert Apfalter, 1977 bis 1985 Generaldirektor des Voest Alpine-Konzerns
Schach, Schwimmen, Wandern
Steuerberatungsbüro in Lasberg, Einzelunternehmen.

Service

Josef Abfalter
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Abfalter

Zur Karriere

Zur Karriere von Josef Abfalter

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule besuchte ich die Handelsakademie in Freistadt, an der ich auch die Reifeprüfung ablegte. Anschließend studierte ich an der Johannes-Kepler-Universität in Linz Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftspädagogik. Darüber hinaus schnupperte ich auch in andere Bereiche hinein, wie zum Beispiel Rechtswissenschaften. Im Februar 1982 begann ich meine berufliche Tätigkeit bei der Voest-Alpine AG in Linz in der Abteilung Betriebswirtschaft, wo ich für die Erstellung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen zuständig war. Neben meiner beruflichen Tätigkeit erwarb ich noch das Doktorat der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften. Für mich war der Beruf des Lehrers schon immer eine Berufung, weil ich jungen Menschen hinsichtlich Wissensvermittlung und Wertorientierung etwas fürs Leben mitgeben möchte. Aus diesem Grund wechselte ich mit September 1982 als Lehrer an die Höhere Lehranstalt für wirtschaftliche Berufe der Schulschwestern von Unserer Lieben Frau nach Freistadt. Ich hatte nun einige Jahre sehr viele Unterrichtsstunden (bis über 30 Stunden) zu absolvieren und unterrichtete neben den kaufmännischen Fächern auch Stenotypie und Textverarbeitung, Volkswirtschaft und EDV. Um mein praktisches Wirtschaftswissen zu erweitern, arbeitete ich mehrere Jahre neben meiner schulischen Tätigkeit als Berufsanwärter zum Steuerberater in der Elter Wirtschaftstreuhand-GmbH. Nach den erfolgreich abgelegten Prüfungen wurde ich im Dezember 1993 von Herrn Landeshauptmann Dr. Josef Ratzenböck als Wirtschaftstreuhänder und Steuerberater angelobt. Meine berufliche Laufbahn umfaßte darüber hinaus die Tätigkeit als Lektor am Institut für Personal- und Finanzwesen der Johannes-Kepler-Universität bei Herrn Univ.-Prof. Dr. Josef Kolbinger und im Anschluß am Institut für Rechnungswesen bei Herrn Univ.-Prof. Dr. Walter Sertl. Während dieser Zeit reduzierte ich auch die Anzahl der Unterrichtsstunden an der Schule. Ich habe meine Tätigkeit an der Universität sehr genossen. Das Interesse der Studenten und die Diskussionen mit ihnen forderten mich immer sehr, was ich als sehr angenehm empfand. Im November 1995 übernahm ich die Leitung der Höheren Lehranstalt für wirtschaftliche Berufe der Schulschwestern von Unserer Lieben Frau in Freistadt. Durch mein neues Führungskonzept und durch Umstrukturierungen und Neuerungen war es möglich, die Schülerzahl an der Schule mehr als zu verdoppeln. 1999 setzte ich die Initiative zur Entwicklung des neuen Ausbildungszweiges Kommunikations- und Mediendesign, der im Herbst 2001 startete. Diese zukunftsorientierte Ausbildung hat großes Interesse in der Bevölkerung und in den Medien hervorgerufen. Seit 2001 bin ich neben meiner schulischen Tätigkeit Schulbuchautor für Bücher aus dem Bereich Rechnungswesen beim Trauner Verlag in Linz.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Josef Abfalter

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich sinnhafte Lebensgestaltung - alles, wozu man als einzelner dazu beitragen kann, das Leben für sich und andere lebenswert zu machen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich bin sehr glücklich, daß ich mich beruflich für junge Menschen engagieren kann, und bin gerne bereit, meinen Beitrag in der Gesamtorganisation zu leisten, um einen Teil zum Erfolg beizutragen. In diesem Sinne fühle ich mich mit meinem Team erfolgreich. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend für meinen Erfolg waren meine Ruhe und Beharrlichkeit, mein Arbeitseinsatz und Fleiß, darüber hinaus auch das Lehrerteam, das meine Ideen mitgetragen hat. Wichtig war, ein Klima zu schaffen, in dem sich die Dinge entfalten und wachsen können. Die nötige Bescheidenheit und Vorbildwirkung waren zudem auch von Vorteil.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die schönste Anerkennung ist, wenn man beobachten kann, daß die Absolventen ihr Leben beruflich und privat gut meistern. Ich habe auch schon erfahren dürfen, daß manche Absolventen, oft sogar nach Jahren, vorbeikommen und ihre Dankbarkeit zum Beispiel mit einem Strauß Blumen zum Ausdruck bringen. Aber auch seitens des Ordens, des Lehrkörpers, der Eltern und der Schüler erfahre ich immer wieder Anerkennung.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter spielen eine sehr große Rolle, da man nur als Team erfolgreich sein kann. Nur mit der Unterstützung des Lehrkörpers und der Schulschwestern ließen sich Neuerungen tatsächlich realisieren.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Meine Mitarbeiter werden motiviert, indem sie eigenverantwortlich arbeiten, eigene Ideen einbringen und das Geschehen mitgestalten können. Ein offenes Gesprächsklima erachte ich ebenfalls als wichtig.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unsere Stärke ist, daß wir den Menschen in den Mittelpunkt stellen. Unsere Schule bietet eine besondere Atmosphäre und die Möglichkeit zur Entfaltung.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das Privatleben darf nicht zu kurz kommen, und ich nehme mir daher bewußt Zeit für meine Familie. Ich bin sehr glücklich, daß unsere Kinder die Werte und Prinzipien unserer Familie hochhalten und weitertragen. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Es ist ganz wichtig, trotz seiner Selbstverwirklichung und seiner Erfolge nie auf seine Mitmenschen zu vergessen. Wichtig ist auch ein verantwortungsbewußter Umgang mit der Erde, denn die Erde ist eine Leihgabe an uns Menschen und nicht unser Eigentum.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte noch einige Jahre jungen Menschen und Mitarbeitern das mitgeben und vorleben, was ich als sinnvoll erachte. Ein anderes Ziel ist auch meine persönliche Weiterentwicklung - man darf nie in seiner Entwicklung stehenbleiben.
Ihr Lebensmotto?
Urteile nie über einen Menschen, bevor du nicht mindestens einen halben Mond lang seine Mokassins getragen hast!

Publikationen

Die ganzheitlich verstehende Betrachtung der sozialen Leistungsordnung, Springer-Verlag 1985; Der erfolgreiche Brief, Seehamer Verlag 2000; Rechnungswesen heute, Trauner Verlag, Erstauflage 2003.

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