* Mag. Sabine Grubmüller
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Sabine Grubmüller
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der HAK-Matura startete ich mein Berufsleben in der Versicherungsanstalt der öffentlich Bediensteten. Nach einem Jahr war mir klar, daß ich nicht die Beamtenlaufbahn anstreben möchte, und so wechselte ich in den Verkauf zur Transistor Vertriebs GmbH, wo ich vier Jahre tätig war. Von 1987 bis 1992 arbeitete ich für die Beckman Instruments GmbH Austria, einen internationalen Konzern. Danach war ich bis 2002 im Architektur- und Ingenieurbüro ATP Achammer-Tritthart & Partner als Commercial Manager tätig. In diese Zeit fiel auch die Familiengründung, außerdem studierte ich nebenbei Betriebswirtschaftslehre an der Wiener Fachhochschule für Unternehmensführung. Im Jahr 2003 wechselte ich in meinen derzeitigen Betrieb und konnte hier Karriere machen.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Sabine Grubmüller
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich die Bestätigung meiner beruflichen Leistung, konkret, ein Unternehmen zu führen, und gleichzeitig die familiäre Balance zu halten.
Sehen Sie sich erfolgreich?
Nach meiner Definition fühle ich mich durchaus erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich arbeite gut organisiert, bin leistungsbereit, hartnäckig, entscheidungs- und umsetzungsfreudig.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Veränderungen können Herausforderungen mit sich bringen. Ich rechne damit und versuche sie positiv und aufgeschlossen zu bewältigen.
Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
Nach meiner Erfahrung erreichen Frauen Top-Positionen schwerer als Männer.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Ein erfolgreicher Schritt war für mich mein Wechsel in die Privatwirtschaft.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ich hatte bei ATP einen Vorgesetzten, Herrn Achammer, der mich, was die Unternehmensführung betrifft, zweifellos prägte. Herr Schächter, einer der Eigentümer von av-digital, beeindruckt mich ebenfalls sehr stark, weil er das Wesentliche rasch erkennt und dann zügig entscheidet.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung und Wertschätzung tun jedem gut. Ich freue mich über die Anerkennung dieses Unternehmen führen zu dürfen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich nehme an, als zielstrebig, umgänglich, ehrgeizig und großzügig gesehen zu werden.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich lasse mich bei der Auswahl von meinem Gefühl leiten. Im Schnitt geht es mir mit diesen Entscheidungen recht gut, und ich treffe meistens die richtige Wahl. Allerdings führe ich zwecks Abklärung bis zu drei persönliche Gespräche. Die fachliche Qualifikation muß man voraussetzen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Unsere Betriebsgröße erlaubt es noch, auf Mitarbeiter speziell und persönlich einzugehen. Das bringt Vertrauen und ein gutes Betriebsklima. Regelmäßige Mitarbeitergespräche und gemeinsame soziale Kontakte wirken ebenfalls motivierend.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Av-digital ist im Jahr 2000 aus dem ausgegliederten Bereich AV-TS der Siemens AG Österreich hervorgegangen, verfügt seit Jahrzehnten über ein erfahrenes Team von Spezialisten und umfassendes Know-how auf dem Gebiet der Planung und Realisierung von hochkomplexen Beschallungsanlagen sowie im Bereich Kongreßtechnik. Wir bieten für jedes Bauvorhaben maßgeschneiderte, professionelle Audio- und Video-Kompletlösungen. Wir sorgen mit unseren perfekt funktionierenden Alarmierungs-/Evakuierungsanlagen für die Sicherheit von Besuchern und Mitarbeitern, darüber hinaus kann jede Information/Musik abgesetzt werden. Av-digital denkt in übergreifenden Dimensionen und konzipiert für jedes Projekt die perfekte Gesamtlösung.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Fortbildung wird in unserem Haus für alle Mitarbeiter gefördert. Ich nehme mich nicht aus und nütze die Möglichkeiten nach Notwendigkeit, aber auch nach Interesse, daher ist der Zeitaufwand unterschiedlich.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich rate einem jungen Menschen, neugierig zu bleiben, nicht vor Herausforderungen zurückzuschrecken, die eigenen Fähigkeiten zu erkennen, sie dann auch zu nützen und sich permanent weiterzubilden. Es ist mir ein besonderes Anliegen, Maturanten und Studenten bei deren Diplomarbeit zu unterstützen und ihnen zu helfen. Manchmal werden diese jungen Leute zu neuen Mitarbeitern.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte konkrete Betriebsziele erreichen und weiterhin, in Balance mit meinem Privatleben, ein aktives Leben führen.
Kommentare
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Link zum Interview von Sabine Grubmüller:
AKTUELLSTE INTERVIEWS
ANDERE INTERESSANTE PROFILE
|
|
|
|
|
|
|
2020-2023 1.300.000 unique Besucher
Januar - August 2023 406.059 Besucher
Eigentlich dient Club-Carriere Erfolgswilligen und Interessierten bei der Berufswahl und gibt Ideen für Karrieren vor. Aber durch diese unglaublichen Zugriffszahlen profitieren auch die hier veröffentlichten Persönlichkeiten durch solide PR-Wirkung.
Aktualisieren Sie jetzt Ihr Profil!
Neue Adresse?
Neue Position?
Neues Produkt?
Neues Farb-Bild?
Präsentieren Sie sich professionell und zeitgemäß mit einem aktuellen Portraitbild.
Refresh-Aktion bis April 2023
Aktualisieren Sie jetzt:
Änderungen mailen
Geführte Interviews
45875
LOGIN-INFO
Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.
Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.
Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.
Details
Veröffentlichte Interviews
20962
Empfehlung
Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:
- Öffentliches Interesse besteht
- die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
- das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:
- Wirtschaft
- Verwaltung
- Kunst
- Kultur
- Politik
- Sport und
- Klerus
Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!
Fotos und Logos
20962
TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER
Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.
Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.
ZERTIFIKAT
Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen
Mission Statements
672
Kontakt
Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien
