Thomas Edelmann

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Profil

Zur Person

Vorname:

Thomas

Nachname:

Edelmann

Geboren am:

07.05.1963

Geboren in:

Wien

Eltern:

Ute und Franz

Kinder:

Alexander (1996)

Partner:

Verheiratet mit Martina

Hobbys:

Fußball (im Verein), Familie

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Geschäftsführer von zwölf Firmen im Immobilienbereich (teilweise Tochtergesellschaften).

Service

Thomas Edelmann

Edelmann

Homepage-1:

www.civitas.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Thomas Edelmann

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Handelsakademie Karlsplatz in Wien im Jahre 1983 studierte ich Betriebswirtschaft an der Universität Wien, begann allerdings der finanziellen Unabhängigkeit wegen parallel dazu 1990 bei der Creditanstalt zu arbeiten. Im zweiten Studienabschnitt traf ich dann die Entscheidung, mein Studium zugunsten des Berufes hintanzustellen. In der Anfangsphase war ich in der Bank vor allem für den Privatkundenbereich zuständig, erhielt aber bereits Einblick in die Immobilienbranche. 1994 wechselte ich dann in die Firmenbetreuung und war im Zuge dessen auch für die Betreuung eines der größten österreichischen Immobilienunternehmen verantwortlich. Im Jahr 2000 erhielt ich ein Angebot der Revida Immobilien AG, in der ich als Assistent des Vorstandes begann und bis Oktober 2001 verblieb. Ich kehrte anschließend wieder zur Bank Austria Creditanstalt zurück, wo ich für einige Jahre als Teamleiter im Immobiliensektor tätig war. Im Frühjahr 2006 wechselte ich zur Civitas Wohnungseigentums GmbH, in der ich seither für den reibungslosen Ablauf verschiedenster Bauprojekte zuständig bin. Erwähnenswert erscheinen mir auch meine sportlichen - und hier insbesondere die fußballerischen - Ambitionen, die ich Zeit meines Lebens verfolgte. Sport war für mich immer ein immens wichtiger Teil meines Lebens und ist es bis heute geblieben, auch wenn ich von einer Profikarriere zugunsten meines Berufes Abstand nahm.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Thomas Edelmann

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Es gibt einerseits den wirtschaftlichen Erfolg, den es immer zu erreichen oder gar zu übertreffen gilt; andererseits ist ein funktionierendes persönliches Umfeld für mich enorm wichtig, da dieses bei Nichtfunktionieren den wirtschaftlichen Erfolg wieder relativiert. Ich war stets bestrebt, Familie und Beruf möglichst gut zu vereinbaren, eben weil eine Gesamtharmonie für mich maßgeblich ist, um persönlichen Erfolg zu empfinden.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Eigentlich ja, da ich mit dem bisher Erreichten sehr zufrieden bin und meine gesteckten Ziele großteils realisieren konnte. Ebenso war es mir möglich, die für mich so wichtige Harmonie zu schaffen, die Beruf und Familie verbindet.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Kommunikation stand für mich immer im Vordergrund, und ich strebte stets danach, diese zu perfektionieren, unabhängig von Sparte, Berufsgruppe oder sozialer Zugehörigkeit. Auch versuchte ich Zeit meines Lebens, Netzwerke aufzubauen, auf die ich gegebenenfalls zurückgreifen kann. Das funktioniert bis heute recht gut. Ebenso lag mir nie etwas daran, Konflikte zu suchen, da ich alles in allem ein sehr harmoniebedürftiger Mensch bin.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ganz gewiß wurde ich sehr von meinen Eltern geprägt - und hier insbesondere von meinem Vater, der mich lehrte, wie man sich in Gesellschaft zu benehmen hat, und der mir auch seinen ausgeprägten Gerechtigkeitssinn vermittelte. Die eigentlichen Fähigkeiten zur Teamarbeit erwarb ich mir durch meine fußballerische Tätigkeit im Verein, die diesbezüglich enorm wichtig für meine positive Entwicklung war.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Eine wesentliche Rolle, da gut ausgebildete Mitarbeiter unerläßlich für den Erfolg eines Unternehmens sind.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Voraussetzung sind eine fundierte Ausbildung und Teamfähigkeit, was sich meist nicht auf den ersten Blick erkennen - jedoch im Laufe der Zeit erlernen läßt.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir sind seit beinahe dreißig Jahren auf dem Markt und konnten uns in dieser Zeit einen sehr guten Ruf erarbeiten. Wir legen großen Wert auf Integrität und Kontinuität und müssen keine riskanten Transaktionen durchführen, um uns zu beweisen.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Wichtig ist, in welcher Branche auch immer, den Beruf von Grund auf zu erlernen und sich entsprechend weiterzubilden, um in Folge dessen sein persönliches Netzwerk aufzubauen, das vielleicht erst sehr viel später, aber auf jeden Fall wichtig wird.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte meinen bisherigen zielstrebigen Weg in unserem Unternehmen fortsetzen und hoffe, diesen Erfolg auch an unsere Gesellschafter und Kunden weitergeben zu können.
Ihr Lebensmotto?
Leben und leben lassen.

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