Zum Erfolg von Gerhard Zenz
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Neben dem wirtschaftlichen Erfolg, den mein Beruf mit sich bringt, ist sicherlich die Anerkennung seitens der Bevölkerung, die ich heute dank meiner langjährigen Tätigkeit als Rechtsanwalt genieße, als Erfolg zu werten.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich habe eine erfolgreiche Kanzlei aufgebaut und genieße, auch als Zugereister, den Respekt der Bevölkerung. Daher kann ich mich durchaus als erfolgreich bezeichnen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Meines Erachtens waren meine Ehrlichkeit, meine Zuverlässigkeit und meine Diskretion wesentliche Erfolgsfaktoren. Ich mache bei meinen Klienten keinen Unterschied ihre Herkunft oder ihren sozialen Status betreffend, was sicherlich maßgeblich für meinen heutigen Erfolg ist.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Etwa drei Jahre nach der Eröffnung meiner Kanzlei, da ich damals das Gefühl hatte, Fuß gefaßt zu haben, und auch bereits über einen relativ großen Klientenstamm verfügte.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Eine erfolgreiche Entscheidung war mit Sicherheit jene, eine Kanzlei in Mondsee zu eröffnen. Ich bin zwar gebürtiger Wiener, absolvierte jedoch bereits einen Teil meiner Ausbildung in Vöcklabruck. Der Schritt, eine Kanzlei in Mondsee zu gründen, ergab sich daraus von selbst - einerseits, da der Standort wirtschaftlich sehr stark ist, andererseits, da wir uns hier in einer der schönsten Regionen der Welt befinden. Ich fühlte mich hier auch sehr rasch heimisch.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Da ich nicht aus einer Juristenfamilie stamme, hatte ich in beruflicher Hinsicht eigentlich keine Vorbilder, denen ich nacheifern konnte, sondern erarbeitete mir alles selbst.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die Anerkennung eines Anwaltes liegt in der Zufriedenheit der Klienten mit der geleisteten Arbeit; auch stellen Weiterempfehlungen eine schöne Form der Anerkennung dar. Privat bedeutet es mir sehr viel, von meinen Freunden und Bekannten geschätzt zu werden.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich fühle mich als anerkanntes Mitglied der Gesellschaft.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Eine wesentliche, da die Mitarbeiter meiner Kanzlei ja den Erstkontakt zum Klienten herstellen. Hier ist es entscheidend, Ruhe und Gelassenheit sowie einen ehrlichen und respektvollen Umgang mit den Klienten an den Tag zu legen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Mir ist wichtig, ein angenehmes Betriebsklima zu schaffen, um sicherzustellen, daß alle mit Freude an ihre Arbeit herangehen. So motivieren wir uns gegenseitig, und diese positive Stimmung kommt schlußendlich wieder unseren Klienten zugute.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich denke, als umgänglicher Vorgesetzter, der sich für die Anliegen seiner Mitarbeiter einsetzt und Hilfestellung bei Problemen gibt.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich möchte meinen jungen Berufskollegen raten, mit etwas mehr Demut an die Sache heranzugehen, da es nicht immer selbstverständlich ist, in unserem Beruf erfolgreich zu werden; überdies gehört eine gewisse Portion Glück dazu. Wichtig ist neben einer guten Ausbildung auch die entsprechende Einschätzung des eigenen Stellenwertes, um seinen Platz im System zu finden. Man darf auf keinen Fall den Klienten als „Melkkuh“ sehen, sondern als Freund, dem man in einer - wie auch immer gearteten - schweren Zeit zur Seite steht, ihm Wege aufzeigt und ihn begleitet.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte meinen Kindern eine gute Ausbildung angedeihen lassen und sie zu möglichst selbständigen und anständigen Menschen erziehen.
Ihr Lebensmotto?
Einmal am Tag lachen.