* Franz Kallab
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Profil
Zur Person
- Zertifizierter Brandschutzsachverständiger des Landes Oberösterreich
- Zertifizierter Löscherwart
- Prüforgan des Bundesministeriums für Wirtschaft für Emissionen
von Großheizanlagen bis 50 MW
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Franz Kallab
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Hauptschule absolvierte ich die Lehre zum Feinmechaniker in Wels. Danach arbeitete ich in verschiedenen Firmen der Büromaschinen- und Offsetdruckbranche und war auch einige Zeit im Hydraulikanlagenbau im Ausland tätig. Mein Schwiegervater war Rauchfangkehrermeister in Scharnstein und bot mir an, sein Geschäft zu übernehmen. Also lernte ich alles nach, legte die Rauchfangkehrermeisterprüfung ab und übernahm 1983 den Betrieb. Ich absolvierte verschiedene Ausbildungskurse im Öl-Gas-Bereich und bezüglich Feuerlöscher und biete zusätzlich Öl- und Gasbrennerdienst sowie Löscherüberprüfungen an. Durch weitere Kurse bekam ich außerdem das Know-how für den Sachverständigendienst.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Franz Kallab
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist die Selbstbestätigung, die man erlangt, weil man das Richtige macht.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich bin auf vielen verschiedenen Gebieten tätig. In meiner Branche bieten sich vielfältige Aufgabengebiete an, man muß nur seine Chance nützen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich habe mich für den technischen Bereich innerhalb der Branche interessiert und mich immer engagiert, egal ob in technischen Ausschüssen in der Kammer oder bei der Feuerwehr. Ich war unglücklich mit meiner ersten Berufswahl und immer auf der Suche nach neuen Aufgabengebieten. Außerdem habe mich immer nach oben hin orientiert.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Wenn ich vor einer Herausforderung stehe, schaue ich grundsätzlich, wo die Ursachen liegen, suche eine Lösung und behebe das Problem sofort.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Alles, was ich selbst gemacht und mir selbst überlegt habe, ist wesentlich und zielführend.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
In der Bevölkerung fehlt weitgehend das Verständnis für die steigenden Kosten der Rauchfangkehrerdienste.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Meine Mitarbeiter sind dadurch motiviert, daß sie über Firmenfahrzeug und -telefon verfügen und ich die Arbeitszeit nicht ständig kontrolliere. Wir haben ein eher kameradschaftliches Verhältnis.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unsere Stärken sind die Vielseitigkeit des Angebots und die hundertprozentige Präsenz vierundzwanzig Stunden am Tag. Unsere Kunden werden mit ihren Problemen - wie Heizungsausfälle oder Kaminbrände - nicht alleine gelassen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Die beiden Bereiche sind für mich, besonders wegen des 24-Stunden-Bereitschaftsdienstes, eine Einheit.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich habe bis jetzt jeweils 100 bis 200 Stunden im Jahr für meine Fortbildung verwendet.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Der zweite Bildungsweg ist immer anstrengender, aber leider schafft es unser Bildungssystem nicht, daß die Absolventen auch die Grundlagen beherrschen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich bereite gerade die Gründung eines Unternehmens für meßtechnische Produkte, Rauchgasanalysatoren, Kaminprüfkameras und Wärmebildkameras vor.
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