Ernst Surböck

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Profil

Zur Person

Vorname:

Ernst

Nachname:

Surböck

Geboren am:

13.07.1966

Geboren in:

Horn

Eltern:

Josef und Leopoldine

Hobbys:

Kochen, Motorradfahren, Freundeskreis, Lesen, Reisen

Service

Ernst Surböck

Surböck

Homepage-1:

www.hospitec.ch

Zur Karriere

Zur Karriere von Ernst Surböck

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich die Lehrausbildung zum Koch und arbeitete anschließend vier Jahre in diesem Beruf in renommierten Lokalen. In dieser Zeit reifte in mir der Entschluß in den Verkaufsbereich zu wechseln. Ich wechselte nach einer Einschulungsphase als Verkaufsberater in den Versicherungs- und danach in den Büromaschinenbereich. Im Jahre 1993 bot sich mir die Gelegenheit, in die Medizintechnik einzusteigen. Mit Engagement und Lernbereitschaft konnte ich mich bei der Firma Hospitec® entsprechend entwickeln. Als der Firmeninhaber 2007 in Pension ging, übernahm ich das Unternehmen und bin nun dabei, es gesund weiterzuentwickeln.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Ernst Surböck

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich sehe den Erfolg nicht nur aus beruflicher Sicht, es ist eine Kombination mit persönlicher Zufriedenheit. Dieser Erfolg gibt mir Kraft und wirkt motivierend.
Sehen Sie sich erfolgreich?
Meine Entwicklung bestätigt den Erfolg.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich nehme Herausforderungen an, bringe eine schnelle Auffassungsgabe und soziale Kompetenz mit, kann zuhören und ergreife die Initiative. Selbstverständlich spielen auch glückliche Umstände eine Rolle.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich nehme Herausforderungen grundsätzlich positiv an, weil damit Chancen verbunden sind.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Man muß das Rad nicht neu erfinden, jedoch sind Originalität und Kreativität erfolgsversprechender als Imitation.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein ehemaliger Vorgesetzter beeinflußte mich beruflich und menschlich sehr.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich durfte Anerkennung im privaten und beruflichen Umfeld erfahren. Die Anerkennung meiner Fachkompetenz und Wertschätzung sind für mich die wesentlichen Parameter.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Das Gesundheitswesen leidet unter chronischen Finanzierungsproblemen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich glaube als fleißig, zuverlässig, hilfsbereit, gelassen und ausgeglichen gesehen zu werden.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Mitarbeiter sind an der Entwicklung des Unternehmens maßgeblich mitbeteiligt, daher wählen wir sehr sorgfältig aus. Es ist mir wichtig, daß die Mitarbeiter gerne in meinem Betrieb arbeiten. Sie sollen teamfähig, lernbereit, ehrlich und verläßlich sein.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir sind speziell im Fachbereich Gastroenterologie tätig und konzentrieren uns auf den österreichischen Markt.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mein Privatleben ist mir zwecks Ausgeglichenheit sehr wichtig, daher trachte ich nach einer gesunden Balance.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Fortbildung ist für den Bestand eines Unternehmens lebenswichtig, somit bemühen wir uns, sie nach Notwendigkeit in unsere Tätigkeit einfließen zu lassen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
In der Jugend ist man oft ungeduldig. Daher rate ich Geduld zu üben, denn nicht alles ist sofort erreichbar.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich plane den erst übernommenen Betrieb nach meinen Vorstellungen auszurichten und erfolgreich zu gestalten.
Ihr Lebensmotto?
Ein Mensch kann nicht alles, aber vieles erreichen, wenn er wirklich will.

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