Thomas Berlheim

Profil

Zur Person

Vorname:

Thomas

Nachname:

Berlheim

Partner:

Verheiratet mit Dipl.-Ing. Monika

Hobbys:

Segeln, Tennis, Schifahren, Reisen

Service

Thomas Berlheim

Berlheim

Homepage-1:

www.foehr.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Thomas Berlheim

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Matura an einem Villacher Gymnasium absolvierte ich ein Innsbrucker Fremdenverkehrskolleg und verbrachte im Anschluß daran zwei Jahre in London, wo ich für eine Hotelkette arbeitete. Weitere zwei Jahre war ich in Dubai beschäftigt, anschließend arbeitete ich wieder in verschiedenen Städten in England (u.a. London, London/Heathrow, Southampton) im Tourismus. Bevor ich nach Österreich zurückkehrte, erwarb ich als zweiter Hoteldirektor für eine österreichische Hotelkette in Warschau wertvolle Berufserfahrung in der Entwicklung, Eröffnung und Führung eines Hotels. Ich hatte dann fünf Jahre lang die Leitung von Schloß Leopoldskron in Salzburg inne, einem bedeutenden Konferenz- und Veranstaltungszentrum. Damals erwarb ich im Rahmen eines MBA-Studiums wertvolle Zusatzqualifikationen. Schließlich gelangte ich jedoch an den Punkt, wo ich mir eine neue Aufgabe in einem neuen Umfeld suchen wollte. Ich begann zunächst für ein Internetunternehmen mit dem Aufbau einer Londoner Zweigstelle, allerdings erkannte ich bald, daß mir in dieser Branche der persönliche Kontakt zu Menschen fehlt. So faßte ich wieder in Österreich Fuß und gründete eine Unternehmensberatung für den Bereich Tourismus. Als selbständiger Unternehmensberater erstellte ich diverse touristische Konzepte und führte Beratungsprojekte für Hotels und Gemeinden durch. Zu jener Zeit lernte ich meine zukünftige Frau kennen. Nach unserer Heirat entschloß ich mich im Jänner 2004, das Beratungsgeschäft aufzugeben, und erwarb das Traditionsunternehmen Mietmöbel Föhr in Wien. Das Unternehmen hatte sich ab 1873 mit der Erzeugung von Möbeln beschäftigt und anläßlich einer Auftragsarbeit für die Hochzeit von Kaiser Karl und Kaiserin Zita die Idee geboren, Möbel auch zum Verleih anzubieten. Da der Vorbesitzer das Unternehmen wenig flexibel und ohne Vision geführt hatte, war ich in den letzten drei Jahren hauptsächlich damit beschäftigt, es zeitgemäß auszurichten, um Trends aufzugreifen und Angebotsnischen besetzen zu können. Neben der Vermietung und dem Verkauf stilvoller Ausstattung für private Feste, Firmenfeiern, Hochzeiten, Bälle, Bankette und Konferenzen umfassen unsere Leistungen heute auch die Beratung und Planung, sowie auf Wunsch das passende Catering und Partyservice durch ausgewählte Partnerfirmen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Thomas Berlheim

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich in erster Linie Zufriedenheit. Zweifellos gehört auch dazu, sein Unternehmen solide und nach wirtschaftlichen Maßstäben zu führen, um von den Einkünften leben zu können. Da ich ein familienorientierter Mensch bin, habe ich nicht die Absicht, großartig zu expandieren. Qualität wird in unserem Unternehmen großgeschrieben, und meinen Qualitätsanspruch kann ich auch in einem kleinen, feinen Rahmen realisieren.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Erfolg ist relativ. Aber im großen und ganzen bin ich mit dem, was ich erreicht habe, recht zufrieden.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Schon als Hotelmanager konnte ich meine außergewöhnliche Flexibilität und meine Kreativität erfolgreich in meiner Tagesarbeit einsetzen. Ich glaube, daß mein Stil, den ich heute einbringe, ein besonderer ist. Auch auf meine Art der Personalführung bin ich stolz, so schätze ich sehr das kollegiale und von Respekt getragene Verhältnis zu meinen Mitarbeitern. Zudem war für meinen Erfolg wohl ausschlaggebend, daß ich stets gerne gearbeitet habe und großes Engagement an den Tag legte, ohne jedoch ein Workaholic zu sein. Auch ist Kundenservice ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Kundenwünsche haben absolute Priorität, auch außerhalb der Geschäftszeiten oder am Wochenende.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Es ist meines Erachtens nicht zielführend, sich auf ein einziges Vorbild zu fixieren. Man kann sich aber sicherlich von anderen Menschen das eine oder andere abschauen und für seine eigene Entwicklung nutzen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Wir arbeiten seit Jahren mit erfahrenen Mitarbeitern zusammen, nicht mit Aushilfskräften. Dies wirkt sich auf unsere Qualität und schließlich auf den Unternehmenserfolg positiv aus.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Als Unternehmen statten wir diverse Veranstaltungen und Events mit beweglicher Infrastruktur aus. Wir stellen neben dem Mobiliar unseren Kunden auch Gläser, Geschirr, Besteck sowie Accessoires und Dekoration leihweise zur Verfügung. Alles in allem bieten wir ein sehr breitgefächertes Sortiment an ausgesuchten und geschmackvollen Gegenständen und Dekorationsmaterial. Das dargebotene Preis-Leistungs-Verhältnis ist angemessen, was viele Kunden zu schätzen wissen, wir arbeiten aber ohne Preisdumping-Aktionen, denn Qualität muß ihren Preis haben. Neben unserer Flexibilität ist unser Kundenservice eine unserer größten Stärken. Für Anfragen von Kunden bin ich immer als Ansprechpartner da, mir ist es auch ein Anliegen, daß unsere Kunden bei uns Außergewöhnliches und immer wieder Neues im Sortiment finden. Bei Gefallen können die Möbel seit einiger Zeit über unsere Handelsschiene auch käuflich erworben werden.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Für mich lassen sich diese beiden Bereiche nicht völlig trennen, denn ich bearbeite auch von zu Hause über Remote Zugang eingegangene Anfragen oder erstelle Angebote. Auch das Firmentelefon ist auf mein Handy umgeleitet, um unseren Kunden stets eine prompte Erledigung ihrer Anfragen oder Hilfe in Notfällen zu garantieren.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Erfolgreich und erfüllt kann nur sein, wer seinen Beruf liebt. Diesen Aspekt sollte man bereits bei der Berufswahl berücksichtigen. Was grundsätzlich zählt, sind eine fundierte Schulausbildung, Auslandserfahrung und das Bestreben, später ein gutes Netzwerk aufzubauen. Als wichtig erachte ich weiters, sich schon in jungen Jahren Ziele zu setzen und diese konsequent zu verfolgen. Auch rate ich, flexibel hinsichtlich möglicher Abweichungen seiner Ziele zu sein, denn die Rahmenbedingungen ändern sich in unserer Zeit rasch, und was heute noch aktuell ist, kann morgen schon Vergangenheit sein.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Es gibt immer etwas zu verbessern. Der weitere Ausbau unseres Unternehmens ist in jedem Fall ein wichtiges Ziel für die Zukunft, ohne aber in die Expansionsfalle zu geraten, die durch zusätzlichen Aufwand nicht mehr genug Zeit für meine junge Familie geben würde. Das Leben ist zu kurz, um sich nur mit Arbeit und dem Streben nach Profitoptimierung zu befassen.

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