* Günter Korherr
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Günter Korherr
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich ging im Jahre 1975 gemeinsam mit meinem Vater in die Vereinigten Staaten von Amerika, Bundesstaat Kalifornien, und blieb dort zweieinhalb Jahre. In dieser Zeit lernte ich den American Way of Life auf die harte Tour kennen, denn neben der Schule arbeitete ich bis spät in die Nacht hinein. Nach Abschluß der High School kehrte ich nach Österreich zurück, wo ich vorübergehend als Disponent in einer Baufirma tätig war und anschließend meinen Grundwehrdienst beim Österreichischen Bundesheer ableistete. In weiterer Folge nützte ich 1981 die Möglichkeit, bei den Österreichischen Bundesbahnen einzutreten, mich beruflich weiterzubilden und persönlich weiterzuentwickeln. Meine berufliche Karriere begann als Transiteur, Fahrdienstleiter, Zolldeklarant, in der Tarifauskunft und als Fachbeamter in der Abteilung für Transportrecht der Generaldirektion der ÖBB. Als mein langjähriger Freund, Herr Ing. Havlicek, ebenfalls in Diensten der ÖBB und Leiter der ACTS-Abteilung, Mitarbeiter suchte, wechselte ich in dieses Aufgabengebiet. Strukturänderungen des Betriebes machten 1999 die Gründung einer ÖBB-Tochterfirma, der Entsorgungslogistik Austria GmbH, möglich. Im Jahr 2001 wechselte auch ich in das 1999 gegründete Unternehmen. Es gelang uns, das Unternehmen gesund aufzubauen und erfolgreich, Jahr für Jahr, zu entwickeln. Mit 1. Jänner 2005 wurde mir die Handlungsvollmacht, mit 1. Jänner 2007 die Prokura erteilt.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Günter Korherr
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, daß meine Leistung anerkannt und meine Person geschätzt wird.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich freue mich über meine Karriere und die Art und Weise, wie ich meine Position erreicht habe, ohne anderen zu schaden.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Für meinen Erfolg ausschlaggebend war einerseits der von mir bevorzugte geradlinige Weg, andererseits hatte ich auch das Glück, mit Projekten betraut zu werden, bei welchen ich mein Wissen und meine Fähigkeiten einsetzen konnte. Ich bin in jeder Hinsicht sehr ehrgeizig und stelle an mich selbst hohe Ansprüche. Meine Fähigkeiten beruhen auf überdurchschnittlichem Einsatz, gepaart mit praktischer Erfahrung und umfangreichem Eisenbahnwissen. Nicht unerhebliche Faktoren waren meine Loyalität zum Unternehmen und die Vorbildfunktion den Mitarbeitern gegenüber. Wesentlichen Anteil an meinem erfolgreichen Werdegang trägt mit Sicherheit auch meine Familie, denn ohne ihr Verständnis und ihre moralische Unterstützung wäre vieles nicht möglich gewesen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Herausforderungen begegne ich mit ruhiger Gelassenheit.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ich arbeite nun schon jahrelang mit meinem Freund, Herrn Ing. Havlicek, zusammen, und wir ergänzen uns in beruflicher Hinsicht sehr gut. Ohne ihn wäre ich heute nicht dort, wo ich stehe.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ohne gute Mitarbeiter kann kein Unternehmen bestehen. Gute, loyale Mitarbeiter sichern den Bestand des Unternehmens. Bei der Auswahl von Bewerbern lasse ich oft mein Gefühl entscheiden und bin bisher damit sehr gut gefahren.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unsere Stärken sind die Fachkompetenz und die uneingeschränkten Kooperationsmöglichkeiten.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich begegne der Konkurrenz mit Respekt und einer möglichst neutralen Einstellung. So versuche ich Konflikte eher zu vermeiden. Sollte dies jedoch nicht möglich sein, vertrete ich unsere Position in unserem Interesse sehr hartnäckig.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Es fällt mir oft schwer, mich gedanklich vom Beruf zu lösen. Dann werde ich sehr nachdrücklich von meiner Frau darauf hingewiesen, daß es neben dem Beruf auch noch andere Dinge im Leben gibt.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Fortbildung ist wichtig und wird von mir intensiv genützt. Das Unternehmen unterstützt Ambitionen zur Weiterentwicklung.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Neben dem notwendigen Glück werden Flexibilität, Engagement, Leistungsbereitschaft und Zielstrebigkeit zum Erfolg führen. Die Umwelt und der sorgsame Umgang mit den vorhandenen Ressourcen sollten allen ein großes Anliegen sein.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte weiterhin zur erfolgreichen Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen.
Ihr Lebensmotto?
Gesund bleiben und den Menschen mit Respekt begegnen.
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