Ing. Ernst Kapeller

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Profil

Zur Person

Titel:

Ing.

Vorname:

Ernst

Nachname:

Kapeller

Geboren am:

22.10.1957

Geboren in:

Wien

Eltern:

Johanna und Ernst

Kinder:

Stefan (1987) und Julia (1988)

Partner:

Verheiratet mit Susanne

Hobbys:

Laufen, Mountainbiken, Reisen

Service

Ernst Kapeller

Kapeller

Homepage-1:

www.vwr.com

Zur Karriere

Zur Karriere von Ernst Kapeller

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Hauptschule besuchte ich die fünfjährige HBLVA für chemische Industrie in der Rosensteingasse, Fachrichtung Technische Chemie, die ich 1977 abschloß. Mein Berufseinstieg erfolgte beim Pharmagroßhandelsunternehmen Kwizda, wo ich bis 1979 im Qualitätskontrollabor arbeitete. Parallel dazu absolvierte ich von 1978 bis 1980 im Abendstudium den Universitätslehrgang für Werbung und Verkauf an der Wirtschaftsuniversität Wien und erwarb so die nötige kaufmännische Grundausbildung im Bereich Marketing. Ich lernte dort Herrn Ernst Jenner vom Pharma- und Chemieunternehmen Merck kennen, der mich 1979 in dieses Unternehmen holte. Ich war im Bereich Chemie tätig, wo ich zunächst für Reklamationsbearbeitung und Fachauskünfte zuständig war und bald Assistent des Verkaufsleiters wurde. Mitte der achtziger Jahre wurde ich zum Produktmanager bestellt. Mitte der neunziger Jahre stieg Merck in den Laborfachhandel ein und verkaufte ab diesem Zeitpunkt auch andere Produkte als jene von Merck. 2000 gründete Merck für die Abwicklung des Laborfachhandelsgeschäftes das Tochterunternehmen Merck Eurolab, das 2002 in VWR International umbenannt und 2004 verkauft wurde. Seit 2001 fungiere ich als Verkaufsleiter, seit 2004 als Prokurist, seit 2006 als gewerberechtlicher Geschäftsführer. Die VWR International GmbH - Teil der weltweit agierenden VWR Organisation - ist ein in Österreich operierendes Unternehmen, das Marketing, Verkauf und Distribution von Produkten für den Laborbedarf umfaßt. Zu unserem Kundenstamm gehören Industriebetriebe und Pharmaunternehmen ebenso wie Forschungs- und Bildungseinrichtungen. Für sie hält VWR über 750.000 Produkte von mehr als 5.000 führenden Herstellern bereit, z.B. Chemikalien, Verbrauchsmaterialien, Laborgeräte und Labormöbel. Wir kümmern uns um Planung, Einrichtung, Ausstattung und den laufenden Laborbedarf unserer Kunden. Die wesentlichen Stärken unseres Unternehmens sind unsere Erfahrung in dieser Branche und unsere globale Präsenz - VWR International beschäftigt 6.000 Mitarbeiter in 18 Ländern.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Ernst Kapeller

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Für mich bedeutet Erfolg, meine Aufgaben im Berufsleben bestmöglich zu erfüllen und den Ansprüchen gerecht zu werden. Neben dem beruflichen Erfolg spielt für mich aber auch der Erfolg im privaten Bereich, im Familienleben, eine wesentliche Rolle.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, im Sinne meiner Definition sehe ich mich als erfolgreich. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Mit Fleiß, Interesse und Ausdauer ließen sich meine beruflichen Erfolge erzielen. Auch meine Kontaktfreude und mein, wie ich glaube, guter Umgang mit meinen Mitmenschen waren von großer Bedeutung. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Herr Ernst Jenner, der mit mir die Werbeakademie absolvierte, mich zu Merck holte und mich durch mein bisheriges Berufsleben begleitete, war eines meiner Vorbilder. Jetzt ist er in Pension, bleibt aber immer mein wohlmeinender Mentor. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Neben den fachlichen Voraussetzungen müssen Mitarbeiter auch verkaufstechnische Fähigkeiten besitzen und gut auf Kunden zugehen können. Zeugnisse sind zum Nachweis der Kenntnisse schon wichtig für mich, sie geben jedoch nicht den Ausschlag für eine Einstellung.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Als meine Kinder noch klein waren, hatte ich noch mehr Zeit für das Familienleben. Heute kommt das Privatleben leider etwas zu kurz. Mein gutes Familienleben ist jedoch ein wichtiger Rückhalt für meinen Beruf. Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich wende mindestens eine Woche jährlich für Fortbildung auf, neben der fachlichen Weiterbildung besuche ich auch Seminare für Mitarbeiterführung. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Im heutigen Geschäftsleben wird immer mehr verlangt, vor allem Flexibilität ist ein wesentliches Kriterium. Eine fundierte Ausbildung (und ständige Weiterbildung) ist wichtig, wobei sowohl ein Handwerk als auch ein Studium zu Erfolg führen können - ohne Studium ist es allerdings schwieriger, eine höhere Position zu bekleiden.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte meine Position weiterhin bestmöglich ausfüllen und habe auch privat noch einige Pläne.

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