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* Susanne Huf-Schreiner

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Geschäftsführerin
Wirtshaus Müllendorf
7052 Müllendorf, SET- Straße 1
Wirtin
Speiselokale
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Profil

Zur Person

Susanne
Huf-Schreiner
08.03.1966
Marianne und Engelbert Schreiner
Verheiratet mit Ernst
Familie, Wandern

Service

Susanne Huf-Schreiner
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Huf-Schreiner

Zur Karriere

Zur Karriere von Susanne Huf-Schreiner

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach dem Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich von 1981 bis 1985 die Lehre zum Koch und Kellner im elterlichen Betrieb in Forchtenstein. Anschließend arbeitete ich in verschiedenen Gastronomiebetrieben in Tirol und Vorarlberg, von 1990 bis 1998 war ich für die Firma Wigast GmbH tätig. Ich absolvierte mehrere Fachkurse und arbeitete mich von meiner anfänglichen Stelle als Assistentin bis zur Position der Leiterin eines Restaurantbetriebes hoch. 1998 trat ich als Geschäftsführerin in das Wirtshaus Müllendorf ein, das ich im Jahre 2000 pachtete. Seither leite ich diesen Betrieb als selbständige Unternehmerin.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Susanne Huf-Schreiner

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Im Vordergrund steht natürlich der geschäftliche Erfolg. Als Erfolg werte ich allerdings auch, wenn sich meine Gäste bei mir wohl fühlen und mein Lokal weiterempfehlen. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend sind sicherlich mein persönlicher Ehrgeiz und mein großer Einsatz. Mit dem hohen Qualitätsstandard, den ich bei Speisen und Getränken aufrechterhalte, konnte ich mir in der Gastronomieszene einen guten Ruf schaffen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
In einem Gastronomiebetrieb ist es wichtig, Ruhe zu bewahren. Reklamationen oder ähnliche Probleme sind natürlich sofort zu lösen. Mit meinen Mitarbeitern versuche ich, Unregelmäßigkeiten zu verhindern bzw. zu minimieren. Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein? In meiner Branche sehe ich es sogar als Vorteil an. Als Frau kann ich mit meinen Gästen vielleicht besser umgehen und ihre Wünsche besser erkennenIst Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Jeder Gastronomiebetrieb sollte meines Erachtens sein eigenes Konzept entwickeln. So bemühe auch ich mich, meinen Betrieb an die Region anzupassen und ihm gleichwohl ein unverwechselbares Image zu geben. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Weil meine Eltern selbst ein Wirtshaus führten, interessierte ich mich bereits in meiner Kindheit für die Gastronomie. Meine Eltern prägten mich hinsichtlich meiner Berufswahl sehr und gaben mir das Rüstzeug zur Wirtin mit.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? In meiner Branche harren sehr viele Probleme ihrer Lösung, beginnend mit der unzulänglichen Gesetzeslage bis hin zu den ruinösen Steuern und Abgaben.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich glaube, daß meine Gäste mich als freundliche und korrekte Wirtin sehen, die hinter ihren Mitarbeitern steht.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ohne meine Mitarbeiter, die in meinem Betrieb eine sehr große Rolle spielen, wäre dieser Erfolg nicht möglich. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Im Vordergrund steht wohl die fachliche Qualifikation, doch Persönlichkeit und Auftreten eines Bewerbers sind ebenfalls entscheidend.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Meine Mitarbeiter erhalten von mir gewisse Freiräume, um auch ihre Ideen und ihr Wissen umsetzen zu können. Probleme, die meine Mitarbeiter betreffen, werden gemeinsam besprochen und bestmöglich gelöst.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich habe zu meinen Mitarbeitern ein gutes Verhältnis und werde als korrekte Chefin gesehen.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Ich sehe meine Stärken in meiner Flexibilität, die es mir ermöglicht, auf die Wünsche meiner Gäste optimal einzugehen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Es gelingt mir sehr gut, Berufliches vom Privaten zu trennen. Ich verfüge zwar über wenig Freizeit, doch in dieser schalte ich völlig vom Beruf ab und widme mich meiner Familie.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Aufgrund der beruflichen Auslastung kommt meine Weiterbildung etwas zu kurz. Ich hoffe, daß mir in Zukunft mehr Zeit dafür bleibt.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte den kontinuierlichen Erfolg meines Wirtshauses weiterführen.

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