* Dr. iur. Peter Thirring
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Peter Thirring
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Volksschule in Wien besuchte ich zunächst von 1968 bis 1971 das Collège du Léman in Genf und wechselte danach an ein Gymnasium in Wien, wo ich die Matura ablegte. Anschließend begann ich das Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Wien, das ich im Jahre 1981 abschloß. Nachdem ich das Gerichtsjahr absolviert hatte, trat ich 1984 in die Abteilung Rückversicherung der Erste Allgemeine Wien ein. 1987 übernahm ich für drei Jahre die Leitung der Generali in Zürich, ehe ich als Führungskraft in den Bereich Rückversicherung der Generali Holding Vienna AG nach Wien zurückkehrte. Von 2001 bis 2002 trug ich in der Position des Area Managers CEE die Verantwortung für die Länder Slowakei, Slowenien, Ungarn und Kroatien. 2003 wurde mir zusätzlich die Leitung der gesamten Rückversicherung der Generali Vienna Gruppe übertragen. 2005 wurde ich mit dem Vorstandsvorsitz der Generali Poistovna in Bratislava betraut; diese Funktion übe ich bis Ende 2007 aus. Seit 1. September 2007 zeichne ich als Mitglied des Vorstandes für den Bereich Personenversicherung (Lebens-, Kranken- und Unfallversicherung mit einer Prämiensumme von ca. einer Milliarde Euro) der Generali Versicherung AG verantwortlich. 250 Mitarbeiter unterstützen den Erfolg unseres Unternehmens. Die Generali, 1831 in Triest gegründet, ist einer der führenden Finanzdienstleister in Österreich. Zur Gruppe zählen in Österreich unter dem Dach der Generali Holding Vienna AG u.a. die Generali Versicherung AG, die Europäische Reiseversicherung AG, die Generali Bank AG, die 3 Banken-Generali Investment-Ges.m.b.H. und die Bonus Mitarbeitervorsorgekassen AG. Mit einem Marktanteil von 13,4 Prozent ist die Generali Versicherung AG das zweitgrößte Versicherungsunternehmen Österreichs.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Peter Thirring
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist für mich dann gegeben, wenn ich persönliche und in meine Verantwortung übernommene Ziele erreiche.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Erfolg ist nicht nur ein subjektives Gefühl, sondern läßt sich natürlich auch objektiv messen. So habe ich zum Beispiel in Bratislava die Führung in einer schwierigen Zeit übernommen und konnte schließlich ein kerngesundes Unternehmen übergeben. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich bin meinen Weg konsequent gegangen, mir bei der Verfolgung meiner Ziele treu geblieben und scheute mich auch nie davor, Entscheidungen zu treffen. Richtige Entscheidungen sind nicht nur in personeller Hinsicht wichtig - meine Wahl fällt nur auf die besten Mitarbeiter -, sondern auch in Hinblick auf die Strategie, die den Geschäftsverlauf nachhaltig prägt. In der Kommunikation bewahre ich Ruhe und Gelassenheit, und meine Mitarbeiter wissen auch stets, woran sie bei mir sind.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Sachlich. Mit der genauen Analyse von Daten erhalte ich die für die Entscheidungsfindung nötigen Informationen. In meinem Beruf gibt es Einzel- wie auch Teamentscheidungen. Die Umsetzung von Maßnahmen fällt grundsätzlich leichter, wenn alle Beteiligten einen Konsens finden. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Nein, es gab keine Person, die mich besonders geprägt hätte, auch wenn ich immer wieder Menschen begegnete, deren Tätigkeit ich sehr respektiert habe.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
In einer Führungsposition ist es wichtiger, Anerkennung an seine Mitarbeiter weiterzugeben. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Für mich zählen in erster Linie Professionalität und Zuverlässigkeit. Ich gewähre meinen Mitarbeitern einen gewissen Gestaltungsspielraum, in dem sie selbständig und eigeninitiativ agieren können und so die Möglichkeit haben, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich verstehe mich als Coach meiner Mitarbeiter. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Die Generali Versicherung AG, Wien, erhielt kürzlich von der angesehenen internationalen Rating-Agentur Standard & Poor’s die hervorragende Bewertung „AA/Stable“ („Ausgezeichnet“). Damit wurden wir mit dem besten Rating der österreichischen Versicherungswirtschaft ausgezeichnet. Das Insurer Financial Strength Rating ist ein Indikator für die Finanzkraft des geprüften Unternehmens. Zu der im Branchenvergleich überdurchschnittlich guten Bewertung tragen vor allem vier Faktoren bei: die Einbindung in die weltweite Generali Group, die Österreich als Kernmarkt sieht; die starke Kapitalausstattung; die stark verbesserte Ertragssituation in der Lebens- und in der Nicht-Lebensversicherung; und schließlich die starke Wettbewerbsposition der Generali Versicherung in Österreich. Unsere Kunden werden bestens beraten und können auf uns vertrauen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ganz strikt lassen sich diese beiden Bereiche nicht trennen, zumal es geschäftliche Kontakte gibt, die in mein Privatleben einfließen.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Wenn die Berufswahl getroffen ist - unter der Überlegung, wo die eigenen Stärken liegen, und der Berücksichtigung der Zukunftschancen der ausgewählten Bereiche - geht es darum, konsequent seinen Weg zu gehen. Eine gute Ausbildung ist natürlich von Vorteil.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte weiterhin meinen Bereich nach meinen Vorstellungen erfolgreich gestalten.
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