Ing. Thomas Brandstätter

Profil

Zur Person

Titel:

Ing.

Vorname:

Thomas

Nachname:

Brandstätter

Geboren am:

19.07.1970

Geboren in:

Villach

Eltern:

Adolf und Gerlinde

Kinder:

Marco (2001) und Sarah (2005)

Partner:

Lebensgemeinschaft mit Kristin

Hobbys:

Eishockey, Inlinehockey, Tennis, Laufen, Schifahren

Service

Thomas Brandstätter

Brandstätter

Homepage-1:

www.bfs-finanz.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Thomas Brandstätter

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich maturierte 1989 an der HTL für Elektrotechnik. Nachdem ich meinen Präsenzdienst abgeleistet hatte, trat ich in die Finanzdienstleistungsbranche ein, wo ich im Laufe der Jahre zahlreiche Erfahrungen sammelte und es bis zum Geschäftsführer brachte. 2001 wagte ich mit der Gründung meines eigenen Unternehmens, der BFS Finanzdienstleistung GmbH in Villach, den Schritt in die berufliche Selbständigkeit.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Thomas Brandstätter

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Um von Erfolg sprechen zu können, muß ich mit dem, was ich geleistet habe, zufrieden sein. Großen Reichtum verbinde ich nicht mit Erfolg, doch Anerkennung der Gesellschaft und positives Feedback meiner Partner gehören für mich schon dazu.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, im Sinne meiner Definition kann ich mich als erfolgreich bezeichnen. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Die richtige Einstellung zur Arbeit muß vorhanden sein. Die Grundvoraussetzung für Erfolg ist für mich, positiv zu denken. Normalerweise erwähne ich so etwas gar nicht mehr, weil mir klar ist: So wie ich denke, so wird auch dann der Geschäftsabschluß sein. So habe ich mir immer vorgestellt, ein Büro wie dieses hier zu haben, und heute sitze ich hier.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich hatte auch schwierigere Zeiten zu durchstehen, doch waren mein Durchhaltevermögen und die Erstellung eines Plans wesentliche Voraussetzungen dafür, daß ich es zu etwas gebracht habe. Damit lassen sich auch die Probleme des Alltags bewältigen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ab dem Zeitpunkt, als ich erkannte, daß Wissen und Erfahrung zu mehr Selbstsicherheit und schlußendlich zu Erfolg führen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Als ich mich aus dem Bauch heraus gegen ein verlockendes Projekt entschied, traf ich die richtige Entscheidung, denn in der Zwischenzeit ist aus diesem Projekt eine Riesenpleite geworden.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? In jeder Firma, in der ich gearbeitet habe, konnte ich viel Wissen erwerben und mich weiterentwickeln, doch ich könnte dies nicht an einzelnen Personen festmachen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Das größte Lob erfahre ich von den Kunden, die wiederkommen und uns weiterempfehlen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Hier in meinem eigenen Unternehmen punkten wir mit Qualität. Eine großartige Personalerweiterung schwebt mir nicht vor, und bei den bestehenden Mitarbeitern ist mir die menschliche Komponente ganz wichtig. Ich muß spüren, daß wir „miteinander können“, sonst wäre eine Zusammenarbeit gar nicht möglich. Fachliche Qualifikation setze ich natürlich voraus.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich lege Wert auf gut ausgebildete Mitarbeiter, die bereit sind, hochqualitative Arbeit zu leisten; eine dementsprechend finanzkräftige Klientel sprechen wir auch an. Wir sind mit unserem Konzept sehr erfolgreich unterwegs.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich lebe meinen Mitarbeitern Begeisterung an der Arbeit vor. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Ich habe ein Team, das über großes Know-how verfügt, gleichzeitig hat jeder sein Spezialgebiet. Die Produktpalette ist derart groß, daß man für das bestmögliche Resultat Teile der jeweiligen Aufgabe am besten abgibt. Die besten Ergebnisse kann man nur mit entsprechenden Netzwerken erzielen, und derer bedienen wir uns. Eine große Stärke ist die individuelle Beratung und Betreuung jedes einzelnen Kunden. Im persönlichen Gespräch werden die Bedürfnisse erarbeitet und danach ganz individuell die Produkte darauf abgestimmt.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Banken oder Versicherungen sind keine Konkurrenten mehr, da ihnen die Produktvielfalt und die Zeit für fundierte Beratung fehlen. Somit punkten wir beim Kunden auf jeden Fall, weil wir auf die besten Produkte zurückgreifen können. Das ist auch der Grund für unsere Weiterempfehlung. Klassische Werbung an sich kann uns bei den Leuten bloß wieder ins Gedächtnis rufen, Qualität an sich kann sie aber nicht vermitteln.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Hier muß ich Prioritäten setzen, da ich jeden Tag bis in die Nacht hinein arbeiten könnte. Meine Familie und die Kinder nehmen jedoch einen wichtigen Stellenwert ein.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Hier einen Rat zu geben ist schwierig - ich habe mit 15 Jahren auch noch nicht gewußt, wohin mich mein Weg führen wird. Eine gute Schulbildung kann nicht verkehrt sein. Die HTL ist zwar eine schwere Schule, aber trotzdem ein Fundament fürs Leben, ebenso die Handelsakademie. Das, wofür sich jemand entscheidet, sollte er dann konsequent und mit Nachdruck verfolgen. Man darf nicht negativ denken und nach einer Niederlage auch nicht aufzugeben. Das ist mein wichtigster Rat.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte weiterhin mit meinem Umfeld in Einklang stehen, keinen Lebensbereich vernachlässigen, Zeit für die Familie und Freude am Beruf haben und damit rundum zufrieden sein. Das stelle ich über den finanziellen Erfolg.

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