* Peter Kobetitsch
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Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Peter Kobetitsch
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Matura 1956 studierte ich neben meiner Tätigkeit im Finanzamt zwei Jahre lang Rechtswissenschaften. Dann bot sich die Gelegenheit an, als Mitarbeiter in der Wirtschaftstreuhandkanzlei Dr. Schindler Fuß zu fassen. Später konnte ich gemeinsam mit meinem Kollegen Dr. Mayer die Kanzlei als Steuerberater übernehmen. 1979 gründete ich jedoch mein eigenes Unternehmen, die BOS Bilanz-, Organisations- und Steuerservice GmbH, eine Steuerberatungsgesellschaft, an der ich noch heute als geschäftsführender Gesellschafter beteiligt bin. Im Laufe der Zeit nahm ich weitere Gesellschafter in der Kanzlei auf. Mittlerweile kooperiere ich mit meinen Partnern Mag. Monika Gruber, Mag. Helmut Nesyba und Mag. Josef Ischepp und ziehe mich mehr und mehr aus dem operativen Geschäft zurück. BOS beschäftigt sich mit Fragen der Steuerberatung, Lohnverrechnung, Buchhaltung und Finanzierungsthemen. In meinen Bereich fällt hauptsächlich die Beratung von Gesellschaften (Umgründungen, Neugründungen, M&A etc). Außerdem halte ich seit 20 Jahren Vorträge mit den Schwerpunkten Unternehmensrecht (Betriebsveräußerungen, Betriebserwerb) und Steuerrecht am Wirtschaftsförderungsinstitut ab.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Peter Kobetitsch
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, zu erreichen, was mich zufriedenstellt und meine Ansprüche an das Leben absichert.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich erreichte in meinem Leben mehr, als ich mir erwartet hatte. Daher bin ich zufrieden und in einem hohen Ausmaß glücklich. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich kann meinen Klienten eine umfassende Fachberatung anbieten, bin geduldig und habe Einfühlungsvermögen in die differenzierten persönlichen und wirtschaftlichen Anforderungen meiner Klienten. Erfolg, Langfristigkeit und Nachhaltigkeit sind mir in bezug auf meine Kundenberatungen wichtig. Bei meiner Fortbildung im Bereich Mediation und Coaching erkannte ich, daß sich meine Art der Beratung ohnehin in diese Richtung entwickelte.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Bisher hatte ich nur mit einem einzigen Menschen in meinem Berufsleben ein ernsthaftes Problem. Damals entschied ich mich für eine Auflösung der Berufsbeziehung. Bei Problemen gesundheitlicher Natur tue ich alles, um rasch zu genesen. In meinem Berufsalltag auftretende Probleme versuche ich grundsätzlich sofort zu lösen. Manche Probleme lasse ich aber einige Zeit liegen, bespreche sie mit Partnern oder Klienten. Nach einer gewissen Zeit des Nachdenkens gehe ich dann an die Lösung. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Vorbilder können der Orientierung dienen, haben aber einen zerstörerischen Einfluß auf die eigene Persönlichkeit, wenn man sich zuviel beeinflussen läßt. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Eine gewisse Tüchtigkeit steht im Vordergrund. Mitarbeiter sollen die ihnen übertragenen Aufgaben gut bewältigen. Fairneß im gegenseitigen Umgang ist ein Wert, den ich großschreibe, denn schließlich zählt die menschliche Komponente in der täglichen Zusammenarbeit. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Jeder Partner in unserer Kanzlei hat seinen eigenen Stil und seinen Spezialbereich. Klienten erhalten dadurch eine alle relevanten Bereiche abdeckende Fachberatung.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich trenne den unternehmerischen und den privaten Bereich, wobei mein Berufsleben 80 Prozent ausmacht. Wenn ich mit meiner Familie Zeit verbringe, achte ich jedoch darauf, daß wir eine besonders gute Gesprächsqualität erlangen und gemeinsam qualitativ Hochwertiges unternehmen. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Der Lebensweg eines Nichtselbständigen gestaltet sich meiner Meinung nach bei weitem einfacher als der eines Selbständigen. Als Selbständiger trägt man ein hohes unternehmerisches Risiko. Man muß damit rechnen, daß sich die Wirtschaft oder die Gesetzgebung ändert und Auswirkungen auf das eigene Unternehmen hat, die bis zu seiner Auflösung führen können. Da sind schon viele, überschuldet auf Jahrzehnte, übriggeblieben. Als Selbständiger braucht man Mut, muß Freude an der Arbeit haben und hat wenig Zeit für Privates. Aber auch Topmanager haben oft eine der Selbständigkeit ähnliche Lage zu bewältigen, zumal sie aufgrund ihrer Aufgabenstellungen unternehmerisches Geschick herausbilden, unternehmerisch denken und vorgehen müssen. Selbständigen, aber auch allen anderen, die in höhere Berufsebenen kommen möchten, empfehle ich ein Studium oder eine Fachausbildung, da auf theoretischer Grundlage die Situationen der Praxis leichter zu erkennen und zu bewältigen sind.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich werde so lange in meiner Kanzlei aktiv sein, wie es mir Freude bereitet.
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