* Dipl.-Ing. Guy Jascht
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Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Guy Jascht
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Das Schicksal lenkte mich schon sehr früh in eine EDV-orientierte Laufbahn. Das Gymnasium, das ich besuchte, verfügte damals über einen einzigen Computer, den man benutzen konnte. Im Alter von ungefähr zwölf Jahren war ich der einzige an dieser Schule, der Interesse für den Umgang mit Computern zeigte. Zur damaligen Zeit gab es ja den EDV-Sektor, wie man ihn heute kennt, noch gar nicht. Ich fing an, Computerspiele zu programmieren. Schon bald entwickelte ich eine Begeisterung dafür, Datenbanken zu programmieren und bestimmte Daten zu archivieren. Bereits mit 16 entwickelte ich Software für eine Firma und verdiente mir damit mein eigenes Geld. Nachdem ich 1986 maturiert hatte, begann ich an der Universität Leoben das Bergbaustudium, wechselte aber nach einem Semester in den Bereich Hüttenwesen. Im zweiten Jahr an der Universität bekam ich am Institut für Metallkunde eine Anstellung, mit der Aufgabe, die gesamte EDV-Infrastruktur aufzubauen. 2000 kündigte ich die Anstellung an der Universität, um mich selbständig zu machen. Von 2002 bis 2004 mußten wir in unserer Branche einen wirtschaftlich bedingten, starken Einbruch hinnehmen. Wenn es nämlich den Unternehmen wirtschaftlich schlechter geht, ist die EDV der erste Bereich, in dem eingespart wird. Einige meiner selbständigen Kollegen mußten zu dieser Zeit das Handtuch werfen. Wir konnten uns durch diese Jahre hindurch retten, und 2005 ging es wieder stark bergauf.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Guy Jascht
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Wenn ich jeden Tag abends zufrieden zu Bett gehen kann, fühle ich mich erfolgreich. Im Unternehmen stellt jeder Auftrag, den ich bekomme, und jedes gelöste Problem einen Erfolg dar.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich stand nicht in der Gunst, von meinen Eltern einen Betrieb übernehmen zu können, und so mußte ich mir mein Unternehmen selbst aufbauen. Ich lernte dadurch, daß viel Arbeit nötig ist, um erfolgreich zu sein, daß aber die Arbeit auch Spaß machen soll.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unsere Stammkunden sind unser großes Kapital. Aufgrund unserer Erfahrung können wir unsere Produkte preisgünstig anbieten. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Die derzeitige Kindergeneration wird es in Zukunft ziemlich schwer haben. Sie wird größerem Druck ausgesetzt sein, ihr wird mehr Leistung und mehr Wissen abverlangt werden. Unmotivierte Menschen ohne oder mit wenig Ausbildung werden kaum Chancen am Arbeitsmarkt finden. Wir müssen die Jugend motivieren, sich Ziele zu setzen und diese auch zu realisieren. Junge Menschen dürfen aber keine Angst vor der Selbständigkeit haben - jemand, der kompetent ist, kann auch ein eigenes Unternehmen führen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Kurzfristig betrachtet möchte ich in fünf Jahren wieder vier bis fünf Mitarbeiter beschäftigen, wie ich sie schon vor der Krise hatte. Auf lange Sicht möchte ich jedes Jahr einen neuen Stammkunden gewinnen und irgendwann ein kleines Softwarehaus mit etwa zehn Angestellten führen.
Ihr Lebensmotto?
Beschleunigung macht mich selig, denn sie bedeutet für mich Freiheit.
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