* Mag. Alois Strohmeier
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Alois Strohmeier
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Matura an der Handelsakademie begann ich das Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Graz, das ich 1997 abschloß. Im Anschluß absolvierte ich die Ausbildung als Berufsanwärter zum Steuerberater in einer Wirtschaftprüfungskanzlei, da es immer mein Ziel war, mich selbständig zu machen. 1999 stand ich vor der Entscheidung, ob ich im Bereich der Wirtschaftstreuhand bleiben oder von vorne beginnen und in die Fleischwirtschaft einsteigen sollte. Im Sommer 2000 begann ich dann in der Fleischwirtschaft, wobei ich alle Stationen durchlief, wurde im Jahr 2002 Geschäftsführer der Steirerfleisch GmbH und bekam gemeinsam mit meiner Frau 49 Prozent der Firmenanteile überschrieben. Seit 2004 bin ich zusätzlich Obmann-Stellvertreter des steirischen Vieh- und Fleischgroßhandels und wurde 2005 Geschäftsführer der Scheucher Verwaltungs- und Beteiligungs GmbH bestellt. Im Vorjahr gründete ich gemeinsam mit meiner Frau die Firma Styrian Pork, die vorwiegend auf den Export von Fleischprodukten abzielt. Da wir immer wieder Probleme mit unserer Transportlogistik hatten, mußte ich zusätzlich die Konzessionsprüfung für dieses Gewerbe ablegen, weil wir diesen Bereich zukünftig eigenständig über die Trans Pork völlig eigenständig betreiben wollen. Mittlerweile sind wir auf die Schlachtung, Zerlegung und Verpackung von Schweinefleisch spezialisiert, wobei wir vorwiegend Großbetriebe im In- und Ausland beliefern.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Alois Strohmeier
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Im wesentlichen bedeutet Erfolg, meine Ziele zu erreichen, wobei diese Ziele stufenweise immer höher angesiedelt werden.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Eigentlich ja, da ich mit dem Erreichten sehr zufrieden bin, allerdings in dem Bewußtsein, daß ich noch sehr vieles erreichen möchte. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Da ich Diabetiker bin, lernte ich bereits in meiner Kindheit Disziplin, wobei die Erziehung durch meine Eltern hier ebenso zu nennen ist. Überdies war ich immer sehr zielstrebig und konnte aus Niederlagen immer wieder lernen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Es gab mehrere Entscheidungen, die wichtig für den Betrieb und auch für mich persönlich waren, wobei ein nennenswerter Punkt beispielsweise die Einführung einer Kundenversicherung war. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Es gibt einige Personen, die ich persönlich kenne und die mich wesentlich prägten, ebenso habe ich Vorbilder aus Büchern, wobei bestimmte Charaktere immer wieder Einfluß auf mein Handeln hatten.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Beginnend von Lob bis hin zu Auszeichnungen, wie dem Erhalt des steirischen Landeswappens 2004, habe ich viel Anerkennung erfahren. Die größte Anerkennung für mich ist allerdings, daß ich auf jeder Ebene unseres Betriebes ernst genommen werde, was zu einem sehr positiven Betriebsklima führt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Eine sehr wesentliche, da unser Betrieb ohne gute und motivierte Mitarbeiter nicht erfolgreich zu führen wäre. Die Kommunikation ist bei uns insofern einfacher, da unsere Angestellten großteils jüngerer Generation und daher Veränderungen gegenüber aufgeschlossener sind.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Neben einer leistungsgerechten Entlohnung lassen wir jeden einzelnen spüren, daß er wichtig für den Betrieb ist. Wir bieten die Möglichkeit von Messebesuchen oder Fortbildungen, was jedem seine Wichtigkeit vor Augen führen soll. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir sind wirtschaftlich unabhängig, da wir über eine gute Eigenkapitalausstattung verfügen. Weiters bieten wir sehr hohe Qualität und sind ständig bestrebt, unser gutes Service und unsere Flexibilität zu erhalten und zu verbessern.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Nachdem meine Frau dasselbe Arbeitspensum erledigt wie ich und wir nahezu alle strategischen Entscheidungen gemeinsam fällen, lassen sich Beruf und Privatleben sehr gut vereinbaren, zusätzlich haben wir das Glück, drei tolle und gesunde Kinder zu haben. Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich lese laufend Fachliteratur und besuche Seminare bzw. mache immer wieder neue Berufsausbildungen. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Eine intakte Familie als Basis für die Entwicklung eines Kindes ist entscheidend, um im späteren Berufsleben selbstbewußt, zielstrebig und erfolgreich auftreten zu können, wobei unbedingt wieder mehr Leistungsorientierung in unsere Schulen gehört!
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Unsere Ziele liegen darin, unseren Standort nachhaltig zu sichern, gesund zu wachsen, den Marktanteil kontinuierlich auszubauen und im Schweinefleischbereich eine fixe Größe in Europa zu werden.
Ihr Lebensmotto?
KAIZEN - Das Streben nach ständiger Verbesserung.
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