Zum Erfolg von Anita Kutschera
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, etwas zu leisten und dabei rundherum zufrieden zu sein.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Mein bisheriger beruflicher Weg war ein ständiges Auf und Ab. Ich befinde mich jedoch auf dem Weg, meine Ziele zu erreichen.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend für meinen Erfolg war der gemeinsame Weg mit meinem Partner. Wir bestärken uns stets gegenseitig. Ich kann gut mit dem Personal umgehen und den erforderlichen Teamgedanken vermitteln. In meiner Arbeit identifizierte ich mich - auch als unselbständig Erwerbstätige - stets stark mit meinen Aufgaben und der Firma.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich bin ein Mensch, der alle Arbeiten sofort beim Schopf packt. Funktioniert dennoch etwas nicht, ordne ich Aufgaben nach Prioritäten.Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein? Ich fühle mich als Frau in der Wirtschaft eher benachteiligt und erlebte bereits in meiner Zeit als unselbständig Beschäftigte, daß eine Frau im Gegensatz zu Männern ihre Stärken und ihr Können stets beweisen muß.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Die Entscheidung, ins Waldviertel zu ziehen, war - so paradox es angesichts der hier allgemein schwierigen wirtschaftlichen Situation klingen mag - goldrichtig.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Originalität ist auf jeden Fall wichtiger. Als Wirtin muß man ein Unikum sein, um bei den Gästen gut anzukommen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Von unseren Gästen zu hören, wie gern sie zu uns kommen und wie wohl sie sich bei uns fühlen, bedeutet mir enorm viel.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Ich sehe in allen Branchen das große Problem der Unternehmer, daß die Kaufkraft aufgrund hoher Arbeitslosigkeit und dem damit verbundenem Zwang zum Sparen stark sinkt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mitarbeiter spielten sowohl in der Vergangenheit als auch in meinem Unternehmen eine große Rolle.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich erwarte von meinen Mitarbeitern Selbständigkeit und unternehmerisches Denken. Sie müssen gut mit Menschen umgehen können, und es muß ihnen bewußt sein, daß sie von ihrer Arbeit leben. Ärger oder schlechte Laune wären da fehl am Platz.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir pflegen ein sehr freundschaftliches Verhältnis zueinander und unternehmen ab und zu gemeinsame Ausflüge.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unsere Stammkunden bitten uns oft um Hilfe bei der Bewältigung ihrer Probleme und fühlen sich mit diesen bei uns gut aufgehoben. Es gelang mir, einige Gäste zum Reden zu bewegen, anstatt ihre Probleme in Alkohol zu ertränken. Unser Solarium und unser Lokal hatten hier im nördlichen Waldviertel sicher eine Vorreiterrolle.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? In unserem Umfeld kocht jeder sein eigenes Süppchen. Ich denke zwar, daß man miteinander mehr erreichen könnte, bräuchte dazu aber die Bereitschaft der Mitbewerber.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Da wir im selben Haus wohnen und arbeiten, sind Beruf und Privatleben sehr eng miteinander verbunden. Sonn- und Feiertags haben wir geschlossen, und an diesen freien Tagen bin ich zu hundert Prozent Privatmensch.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Im Gegensatz zu früher verwende ich mittlerweile kaum mehr Zeit für meine Fortbildung.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Jungen Menschen muß bewußt sein, daß es heute viel schwieriger ist, den Weg in die Selbständigkeit zu beschreiten, vor allem wenn man nicht über ausreichend Eigenkapital verfügt. Es ist ausgesprochen wichtig, seine Arbeit mit Liebe und Freude zu verrichten.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Der Aufbau des Unternehmens ist geglückt. Mein Ziel besteht darin, es weiterhin am Leben zu erhalten. Da Menschen heute weniger ausgehen als früher, Promillegrenzen verstärkt kontrolliert werden, die Preise ständig steigen und Computer sowie Fernsehen einen immer höheren Stellenwert im Leben der Menschen einnehmen, lasse ich mir ständig neue Attraktionen einfallen, damit mein Unternehmen für unsere Kunden auch weiterhin interessant bleibt.