Günter Hafenscherer

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Profil

Zur Person

Vorname:

Günter

Nachname:

Hafenscherer

Geboren am:

26.08.1974

Geboren in:

Bruck an der Mur

Eltern:

Elfriede und Adolf

Hobbys:

Fußball, Münzen sammeln

Service

Günter Hafenscherer

Hafenscherer

Homepage-1:

www.zuh-edelstahl.com

Zur Karriere

Zur Karriere von Günter Hafenscherer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Von 1989 bis 1992 absolvierte ich die Lehre zum Stahlbauschlosser bei der Firma Lenhardt in Bruck an der Mur, einem in den Bereichen Metallbau, Spenglerei und Dachdeckerei tätigen Unternehmen. Nach der erfolgreich abgeschlossenen Facharbeiterprüfung wurde ich zum Präsenzdienst einberufen. Ich leistete meinen Grundwehrdienst als Systemarbeiter in Wiener Neustadt ab und kehrte anschließend wieder in meinen Lehrbetrieb zurück, wo ich als Geselle bis 2000 in der Werkstatt beschäftigt war. In Absprache mit meinem Arbeitgeber belegte ich einen Meisterkurs an der Abendschule und wurde daraufhin als Techniker im hauseigenen Büro eingesetzt. Nach dem Verkauf des Unternehmens Lenhardt wurde eine neue Geschäftsleitung eingesetzt, zu diesem Zeitpunkt hatte ich die Leitung des Lagers und die Position des Stellvertreters der Finanzabteilung inne. Nach sorgfältigen Überlegungen reichte ich gemeinsam mit einem Arbeitskollegen die Kündigung ein. Gemeinsam gründeten wir nach der Erstellung eines Konzeptes im Jahre 2003 unseren Zweimannbetrieb, wobei wir die beiden ersten Aufträge von unserem ehemaligen Arbeitgeber erhielten. Die gute Auftragslage bewog uns dazu, einen Mitarbeiter einzustellen. Ein Jahr später verunglückte mein Geschäftspartner tödlich, und ich führe seither den Betrieb alleine weiter. Ich stellte einen weiteren Mitarbeiter ein und bezog am 1. Jänner 2006 die neuen Firmenräumlichkeiten.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Günter Hafenscherer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Für mich bedeutet Erfolg, Freude an meinen Projekten zu verspüren und meinen wirtschaftlich gesunden Betrieb weiterhin zu meiner Zufriedenheit zu leiten.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Wenn ich auf meinen bisherigen, positiv verlaufenen Berufsweg zurückschaue, kann ich mich als erfolgreich bezeichnen. Ich bin glücklich mit meinem Leben und mit den bisher erbrachten Leistungen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Neben dem Mut und dem Willen, neue Projekte anzupacken und mich kontinuierlich weiterzuentwickeln, war die Freude an meiner Tätigkeit die treibende Kraft hinter meinem Erfolg.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Es war eine erfolgreiche und für den weiteren Verlauf meiner Karriere ausschlaggebende Entscheidung, meine Kündigung auszusprechen und mit meinem Arbeitskollegen ein eigenes Unternehmen zu gründen.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Ich sehe die Herausforderungen in jedem neuen Projekt, für dessen Verwirklichung ich dann meine Kreativität einsetze. Gerne arbeite ich an individuellen, speziellen Aufträgen und freue mich nach Abschluß eines Projektes über den erreichten Erfolg.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Als Individualist folge ich meiner persönlichen Linie, es gibt kein spezielles Vorbild für mich. Ich nehme jedoch Neues von meinem Umfeld auf und setze es für mich um.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
In unserer schnellebigen Zeit stellen die Fertigungs- und Lieferzeiten, die eine Qualitätsarbeit verlangt, ein ungelöstes Problem dar. Auch der erweiterte Angebotsmarkt ist eine Herausforderung an unseren Berufsstand.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Der erste persönliche Eindruck und die gegenseitige Sympathie sind maßgebend für mich. Selbständiges Arbeiten und praktisches Denken sehe ich als Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich pflege ein freundschaftliches Verhältnis zu meinen Mitarbeitern und habe das Glück, sie alle von früher her zu kennen. Sie teilen das Interesse und die Freude, mit mir gemeinsam Erfolge zu erzielen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Die Stärke unseres Betriebes liegt in der bestmöglichen Erfüllung unserer Aufträge. Die Fachkompetenz unserer Mitarbeiter ermöglicht es, ausgefallene und spezielle Anliegen unserer Auftraggeber auszuführen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich rate der Jugend, sich wieder auf die inneren Werte zu besinnen, an sich selbst zu glauben und den Qualitätsgedanken in den Vordergrund zu stellen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Eines meiner Ziele ist es, in Zukunft mein Unternehmen in überschaubarem Rahmen zu vergrößern. Auch möchte ich weiterhin mein Leben genießen.

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