* Dipl.-Ing. Karl Latschenberger
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Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Karl Latschenberger
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach dem erfolgreichen Abschluß meines Universitätsstudiums in Wien war ich zwei Jahre im Verband der Genossenschaft tätig. Auf Anraten von Prof. Köttl begann ich meine Arbeit beim Unternehmen Vieh und Fleisch in Linz. Im Jahre 1975 übertrug mir mein Vater die Leitung der elterlichen Landwirtschaft. In den folgenden Jahren stellte ich den Betrieb grundlegend um und spezialisierte mich auf die Eierproduktion mittels Legehennen. Unsere Landwirtschaft wurde zu einem vorbildlichen Betrieb, der gerne als gefragtes Exkursionsziel von Fach- und Hochschulen besucht wurde. Vor zehn Jahren beschloß die Regierung strengere Auflagen für die Käfighaltung, wodurch ich gezwungen war, auf mehrere Standorte auszuweichen.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Karl Latschenberger
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Für mich bedeutet Erfolg, meine Ideen und Vorstellungen vielversprechend umsetzen zu können. Anhand der inneren Zufriedenheit und der positiven wirtschaftlichen Zahlen läßt sich der Erfolg ablesen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Angesichts der positiven Entwicklung meines Betriebes und der Schaffung von Arbeitsplätzen sehe ich mich als erfolgreich. Im Amt des Bürgermeisters ist es mir zudem möglich, Gutes in unserer Region zu bewirken.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Den Herausforderungen des Alltags begegne ich mit einer gesunden Einstellung. Aus negativen Erfahrungen sollte man für das Leben lernen und Fehler in Zukunft zu vermeiden suchen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Im Laufe meiner Karriere baute sich mein Erfolgsempfinden schrittweise auf.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Aufgrund des erfolgreichen Abschlusses verschiedener Projekte werden mir in meiner Gemeinde Lob und Anerkennung entgegengebracht. Der Rückhalt, den ich seitens meiner Mitbürger erfahre, stärkt meine innere Kraft. Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Als ungelöstes Problem erachte ich die Tatsache, daß in unserer Branche die Käfighaltung zu unrecht als nicht artgerecht dargestellt wird. In unserem Fall sind die Unterkünfte der Legehennen mit Legenest, Sitzstangen und ausreichend Freiraum ausgestattet. In der Freilandhaltung ergibt sich das Problem, daß schwächere Tiere oft von dominanteren von Futter und Wasser verdrängt werden. Auch die häufige Änderung von Gesetzen und Vorschriften stellt ein großes Hindernis für unsere Betriebe dar.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mein Personal spielt eine wesentliche Rolle für den Erfolg meiner Betriebe. Ich muß mich auf meine Mitarbeiter verlassen können, um mich auf meine eigenen Aufgaben konzentrieren zu können. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich erwarte kreatives Denken und die gewissenhafte Aufführung meiner Anweisungen. Ebenso sollte gegenseitige Sympathie vorhanden sein, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu ermöglichen. Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Auch im Umgang mit meinen Mitbewerbern bin ich bestrebt, stets fair zu handeln. Ebenso zählt im Gemeindeamt für mich die harmonische und ausgeglichene Zusammenarbeit.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Da meine Frau mein zusätzliches Engagement in der Kommunalpolitik akzeptiert und mich tatkräftig unterstützt, fällt mir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben leichter. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Bei der Berufswahl rate ich dazu, die Interessen und Fähigkeiten des Jugendlichen zu achten und diese zu fördern. Die Freude an der Tätigkeit ist eine wesentliche Voraussetzung, um im Berufsleben erfolgreich zu sein.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Auf politischer Ebene ist es mir ein Anliegen, daß die Gemeinde Biberbach eine lebenswerte und herzliche Heimat für meine Mitbürger bleibt. Es würde mich freuen, wenn weiterhin kreative Ideen umgesetzt werden und meine Linie weiterverfolgt wird.
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