* Christian Trummer
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Christian Trummer
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Auf Wunsch meiner Eltern, die ein Gasthaus in Wien betrieben, lernte ich den Kochberuf, den ich auch 1985 mit dem Gesellenbrief abschloß. Nach der Ableistung des Präsenzdienstes beim Österreichischen Bundesheer kehrte ich nicht mehr in meinem Beruf zurück, sondern suchte mir eine Anstellung im Sicherheitswesen. Fünfzehn Jahre lang arbeitete ich diversen Sicherheitsunternehmen in Wien und erwarb umfassendes Wissen in allen Belangen der Sicherheit. Weiteres arbeitete ich auch in Detekteien und wurde mit den Aufgaben Ermittlungen, Observationen sowie Beweismittelführung in allen Rechtslagen vertraut gemacht. Auch im Bereich des Personenschutzes machte ich positive Erfahrungen, sowohl im Inland als auch im Ausland. Im Jahre 2000 entschloß ich mich zur Selbständigkeit. Meine Firma bietet den gesamten Bereich des Sicherheitswesens an. Anführen möchte ich die Parkraumüberwachung durch vereidigte Straßensicherheitsorgane, den Portierdienst und die Objektbewachung, die Lokalüberwachung durch Bereitstellung von Türstehern und den Veranstaltungsschutz. Besonders hervorheben möchte ich meine Diensthundestaffel. Ich stelle geprüfte Diensthunde für verschiedene Veranstaltungen bereit. Außer dem Sicherheitsbereich beschäftigt sich meine Firma auch mit der Auskunftserteilung über Kreditverhältnisse. Ich kann meine Dienste auch beim Bühnen- und Zeltaufbau anbieten. Sowohl für private Kunden als auch für Gewerbebetriebe biete ich schließlich noch Grünraumpflege und Winterdienst/Schneeräumarbeiten. Meine Firma beschäftigt 100 Mitarbeiter und ist im gesamten Bundesgebiet wie auch im Ausland tätig.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Christian Trummer
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist für mich mit Zufriedenheit gleichzusetzen. Ich bin dann erfolgreich, wenn es mir und meinen Mitarbeitern gut geht.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Mein persönlicher Kontakt zu den Kunden und das kollegiale Verhalten zu den Mitarbeitern stehen im Vordergrund meines Erfolges.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich versuche jedes Problem rasch positiv zu lösen.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? In meiner Firma habe ich meine eigenen Ideen umgesetzt.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Sicherlich kommt Tadel vor Lob, aber ein Danke des Kunden ist für mich eine große Anerkennung meiner und der von meinen Mitarbeitern geleisteten Arbeit. Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Es gibt in meiner Branche leider unseriöse Mitbewerber.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter tragen mit ihrer Erfahrung, ihrem Wissen und mit ihrem persönlichen Einsatz maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Die meisten Mitarbeiter suche ich mir durch persönliche Kontakte aus. Wichtig ist mir der gute Leumund des Bewerbers. Grundsätzlich muß jeder Mitarbeiter ein sicherheitspolizeiliches Zeugnis haben.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Es herrscht in meiner Firma ein freundschaftliches kollegiales Klima. Ich pflege auch privaten Kontakt mit meinen Mitarbeitern. Meine Mitarbeiter sind zur selbständiger Arbeit angehalten und übernehmen auch Eigenverantwortung.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Es gibt Mitbewerber, mit denen ich Kontakt pflege und bei Großveranstaltungen zusammenarbeite.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Die Vereinbarung von Beruf und Privatleben ist schwierig. Ich bin bis zu 18 Stunden im Betrieb tätig. Für mich ist mein Beruf mein Leben. Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich besuche laufend Fachmessen und mache auch Fortbildungskurse. Dazu kommt die regelmäßige Lektüre von Fachzeitschriften.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist, meine Firma optimal weiterführen.
Ihr Lebensmotto?
Glück kann man verdoppeln, indem man es teilt.
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