Mag. Erwin Meerwald

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Profil

Zur Person

Titel:

Mag.

Vorname:

Erwin

Nachname:

Meerwald

Geboren am:

12.07.1963

Geboren in:

Wien

Kinder:

Patrick, Paul und Thomas

Partner:

Verheiratet mit Birgit

Hobbys:

Jazz, mediterranes Kochen, Laufen

Service

Erwin Meerwald

Meerwald

Homepage-1:

www.meerwald.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Erwin Meerwald

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Matura 1981 studierte ich Rechtswissenschaften an der Universität Wien. 1984 begann ich parallel zu meinem Studium bei Casinos Austria zu arbeiten, wo ich fast 20 Jahre tätig war, zuletzt als Teamleiter. Nach Abschluß meines Studiums 1994 war ich zehn Monate als Rechtsanwaltsanwärter in der Wirtschaftskanzlei Dr. Vasak und danach als Rechtskonsulent für Vertragsrecht mit der Abfassung von deutsch- und englischsprachigen Verträgen für eine Tochterunternehmung der Casinos Austria betraut. Da ich mein langjähriges Interesse an komplexen anspruchsvollen Veranlagungsstrategien zum Beruf machen wollte, absolvierte ich von 2003 bis 2004 den einjährigen Lehrgang zum akademischen Finanzdienstleister an der Donauuniversität Krems und machte mich in der Folge als gewerblicher Vermögensberater selbständig. Seit Anfang 2007 bin ich zusätzlich als Unternehmensberater mit dem Schwerpunkt Betriebsnachfolge tätig. Mit dieser speziellen Angebotspalette an ausgewählten Wirtschaftsdienstleistungen legen wir unseren Hauptfokus auf die umfassende Beratung und Abwicklung von Finanzierungen, Veranlagungen, Vorsorgemanagement und Unternehmensnachfolgen. Unsere Klientel setzt sich sowohl aus Privaten als auch Klein- und Mittelunternehmern zusammen. Meine Frau, die Kinesiologin ist, ist meine Partnerin in den Vorstadien der Beratung, mein Schwager unterstützt mich im Bereich PR und im Vertrieb.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Erwin Meerwald

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg betrachte ich als ein gelungenes Zusammenspiel von mehreren Faktoren: Mut, den eigenen Weg zu gehen, Ausdauer, hohe Selbstdisziplin und absolute Zielorientierung. Am aufregendsten dabei ist es zu sehen, wie das Ziel Tag für Tag ein Stück näher rückt.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich verfüge glücklicherweise über ausreichend Geduld, Kommunikationsvermögen und die Fähigkeit, komplexere Aufgabenstellungen durch unterschiedliche Perspektivensicht lösen zu können. Auch glaube ich, daß es mir gelungen ist, Beruf und Familie in einem harmonischen Gleichgewicht zu halten.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich gehe unvoreingenommen und analytisch an mögliche Problemauslöser heran und widme diesen mein Hauptaugenmerk. In der Folge ergeben sich die Lösungsansätze oft wie von selbst. Je komplexer sich ein Problem darstellt, umso größer ist der Wunsch nach einer Teamentscheidung. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mein größtes Vorbild kommt aus dem Jazz: Joe Zawinul. Wie er konsequent und kompromißlos seinen Weg ging und seine Ziele erreichte, imponiert mir enorm. Ich denke, daß ernstzunehmende Vorbilder jungen Menschen eine Hilfe sein können, wenn auch nicht immer hundertprozentig. Authentizität ist das allerwichtigste.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ich hole mir Spezialisten über Netzwerkpartnerschaften und erwarte mir von ihnen Seriosität, Ehrlichkeit, Verläßlichkeit und Professionalität, um den Klientenwünschen bestmöglich gerecht zu werden. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unsere Klienten in den Mittelpunkt unserer unternehmerischen Aktivitäten zu stellen, uns ganz auf sie einzulassen und ihnen das Gefühl zu geben, mit ihren Anliegen bestens aufgehoben zu sein, sie genau an der richtigen Stelle abzuholen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Meine Frau und ich legen auf eine Trennung von Beruf und Privatbereich großen Wert. Unser Privatleben soll eine intimes Rückzugsgebiet und Kraftreservoir bleiben. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Verliert eure Ziele und Visionen nie aus den Augen! Es lohnt sich, hart dafür zu arbeiten. Die Ausbildung bestimmt den Erfolg zu cirka 50 Prozent, die andere Hälfte ist von Persönlichkeitsmerkmalen abhängig, und am meisten lernen wir aus den Niederlagen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Es gibt quantitative Umsatzziele wie mindestens eine Verdoppelung des Umsatzes. Als qualitatives Ziel ist uns die konsequente Weiterentwicklung unserer Kernkompetenz ein zentrales Anliegen.

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