* Franz Brenner
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Franz Brenner
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich absolvierte die dreijährige Handelsschule in Tulln und trat danach bei der ehemaligen Rauscher GmbH, heute Lohmann & Rauscher GmbH, ein. An sich stand für mich zunächst die Überlegung im Raum, das elterliche Gasthaus zu übernehmen, doch entschied ich mich gemeinsam mit meiner zukünftigen Frau dafür, den eingeschlagenen kaufmännischen Berufsweg fortzusetzen. Meine Frau ist Lehrerin, und es war uns wichtig, Beruf und Privatleben gut vereinbaren zu können. Es gelang mir, bei Rauscher Karriere zu machen und mich weiterzuentwickeln. Mittlerweile bin ich seit über 32 Jahren im Unternehmen tätig.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Franz Brenner
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Karriere bedeutet für mich nicht das Streben nach immer einflußreicheren Positionen; Erfolg ist für mich mit Freude an der Tätigkeit verbunden. Wenn sich daraus die Bestätigung meiner Kompetenz ergibt, erkenne ich Erfolg.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Gemäß meiner Erfolgsdefinition sehe ich mich als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich denke, daß gesunder Hausverstand, Engagement, soziale Kompetenz und Loyalität zu meinem Erfolg führten.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich versuche, mit positiver Einstellung und Einsatz meine beruflichen Aufgaben zu bewältigen. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Neben meinen Eltern und meiner Frau prägten mich beruflich und menschlich Herr Dr. H. Leuprecht, unser Geschäftsführer, und Herr Kovacs, ein Organisator und Programmierer der Firma Viso-Data Computer AG.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Jede Form der Anerkennung wirkt motivierend, doch erscheint mir menschliche Wertschätzung am erfreulichsten.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mitarbeiter spielen eine ganz wichtige Rolle für den Erfolg. Es hängt sehr vom gegenseitigen Vertrauen, von der Motivation und dem jeweiligen Engagement ab. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Fachliche Qualifikation vorausgesetzt, sind mir Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und ein gesunder Hausverstand wichtig. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Lohmann & Rauscher, Produzent von Krankenpflegeartikeln und Verbandstoffen, verfügt über hohe Branchenbedeutung und steht für Qualität und Kontinuität. Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Fortbildung spielt im Wettbewerb eine immer wichtigere Rolle, deshalb werde ich meine diesbezüglichen Aktivitäten verstärken. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Zeige Engagement, sei flexibel, doch lasse dich nicht ausnutzen.
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