* Anja Gubensek
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Anja Gubensek
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich maturierte im Jahr 1995 an einer künstlerisch orientierten höheren Schule und absolvierte danach Hochschullehrgänge für Marketing und Projektmanagement an der Universität Graz. Im Jahr 1996 legte ich die Examen mit Auszeichnung ab. Ich hatte bereits davor während meiner Ausbildung in der graphischen Abteilung der Firma Mothwurf gearbeitet, war dadurch im fototechnischen Bereich auf dem neuesten Stand der Dinge und auf meinen Berufsstart in dem Bereich Marketing und Vertrieb sehr gut vorbereitet. Die Firma Billa bot mir einen optimalen Einstieg im Salesbereich, und hier legte ich den Grundstein für meine Karriere in der Fotobranche. Als das Unternehmen von einer ausländischen Konzerngruppe übernommen wurde, erhielt ich die Chance, bei der Kodak GmbH die Position eines Product Managers zu übernehmen. Ich arbeite nun seit dem Jahr 2002 für das Unternehmen und habe mir in der kurzen Zeit sämtliche Abläufe rund um die Schlüsselpositionen speziell im Vertrieb und Verkauf angeeignet. Ich führte auch einige Abteilungen selbst, wie zum Beispiel Product Management oder Trade Marketing. Seit Februar 2006 bin ich nun offiziell österreichweit für das Key Account Management und das Marketing verantwortlich und betreue damit unter anderem die bekannten Ketten wie dm Drogeriemarkt, Spar, Schlecker, REWE und noch viele mehr. In weiterer Folge wurde mir die Vertriebsverantwortung für die Nachbarstaaten Tschechien, Slowakei und Ungarn übertragen.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Anja Gubensek
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Der geschäftliche Erfolg ist mir sehr wichtig, doch er muß im Einklang mit meinen persönlichen Vorstellungen stehen. Mir ist wichtig, mich mit meinen Visionen und deren Umsetzung identifizieren zu können - was mir auch sehr gut gelingt. Das bedeutet dann für mich, wirklich erfolgreich zu sein.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich kann mich als erfolgreich bezeichnen, da ich in relativ kurzer Zeit in einer sehr harten Branche eine geradlinige Karriere absolviert habe.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Die Menschen, die mich im Unternehmen begleiteten, waren sehr wichtig für meinen Erfolg. Das Unternehmen hat mich sehr gefördert und ist meinem Willen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung entgegenkommen.
Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
In der Theorie sind die Karrierechancen für Frauen und Männer die gleichen, ich sehe allerdings, daß dies im wirtschaftlichen Alltag sehr oft nicht der Realität entspricht. Bei Kodak haben jedenfalls ehrgeizige Frauen eine sehr gute Chance, ganz nach oben zu kommen, wenn sie einen Aufstieg anstreben.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ich bin meinem Team sehr dankbar für den Einsatz, den jeder einzelne an den Tag legt. Wir erzielen gemeinsam den Unternehmenserfolg.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Markt- und Produktkenntnisse, gepaart mit Fachkenntnissen in der Fotobranche, sind die Grundbedingungen für eine Anstellung im Unternehmen. Selbstverständlich sind auch meine Anforderungen an den Charakter der Bewerber sehr hoch. Am allerwichtigsten ist für mich, mich auf meine Mitarbeiter hundertprozentig verlassen zu können.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ein gutes Arbeitsklima ist meines Erachtens ein wesentlicher Motivationsfaktor.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Die Kompetenz der Mitarbeiter ist eine unserer größten Stärken. Wir haben eine Mitarbeiterstruktur geschaffen, die auf den nationalen als auch internationalen Wettbewerb bestens vorbereitet ist.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich investiere enorm viel an Zeit und Anstrengung in meinen Beruf. Das ist aber am Beginn einer Karriere nichts Ungewöhnliches und sollte für alle jungen Menschen gelten, die ein Stück nach vorne wollen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
In Österreich geht Kodak ohnehin einen optimalen wirtschaftlichen Weg. Die Nachbarländer, in denen wir unser Geschäft aufbauen, sind Mitgliedsstaaten der Europäischen Union. Wir können damit step by step die Vertriebsschienen auf einen internationalen Standard anheben.
Ihr Lebensmotto?
Ich finde immer Lösungen. Aufgeben gilt nicht.
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