Adolf Tanzberger

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Profil

Zur Person

Vorname:

Adolf

Nachname:

Tanzberger

Geboren am:

15.09.1960

Geboren in:

Faistenau

Eltern:

Helga und Adolf

Kinder:

Vanessa (1991) und Bernadette (1998)

Partner:

Verheiratet mit Annemarie, geb. Wörndl

Hobbys:

Surfen, Schifahren, Tourengehen

Service

Adolf Tanzberger

Tanzberger

Homepage-1:

www.tanzberger.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Adolf Tanzberger

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich absolvierte von 1976 bis 1980 die Kfz-Lehre bei Mercedes Pappas in Salzburg, nach deren erfolgreichem Abschluß ich meinen Präsenzdienst ableistete. Anschließend stieg ich in das elterliche Unternehmen, Tanzberger Reisen GmbH, ein. 1998 übernahmen mein Bruder Hubert und ich gemeinsam den Betrieb.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Adolf Tanzberger

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich zu sehen, daß die Entwicklung unseres Unternehmens einen positiven Verlauf nimmt. Das erfüllt mich und macht mich zufrieden. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Die Erfahrungen, die ich im elterlichen Betrieb sammeln konnte, waren für meinen weiteren beruflichen Werdegang wesentlich. Ich hatte die Möglichkeit, ins Unternehmen hineinzuwachsen. Weiters war für meinen Erfolg ausschlaggebend, daß ich mich immer nach dem Grundsatz richtete, selbständig und nicht von Banken abhängig zu sein.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich begegne ihnen ohne Angst und nehme sie so an, wie sie auf mich zukommen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Als es nach der Übernahme des elterlichen Betriebes stets bergauf ging, fühlte ich mich erfolgreich.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Der Ankauf von Doppeldeckerbussen war eine gute Entscheidung, von der wir sehr profitierten. Wir waren anfangs die einzigen, die Doppeldeckerbusse in ihrem Fuhrpark hatten, und dieses Angebot wurde von den Kunden auch positiv aufgenommen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die Zufriedenheit meiner Kunden ist mir die wichtigste Form der Anerkennung. Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? In unserer Branche stellt das Road-Pricing ein Problem dar, da es für das Ansteigen der Preise verantwortlich ist. Wir gehören nicht zur Tourismusbranche, sondern werden als Transportunternehmen gehandhabt.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich werde von meinem Umfeld als erfolgreich angesehen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Sie sind für den Erfolg des Unternehmens von immenser Bedeutung, und das sage ich ihnen auch immer wieder. Die Zufriedenheit der Kunden mit meinen Mitarbeitern zieht meist weitere Aufträge nach sich, und das wirkt sich positiv auf den Betrieb aus.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Eigentlich ist ein Hauptkriterium das Alter, da ich bessere Erfahrungen mit älteren Mitarbeitern gemacht habe. Sie sind erfahrener und meist auch gelassener, und das wirkt sich ebenso auf ihren Fahrstil aus. Neben dem Fahrstil, der bei einer Probefahrt unter Beweis gestellt werden kann, spielt aber auch Sympathie eine wesentliche Rolle.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir veranstalten jedes Jahr eine gemeinsame Weihnachtsfeier, bei der auch alle Mitarbeiter mit Geschenken bedacht werden.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Da wir eigentlich sehr gut miteinander auskommen, glaube ich, daß ich von ihnen positiv gesehen werde.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unsere besonderen Stärken sind unsere Flexibilität und die sofortige Verfügbarkeit. Das ist in der heutigen Zeit sehr wichtig, da Reisen sehr kurzfristig geplant werden.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Da ich kein Problem mit meiner Konkurrenz habe, verhalte ich mich ihr gegenüber neutral.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Die Vereinbarkeit dieser beiden Bereiche ist sehr schwierig, da ich eigentlich für das Unternehmen lebe. Natürlich gibt es aber auch ruhigere Zeiten, die ich dann mit meiner Familie verbringe.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Im Moment wende ich leider viel zuwenig Zeit für meine eigene Fortbildung auf. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man sollte sich immer Ziele stecken und diese anschließend zu erreichen versuchen. Ebenso ist eine gute Ausbildung wirklich wichtig für ein erfolgreiches Leben.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Persönlich möchte ich ein wenig kürzertreten. Ein wichtiges Unternehmensziel ist es, weiterhin erfolgreich und flexibel zu bleiben.
Ihr Lebensmotto?
Ein bißchen leben muß man auch.

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

Trachtenverein Faistenau, Schützenverein Faistenau.

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