* Doz. Dr. Bruno Karl Podesser
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Bruno Karl Podesser
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich bin in einer ländlichen Gemeinde in einer Großfamilie aufgewachsen, wo ein unglaublicher sozialer Zusammenhalt herrschte. Meine nächste wesentliche Station waren acht Jahre im Internat, dem Bundeskonvikt Lienz. Diese Zeit war sehr prägend für mich. Einerseits mußte ich lernen, mich durchzusetzen, andererseits erfuhr ich tolle Kameradschaft und Gruppendynamik. Als Heim- und Schulsprecher nahm ich soziale Aufgaben wahr. Es folgte die berufliche und wissenschaftliche Ausbildung. Ich studierte von 1984 bis 1991 an der Universität Wien Humanmedizin und promovierte im März 1991 zum Dr. med. univ. Anschließend konnte ich zwei Monate Erfahrungen im Department of Cardiac Surgery an der Penn State University, USA, bei Univ.-Prof. Dr. W. Pierce sammeln. Ab Juli 1991 arbeitete ich im AKH Wien, zuerst bei Univ.-Prof. Dr. U. Losert im Zentrum für Biomedizinische Forschung, danach im Rahmen der Facharztausbildung bei Univ.-Prof. Dr. E. Wolner an der II. Chirurgischen Universitätsklinik, später Abteilung für Herz- und Thoraxchirurgie. Damit verbunden waren, im Rahmen eines Max Kade Stipendiums, Auslandsaufenthalte an der Boston University/USA, bei Univ.-Prof. Dr. C. S. Apstein. Im März 1999 erhielt ich mein Facharztdekret für Chirurgie. Von 1999 bis 2002 absolvierte ich die Zusatzausbildung zum Herzchirurgen am Landesklinikum St. Pölten/Niederösterreich bei Herrn Prim. Dr. H. Kassal und an der Abteilung für Herzchirurgie, Universität Innsbruck bei Univ.-Prof. Dr. G. Laufer. 2001 feierte ich meine Habilitation an der Universität Wien; 2002 erhielt ich das Zusatzfacharztdekret für Herzchirurgie. Seit dieser Zeit arbeite ich als Oberarzt am Landesklinikum St. Pölten bei Prim. Dr. H. Kassal. Im selben Jahr wurde ich wissenschaftlicher Koordinator des Ludwig Boltzmann Instituts für herzchirurgische Forschung an der Medizinischen Universität Wien. Die Ernennung zum Vorstandsmitglied und Koordinator des neu gegründeten Ludwig Boltzmann Clusters für Kardiovaskuläre Forschung erfolgte mit 1. Jänner 2006.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Bruno Karl Podesser
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Im klinischen Bereich bedeutet für mich als Chirurg Erfolg, wenn ich meinen Patienten helfen kann. Wenn die von mir gewählte Therapie oder Operation zur Beseitigung der Symptome bzw. zur Heilung führt, so ist dies so etwas Lohnendes, daß es einen jeden Tag beglücken kann. In der Wissenschaft ist für mich mein Erfolg nachvollziehbar und quantifizierbar durch Publikationen, Patente und durch das positive Echo auf meine Vorträge und Vorlesungen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich fühle mich erfolgreich. An sich bestätigt mein Karriereweg den Erfolg. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Erfolg macht mir nur im Team Spaß. Darüber hinaus ist für mich Erfolg im Chaos nicht möglich, daher ist es mir enorm wichtig, den Überblick zu behalten, ohne mich in alle Details einzumischen. Für meinen Erfolg bringe ich die Bereitschaft ein, hart zu arbeiten, und die Erkenntnis, es nicht allein zu schaffen. Das angepeilte Ziel muß auch vom Team getragen und angestrebt werden.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich sehe Herausforderungen als Teil meines Berufs als Chirurg und Forscher. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ich hatte das Glück, Menschen zu begegnen, denen ich beruflich unglaublich viel verdanke, und die mich maßgeblich prägten. Dazu gehören die Professoren Dr. Firbas, Dr. Wolner, Dr. Apstein und Dr. Kassal. Aus dem privaten Umfeld trug meine Frau sehr viel bei. Sie gab mir den notwendigen menschlichen Rückhalt.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Akzeptanz, Bestätigung der Kompetenz und menschliche Wertschätzung bedeuten für mich wertvolle Motivation.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Man schätzt meine Handschlagqualität und Geradlinigkeit und weiß, daß ich gegenüber Neuigkeiten aufgeschlossen und begeisterungsfähig bin. Vermutlich bin ich manchen zu dynamisch und ungeduldig - das müssen letztlich andere beurteilen. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Wir, das bedeutet das Team, wählen unsere Mitarbeiter sehr sorgfältig aus. In der Regel beobachten wir sie über einen längeren Zeitraum. Wir lernen sie während des Studiums, ihrer Tätigkeit in den Krankenhäusern und natürlich in der Probezeit kennen und sind deshalb fast immer in der Lage, die richtigen Personalentscheidungen zu treffen. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Karriere erfordert Einsatz und Opfer - aber es muß auf dem Weg auch Freude geben!
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist eine leitende Position, um leichter meine wissenschaftliche und klinische Arbeit zu bündeln.
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