Michael Spicka

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Profil

Zur Person

Vorname:

Michael

Nachname:

Spicka

Geboren am:

24.04.1967

Geboren in:

Wien

Kinder:

Cornelia (1996), Selina (2001) und David (2002)

Partner:

Verheiratet mit Karin

Hobbys:

Musik hören, Ausgleichssport

Service

Michael Spicka

Spicka

Homepage-1:

www.3m.com

Zur Karriere

Zur Karriere von Michael Spicka

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Handelsschule leistete ich den Präsenzdienst beim Österreichischen Bundesheer ab und stieg danach ins Berufsleben ein. Ich war ein Jahr bei Büromaschinen Schuss im Bereich Citizen-Uhren tätig und trat anschließend, 1987, bei 3M ein. Meine Unternehmenskarriere begann im Kundenservice und führte mich über verschiedene Stationen zu meinem heutigen Aufgabenbereich. Ich übernahm mehrmals europäische Agenden in den verschiedenen Bereichen der Logistik und war wesentlich an der Prozeßoptimierung der europäischen Zulieferkette beteiligt. 3M fördert und entwickelt eigene Mitarbeiter für Führungsaufgaben. So wurde es mir ermöglicht, Kurse in den USA zu absolvieren und auf diesem Wege die Six Sigma Zertifizierung zu erreichen. Seit Beginn des Jahres 2007 führe ich die Unternehmensbereiche Logistik, Einkauf, Qualitäts- und Umweltmanagement von 3M Österreich. In meiner Funktion bin ich Mitglied der Geschäftsleitung.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Michael Spicka

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, positives Feedback für meine Leistung zu erhalten. Dies fördert und motiviert.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Mein Berufsweg bestätigt den Erfolg.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich versuche tagtäglich meine Eigenverantwortung und Kreativität einzubringen. Neben meiner Zielorientierung ist Flexibilität in der Umsetzung ein wesentlicher Erfolgsfaktor.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich stelle mich diesen Herausforderungen mit Optimismus und Kreativität.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Zunächst bekam ich vieles von den Eltern mit, stieß aber auch im Unternehmen auf prägende Persönlichkeiten.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich erachte das in mich gesetzte Vertrauen als große Anerkennung und freue mich darüber.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Im Logistikbereich sind Flexibilität und Verläßlichkeit sehr wichtig. Klein- und Mittelbetriebe entsprechen eher diesen Anforderungen als Großunternehmen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Unsere Personalabteilung erstellt das Anforderungsprofil und trifft nach persönlichen Gesprächen mit den Bewerbern gemeinsam mit den Abteilungsleitern eine Entscheidung.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir berücksichtigen regionale Marktbedürfnisse und legen auf persönlichen Kundenservice großen Wert. Der Multitechnologie-Konzern 3M zählt zu den innovativsten Unternehmen der Welt. Beinahe jeder elfte der rund 70.000 Mitarbeiter ist in der Forschung oder Entwicklung tätig, und mehr als eine Mrd. Dollar wird jährlich in Forschung und Entwicklung investiert. Die Grundlage für den Erfolg des Unternehmens bildet eine besondere Innovationskultur, die den Entwicklern genügend Freiraum läßt, ihre eigenen Ideen zu verfolgen. Unsere Kunden werden über fünf Zentrallager in Europa beliefert.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ein ausgeglichenes Privatleben ist wichtig, unter anderem auch deshalb, weil es ermöglicht, Kraft für das Berufsleben zu tanken. Ich versuche mit einem guten Zeitmanagement die Balance zu halten.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Fortbildung wird im Unternehmen sehr gefördert. Dafür sind interne und externe Schulungsmöglichkeiten vorgesehen, je nach Notwendigkeit. Nicht zu vergessen wäre das Training on the Job.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man sollte immer für Neues offen sein, Kritik ernst nehmen, Realitätssinn an den Tag legen und sich nicht wirklichkeitsfremden Vorstellungen hingeben.

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Montag 4 November 2024