Günther Henrique Schiesser

Profil

Zur Person

Vorname:

Günther Henrique

Nachname:

Schiesser

Geboren am:

27.09.1964

Geboren in:

Espinho / Portugal

Eltern:

Gerhard und Ingrid

Kinder:

Nicola (1994) und Alice (1996)

Partner:

Verheiratet mit Marlis, geb. Pomahac

Hobbys:

Familie, Tauchen, Snowboarden, Golfen

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Geschäftsführender Gesellschafter der PROSYNTH HandelsgesmbH (synthetische Verschlüsse).

Service

Günther Henrique Schiesser

Schiesser

Homepage-1:

www.prosynth.at/www.schiesser.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Günther Henrique Schiesser

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Da mein Vater in Portugal für die Amorim-Gruppe tätig war, wurde ich in Portugal geboren. Amorim ist mit 60 Prozent der Hauptaktionär unserer Firma Korken Schiesser. 1967 kehrten wir nach Wien zurück, wo mein Vater die Firma Gerhard Schiesser gründete. Nach Abschluß des Realgymnasiums absolvierte ich einen zweijährigen Universitätslehrgang zum Exportkaufmann an der WU Wien, weil ich eigentlich immer schon in die Firma meines Vaters einsteigen wollte. Schon als kleines Kind spielte ich mit Kork, der für mich deshalb einfach bestimmend wurde. Im Anschluß an diesen Lehrgang stieg ich in das Familienunternehmen ein und betreute zunächst ein paar Jahre lang die osteuropäischen Märkte und den Verkauf in Österreich. Im Jahr 2000 wurde für mich klar, daß es notwendig sein werde, unser Geschäft auch auf synthetische Verschlüsse auszuweiten, da Naturkork aufgrund verschiedener Probleme wie Fremdgeschmack u.a. für die Winzer durchaus keine hundertprozentig perfekte Lösung darstellt. Amorim erlaubte es als Mehrheitsaktionär jedoch nicht, daß synthetische Produkte unter der Marke Korken Schiesser vertrieben würden. Aus diesem Grund gründete ich die Firma Prosynth, eine Lösung, mit der Amorim einverstanden war. Ich war mir durchaus bewußt, daß dieses Engagement ein gewisses Risiko darstellte, doch gab mir der Erfolg sehr bald recht. 2004 übernahm ich die Geschäftsführung von meinem Vater, seit 2005 verfügen wir über die HACCP-Zertifizierung, was mir sehr wichtig war, da ich unser Unternehmen auf dem Qualitätssektor etablieren möchte. Solange wir vor allem auf dem osteuropäischen Markt tätig waren, setzten wir, auch im Sinne unserer portugiesischen Partner, vor allem auf Massenproduktion, was sich änderte, als der österreichische Markt ab etwa 1998 an Bedeutung gewann.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Günther Henrique Schiesser

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Wenn ich unseren Kunden ein gutes Produkt anbieten kann und dafür auch entsprechend honoriert werde, wenn das Unternehmen dadurch einen guten Namen hat, dann ist das ein Erfolg. Selbstverständlich gehört zum Erfolg auch die Erfüllung in der Familie, die für mich an erster Stelle steht.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Eigentlich schon.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Erstens war die Tatsache, daß ich mich mit unserem Produkt vollkommen identifizieren kann und den Kork schon von Kindesbeinen an wirklich liebe, ausschlaggebend, und zweitens spielte der Entschluß, mit der Produktion von synthetischen Korken zu beginnen, ohne Zweifel ebenfalls eine große Rolle bei unserem Erfolg. Wir sind heute auf dem Gebiet der synthetischen Korken Marktführer in Österreich.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Erfolgreich fühlte ich mich 2002, als mein Konzept, das ich im Jahr 2000 entwickelt hatte, aufging. Ein Erfolgserlebnis war es auch, daß ich zum Geschäftsführer aufstieg und alle meine Kollegen mich dabei unterstützten. Es ist ja nicht vollkommen selbstverständlich, daß man keine Schwierigkeiten hat, wenn man vom Freund zum Vorgesetzten wird.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Die Entscheidung, die Firma Prosynth zu gründen, war zweifellos richtig und wurde von Erfolg gekrönt - der Entschluß, die Geschäftsführung zu übernehmen, war ebenfalls erfolgreich.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ganz sicher mein Vater, der meinen Weg von Anfang an förderte und unterstütze. Er war mir Vorbild und Mentor gleichzeitig. Weiters prägte mich meine Frau, ohne deren Unterstützung ich die Entscheidung im Jahr 2000 sicher nicht so leicht getroffen hätte.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Es ist einfach unmöglich, einen vollkommen problemlosen Kork auf den Markt zu bringen. Ein bis zwei Prozent der Flaschen weisen Probleme auf, alle anderen Zahlen, die diesbezüglich kolportiert werden, sind übrigens frei erfunden.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ohne gut ausgebildete Mitarbeiter gibt es keinen Erfolg, weshalb ich sehr großen Wert auf fachliche Kompetenz lege.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Unsere Mitarbeiter müssen neben der Qualifikation, die ich voraussetze, verläßlich und loyal sein. Sie werden übrigens in Portugal eingeschult.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Erstens mache ich kein Hehl aus unseren Geschäftszahlen, unsere Mitarbeiter werden über alle Erfolge und Mißerfolge genau informiert, so daß es ihnen leichter fällt, sich mit dem Unternehmen zu identifizieren und es uns allen gelingt, uns gegenseitig zu motivieren. Zweitens machen wir alle zwei Jahre einen Kurzausflug in ein angrenzendes Land, wo nicht nur über das Geschäft gesprochen, sondern ein ganz privater Austausch gepflegt wird.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich glaube, als Freund und Respektsperson zugleich.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unsere Stärken sind Qualität und Flexibilität. Die Winzer erwarten heute, sehr rasch bedient zu werden, und wir haben das größte Lager in Österreich. Außerdem sind wir eher im unteren Preissegment angesiedelt, obwohl wir eine höhere Qualität anbieten als so mancher Mitbewerber.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich kann Beruf und Privatleben gut vereinbaren, denn ich halte mir die Wochenenden frei, die ich ganz der Familie widme.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Bis 2010 möchten wir unseren Umsatz im Naturkorksegment verdoppeln und als erster Korkenveredelungsbetrieb in Europa gleichzeitig mit der BRC- und der HACCP-Zertifizierung ausgestattet sein.

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