* Mag. Markus Auferbauer
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Markus Auferbauer
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß des Bundesgymnasiums Krems (vulgo Piaristen) im Jahre 1985 absolvierte ich mein Studium mit Hauptfach Soziologie an der Universität Wien, das ich mit dem Titel Mag. rer. soc. oec. im Jahr 1990 erfolgreich abschloß. Während meines Studiums sammelte ich von 1987 bis 1989 schon als Ferialpraktikant bei den Werbeagenturen GGK und BZW jeweils in den Bereichen Strategie und Kontakt erste Berufserfahrungen in Sachen Werbung und Marketing. Nach Abschluß meines Studiums trat ich als Kontaktassistent bei der Agentur Bárci & Partner ein und konnte schon nach einem Jahr in der Funktion des Etatdirektors die Verantwortung für Kunden wie Nissan, OMV, Adler Lacke, Viviane und die Österreichische Apothekerkammer übernehmen. Von 1992 bis 2001 war ich dann im Tarbuk-Konzern für verschiedene Unternehmensbereiche tätig, zuerst als Werbe- und PR-Leiter für die Marke Nissan, dann ab 1995 zusätzlich als Geschäftsführer der Tarbuk AG Werbeagentur mit Verantwortung für die Konzernkommunikation. Ab dem Jahr 2000 wurde mein Aufgabengebiet um die Funktion des Geschäftsführers für motorline.cc, verantwortlich für Vertrieb, Konzeption, Strategie und E-Commerce, ergänzt. Im Jahr 2001 wechselte ich dann als General Manager Austria zur BCA Autoauktionen GmbH, wo ich für den gesamten Start-up verantwortlich zeichnete. Seit Dezember 2003 bin ich als selbständig vertretungsbefugter Geschäftsführer für die Firma car4you GmbH in Österreich tätig.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Markus Auferbauer
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ergibt sich aus dem richtigen Mix aus Zufriedenheit und Unzufriedenheit. Grundsätzlich muß man in sich ruhen und zufrieden Etappenziele auf dem Weg nach oben genießen. Ein Quentchen Unzufriedenheit braucht es aber, um erstens nicht selbstgefällig zu werden und zweitens den Biß nicht zu verlieren.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Grundsätzlich ja, aber ich bin mir dessen bewußt, daß Erfolg auch eine Leihgabe des Lebens und der eigenen Fitneß ist.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich bin mir selbst treu geblieben. Man muß zunächst die eigenen Fähigkeiten richtig einschätzen (nicht überschätzen) können, um sie zu entwickeln. Eine zentrale Rolle spielt die Glaubwürdigkeit, die man als Manager nie aufs Spiel setzen darf. Beschenkt wurde ich zudem durch ein hohes Maß an Energie, Gesundheit, etwas Glück und eine gute Kinderstube - also das familiäre Umfeld. Natürlich ist auch die Ausbildung ein wichtiger Erfolgsfaktor. Auch Rückschläge haben mir zum Erfolg geholfen, indem ich daraus gelernt und sogar Kraft geschöpft habe. Ich bin stolz, den Erfolg nicht geerbt, sondern selbst erarbeitet zu haben.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Der große Sprung zu Nissan als Werbeleiter und Pressesprecher gab mir Bestätigung.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
In meinen bisherigen beruflichen Stationen gibt es viele bekannte und unbekannte Menschen, die prägend für mich waren. Spontan fällt mir mein Onkel und sehr frühes Vorbild Generaldirektor Helmut Geier, Vorstandsvorsitzender der Wüstenrot Versicherung, ein, ebenso Rainer Hodina, der mich damals zu Nissan geholt hat. Der eine hat mich von Kindheit an beeindruckt, vom anderen durfte ich sehr viel lernen.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Mein wichtigstes Standbein liegt im Internet. Letztlich ist die professionelle Nutzung des Webs immer noch sehr jung. Wir haben in unserer Branche (Kfz) einfach die besten Daten, was Trittbrettfahrer auf den Plan ruft. Im Schutz von Urheberrechten im Internet liegen für die Gesetzgeber noch einige harte Herausforderungen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ich kann ja nur meine Führungsverantwortung wahrnehmen und meine Mitarbeiter bestmöglich coachen, für Umsetzung und Ausführung sind in den meisten Fällen diese dann zuständig. Ich habe die Vision, aber der Erfolg des Unternehmens hängt nur an den Mitarbeitern, und ob sie diese Vision teilen können. Persönlicher Erfolg ist aber mehr als der eines Unternehmens. Für diesen bin ich - wie jeder andere Mensch auch - ganz allein verantwortlich.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich denke, daß ich als milder Chef gesehen werde, von dem mancher Mitarbeiter sogar manchmal etwas mehr Härte erwartet. Aber meine Bestätigung habe ich noch nie daraus bezogen, den starken Mann zu markieren.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unsere Stärke ist ein kleines schlagkräftiges Team mit hoher Serviceorientierung gegenüber den Kunden. Wir haben einen kapitalkräftigen und risikofreudigen Eigentümer. Heute sind wir mit car4you klarer Marktführer in Österreich.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Nachhaltige Energiereserven werden nicht regelmäßig aufgefüllt, wenn nicht privat Harmonie herrscht und auch immer wieder Glück empfunden wird. Wichtige private Termine gehen immer vor, ohne daß die beruflichen länger vernachlässigt werden. Dann geht's!
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Wer sich selbst treu bleibt, hat gute Chancen auf echten und vor allem persönlichen Erfolg!
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