* Mag. Dr. Manfred Lipska
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Zur Person
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Zur Karriere
Zur Karriere von Manfred Lipska
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich studierte nach der AHS-Matura 1976 in Wien Rechtswissenschaften und legte 1980 das Doktorat ab, das Studium der Wirtschaftswissenschaften schloß ich 1984 mit dem Magisterium ab. Diese zweigleisige und breit gefächerte Ausbildung war sicher die Grundlage meines späteren beruflichen Erfolges. Nach dem Studium ging ich als Leiter der Personalverrechnung zur SGP AG. Ich hatte das große Glück, daß mich mein damaliger Vorgesetzter sehr unterstützt und gefördert hat. Von ihm lernte ich das kleine und große Einmaleins des Personalwesens. Anschließend war ich von 1987 bis 1991 als Personalleiter bei der Electrovac GmbH, anschließend bis 1993 in selber Position bei der Wienerberg AG tätig. Im September 1993 machte ich mich mit meiner Personalberatungsfirma selbständig. Ich betreue Industrie- und Handelsunternehmen bei der Suche und Auswahl von Führungskräften.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Manfred Lipska
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich war nie der klassische Karrieretyp, der knallhart an der Umsetzung eines großen Zieles arbeitet. Mir war immer viel wichtiger, daß mich mein Beruf ausfüllt, daß er meinen Fähigkeiten und Neigungen entspricht und ich damit mein Auslangen finde. Das ist mir gelungen, das ist mein persönlicher Erfolg. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Als Personalchef bei der Wienerberger hatte ich zwar eine Spitzenposition im Management, dennoch war der Schritt in die Selbständigkeit eine entscheidende Weiche in meinem Leben. Ich wollte die Freiheiten und Dispositionsmöglichkeiten eines Unternehmers nutzen. Ich bin heute noch sehr froh, daß ich dieses Risiko eingegangen bin. Sehr wichtig sind auch soziale Kontakte und Netzwerke, gerade im Bereich der Personalberatung. Ich lege auch großen Wert darauf, daß die Menschen, die ich vermittle, authentisch sind. Blender und Selbstdarsteller haben keine Chance.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die meiste Anerkennung habe ich in der Zeit meiner unselbständigen Tätigkeit erfahren - von Vorgesetzten und Kollegen. Obwohl der Personalleiter einen sehr sensiblen Bereich, der die meisten Kosten verursacht, zu betreuen hat. Da kommt es automatisch immer wieder zu Unstimmigkeiten. Trotzdem war ich immer fair und wurde daher auch geschätzt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mitarbeiter sind immer ein wesentlicher Faktor beim Unternehmenserfolg, egal ob man einen oder 50 Mitarbeiter hat. Ich beschäftige eine Dame, die mich seit vielen Jahren zuverlässig und gewissenhaft unterstützt. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir sind sehr wendig, schnell und flexibel. Als kleines Unternehmen können wir dem Kunden auch eine sehr persönliche Betreuung garantieren.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Der große Vorteil des selbständigen Unternehmers ist die Möglichkeit der freien Zeiteinteilung. Ich versuche meine Termine so zu legen, daß ich zu wichtigen familiären Anlässen oder an Wochenenden daheim bin. Ich bringe Familie und Beruf heute leichter unter einen Hut, als während meiner Zeit als Angestellter. Ich würde mein Familienleben nicht auf dem Altar des Erfolges opfern. Das ist kein Geld der Welt wert. Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Das ist ganz unterschiedlich. Aber nachdem ich die meiste Arbeit am Computer selbst mache, beschäftige ich mich sehr intensiv mit EDV und neuen Programmen. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Im Gegensatz zu früher ist man heute nicht mehr so starr an seinen erlernten Beruf gebunden. Die Gesellschaft und die Technologien sind einem sehr raschen Wandel unterzogen, junge Leute müssen sehr flexibel denken und handeln. Daher halte ich es für ratsam, seine Ausbildung nicht auf einen Punkt zu konzentrieren, sondern ein möglichst breites Wissen zu erwerben. Auch Sprachkenntnisse, sowie berufliche und persönliche Erfahrungen im Ausland halte ich für extrem wichtig.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich habe keine Expansionspläne und möchte das Unternehmen so erfolgreich weiterführen wie bisher.
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