* Ing. Mag. Theodor Zus
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Theodor Zus
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich absolvierte die HTL für Elektrotechnik in Graz, wo ich eine Grundausbildung zum Elektromaschinenbauer machte. Nach der Matura 1991 leistete ich zunächst den Präsenzdienst ab und ging anschließend nach Wien zur Firma TSG, damals eine Tochterfirma der Bank Austria. Dort war ich im Bereich der Bankensoftware tätig und betreute in dieser Funktion österreichweit auch die Fusion von Zentralsparkasse und Länderbank. 1994 wechselte ich innerhalb der TSG nach Graz, wo ich für das Service von neuen Bankomaten zuständig war. Diese Tätigkeit war mir aber zu stark mechanisch orientiert, sodaß ich bald darauf zur Firma ULBL & Freidorfer wechselte, um dort ein Service- und Supportcenter aufzubauen. Es stellte sich jedoch rasch heraus, daß dieses Unternehmen noch nicht soweit war, um ein eigenes Servicecenter zu betreiben. Also trennten wir uns ein halbes Jahr später einvernehmlich, und ich gründete ein IT-Consulting-Unternehmen, mit dem ich Kunden von ULBL & Freidorfer weiter betreute. Diese Einzelfirma entwickelte sich recht gut, doch leider hatte ich dann einen falschen Mann an der falschen Position und mußte die Firma 1998 wieder auflösen. Danach trat ich in das Unternehmen GNS ein, ebenfalls ein IT-Dienstleistungsbetrieb, den mein Bruder zwei Jahre zuvor gegründet hatte. Parallel dazu studierte ich ab 1997 an der Fachhochschule Graz Marketing und schloß das Studium 2001 mit dem Magister ab. Das Unternehmen GNS entwickelte sich überdurchschnittlich gut, im Jahr 2003 bekamen wir mehrere internationale Kunden dazu, und in weiterer Folge gründeten wir die GNS-IMC Ltd. mit Sitz in Wales. Parallel dazu hatten wir das Internet-Kaffeeportal coffee-explorer.com aufgebaut. 2007 gründete ich gemeinsam mit meinem Bruder Mag. Hadrian Zus und mit Mag. Werner Eberdorfer die IMD GmbH in Wien, um die Expansion dieses Kaffeeportals international voranzutreiben und ähnliche Portale in anderen Bereichen, beispielsweise für Tauchen, Wein oder Kosmetik, zu etablieren.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Theodor Zus
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Eine Vision mit Ehrgeiz und eisernem Willen umzusetzen sehe ich als persönlichen Erfolg. Habe ich eine Vision, formuliere ich ein entsprechendes Ziel und arbeite Schritt für Schritt darauf hin.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich bin ein Networker! Das ist in der heutigen Zeit für einen Unternehmer ein ausschlaggebendes Erfolgskriterium. Viele Menschen aus unterschiedlichen Branchen zu kennen, Kontakte zu pflegen und Zusammenhänge herstellen zu können ist in meinem Job ganz wesentlich.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Mit zunehmendem Alter nehme ich mir auch mehr Zeit für Entscheidungen. Früher traf ich viele Entscheidungen rasch und aus dem Bauch heraus, was nicht immer richtig war.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Als sich die Firma GNS sehr positiv entwickelte und wir auch international reüssieren konnten, sodaß wir eine eigene Firma in Wales gründeten, entstand doch ein gewisses Erfolgsgefühl.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Ich lernte während des Studiums meine heutige Frau kennen - sie zu heiraten und eine Familie zu gründen war die beste Entscheidung meines Lebens.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Geprägt und geformt haben mich eher negative Erfahrungen mit verschiedenen Menschen in den früheren Jahren meiner Karriere.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Im Berufsleben erfahre ich immer wieder Anerkennung und Bestätigung durch die Kunden.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich lege sehr viel Wert auf Loyalität dem Unternehmen gegenüber. Neue Mitarbeiter sollten auch ein gewisses unternehmerisches Denken an den Tag legen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir sind schneller als andere vergleichbare Unternehmen und können Werbung wirklich zielgruppengerecht und meßbar anbieten. Dazu stehen auf unserem Internetportal zahlreiche Möglichkeiten, von der Bannerwerbung, Direct Mailings bis zu PR-Artikel, offen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das ist immer eine Gratwanderung, speziell für einen jungen Familienvater mit zwei kleinen Kindern. Natürlich nimmt mich die Firma stark in Anspruch, ich schaffe es aber trotzdem, mich in kürzester Zeit zu regenerieren.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Die tägliche Fortbildung passiert durch Learning by doing. Trotzdem trage ich mich mit dem Gedanken, auch noch den MBA zu machen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ein junger Mensch sollte vor allem Begeisterung finden, Begeisterung für einen Beruf oder gar für ein Lebenswerk. Dann muß man einfach dranbleiben und an der Verwirklichung seiner Vision arbeiten. Durch Rückschläge oder Niederlagen darf man sich nicht entmutigen lassen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ein Kunde von uns sagte einmal: Ein guter Chef zeichnet sich dadurch aus, daß er nicht immer im Unternehmen sein muß - die Firma muß auch ohne ihn funktionieren. Darauf arbeite ich hin.
Ihr Lebensmotto?
Aufgegeben werden nur Briefe.
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