Fred Oliver Braunesberger

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Profil

Zur Person

Vorname:

Fred Oliver

Nachname:

Braunesberger

Geboren am:

31.03.1975

Geboren in:

Linz

Eltern:

Alfred und Helga

Hobbys:

Schwimmen, Lesen, Modellbau

Service

Fred Oliver Braunesberger

Braunesberger

Homepage-1:

www.btm.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Fred Oliver Braunesberger

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Tischlerlehre im Betrieb meiner Eltern absolvierte ich mehrere Weiterbildungskurse für CNC-Programmierung, Rhetorik, Finanzmanagement und andere Bereiche. In unserem Traditionsunternehmen, das sich seit Generationen im Besitz unserer Familie befindet, wurde vor Jahrzehnten die Serienfertigung mit Bauernstuben gestartet. 1970, mit dem Beginn der Produktion von Küchenmöbeln, wurde dieser Bereich dann erweitert. Diese ersten Küchen waren Buffets und Kredenzen, und erst in Folge wurde aus diesen Einzelteilen die gut geplante, moderne Küche, welche wir heute zu Tausenden produzieren und ausliefern. Zug um Zug wurde die Produktionskapazität ausgeweitet, und neben dem Hauptwerk in Scharnstein wurden ein Werk in Feldbach in der Steiermark und 1993 eines in Szombathely/Ungarn gegründet bzw. dazugekauft. Mit der Eröffnung des Werkes in Ungarn wurde erstmalig begonnen, Kunststofffronten selbst zu folieren, was uns einen erheblichen Vorsprung an Qualitätsstandard und Vielfalt einbrachte. Ebenso wurde mit der Fertigung des besonders hochwertigen und widerstandsfähigen Werkstoffes CARAT begonnen, der im Küchen- und Badbereich für die exklusive Planung als Arbeits- bzw. Waschtischplatte zur Verfügung steht. Wir vertreiben unsere Küchen in Österreich, im südlichen Deutschland, in der Schweiz, in Südtirol und zum Teil in Ungarn direkt an Händler. Der innovative Vorsprung und das gute Preis-Leistungs-Verhältnis unserer Produkte führen zu einer ständigen Steigerung der Auftragslage, sodaß wir derzeit ca. 300 Mitarbeitern (gesamt in allen Werken) beschäftigen können. Unser Unternehmen, in dem ich die Geschäftsführung für Einkauf, EDV und Produktion innehabe, gehört mittlerweile zu den größten holzverarbeitenden Firmen Österreichs. Neben dieser beruflichen Funktion betreibe ich noch eine Go-Kart-Bahn und ein dazugehöriges Buffet. Diese Tätigkeit hat sich zufällig ergeben, und auch hier läuft es sehr gut.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Fred Oliver Braunesberger

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, die Ziele, die ich mir gesetzt habe, zu erreichen. Mein Ziel ist, unser Unternehmen erfolgreich weiterzuführen und das Ganze auch mit Freude zu tun - es soll kein Muß sein.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Um erfolgreich sein zu können, muß man eine gewisse Ruhe an den Tag legen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Bei größeren Problemen treffe ich nicht sofort eine Entscheidung. Hier ist es ratsam, länger zu überlegen und den Rat anderer Personen einzuholen.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Für mich ist Originalität der bessere Weg - jeder muß seinen eigenen Stil finden.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich freue mich, daß ich für ein MBA-Studium aufgenommen wurde, obwohl ich keine Matura habe.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Ein Problem stellt der harte und erbarmungslose Konkurrenzkampf dar.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter sind das Um und Auf eines Unternehmens. Trotzdem darf man sich nicht von seinen Mitarbeitern abhängig machen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Es ist relativ schwierig, in unserer Region Tischler zu bekommen, da sie bei den anderen Firmen der Branche auf Montage gehen und so ein höheres Einkommen erzielen können. Bei der Entscheidung für einen neuen Mitarbeiter lege ich Wert auf die Qualifikation und beurteile in einem Vorstellungsgespräch Verhaltensweise und Auftreten.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere meine Mitarbeiter, indem ich ihnen Anerkennung für ihre Leistung zolle. Zudem herrscht bei uns ein angenehmes Arbeitsklima, in dem immer Zeit für einen Scherz ist, und wir halten auch Betriebsfeiern ab.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Eine unserer Stärken ist unsere sehr breite Produktlinie, von modern bis hin zum Landhausstil. Da wir viel selbst produzieren, sind wir sehr flexibel.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich verhalte mich meinen Mitbewerbern gegenüber sehr korrekt, da ich nicht mit unfairen Mitteln kämpfen möchte.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Für mein Privatleben bleibt wenig Zeit.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Jeder soll versuchen, einen Beruf zu finden, der ihm Spaß macht. Jeder Beruf und jede Funktion hat neben Höhen auch Tiefen, und man muß in der Lage sein, nach Tiefschlägen weiterzumachen.

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