KommR. Axel Sturmberger

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Profil

Zur Person

Titel:

KommR.

Vorname:

Axel

Nachname:

Sturmberger

Partner:

Verheiratet mit Elisabeth

Hobbys:

Sport, Schifahren, Tennis, Bergwandern

Service

Axel Sturmberger

Sturmberger

Homepage-1:

www.sturmberger.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Axel Sturmberger

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Seit meiner Kindheit war ich in den Ferien im elterlichen Einzel- und Großhandelsbetrieb für Fliesen tätig, der 1963 von meinem Vater gegründet wurde. Um den Zeitraum bis zum Präsenzdienst zu überbrücken, begann ich nach Abschluß der Handelsakademie hauptberuflich im Familienbetrieb mitzuarbeiten und war in der Folge ab 1985 im Großhandelsverkauf tätig. Im Zuge von geschäftlichen Verhandlungen begegnete ich Rainer Machek, einem Verkaufsleiter, und erhielt das Angebot, die Verkaufsleitung für ein französisches Unternehmen zu übernehmen. Diese Tätigkeit übte ich bis 1988 aus. In diesem Jahr begegnete ich Eckehard Comper, der für die Firma Ceramica di Lugano “Handel” SA tätig war und mich in diese Firma holte. Er ist mein großer Lehrmeister und einer meiner besten Freunde geworden. Anfang der neunziger Jahre baute ich den Vertrieb der Firma Ceramica di Lugano “Handel” SA als selbständiger Handelsagent auf, 1996 wurde die Zusammenarbeit in gutem Einvernehmen beendet.. Ich begann gemeinsam mit einem Mitarbeiter und konzentrierte mich zunächst auf den österreichischen Markt, da ich im väterlichen Betrieb, der auf Baukeramik ausgerichtet war, nicht meine Zukunft sah. Aufgrund meiner Kontakte in Europa konnte ich den Familienbetrieb in Absprache mit meinem Vater verkaufen und das bestehende Firmengebäude meines Vaters aufstocken. Baubeginn war der 8. Juni 1999, am 31. August desselben Jahres zog ich mit meiner Firma in den neugebauten Stock ein. Im selben Zeitraum suchte ich für die Leitung des administrativen Bereiches einen Partner, während ich für den operativen Bereich verantwortlich bin. 2000 entstand die Zusammenarbeit mit der Firma wedi, wo ich die Marktlücke der Unterkonstruktionen für den Fliesen- und Sanitärfachhandel entdeckte - bis heute hat sich der Umsatz um das Zehnfache gesteigert. Die Marktentwicklung wurde ab 2004 schwieriger. In dieser Zeit lernte ich den Geschäftsführer eines Unternehmens der Arabischen Emirate kennen, dessen exklusiver Partner wir seither sind. In Österreich konzentrieren wir uns mit sechs Kunden inklusive Gebietsschutz ausschließlich auf Großobjekte.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Axel Sturmberger

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, von der Entwicklung über die Produktion bis hin zum Endverbraucher, der über einen langen Zeitraum Freude daran hat, ein Produkt am Markt zu plazieren, das zuvor nicht existiert hat.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich spiele in aller Ruhe und ohne Emotionen gedanklich die Problemlösung samt einem Notfallszenario durch und beginne sofort mit der Realisierung.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Wenn die Person Originalität verkörpert, kann das Produkt eine Imitation sein. Vielfach ist eine Imitation überhaupt besser als das Original, wobei das natürlich von der Entwicklungsarbeit abhängig ist.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein Vater, Rainer Machek, und Eckehard Comper waren die beiden Persönlichkeiten, die mich prägten. Welches Problem scheint ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Problematisch ist billige Arbeitskultur in Produktion und Verarbeitung, wobei das Problem auf das Produkt geschoben wird. Probleme ergeben sich auch durch die hohe Dichte der Fliesenproduzenten, durch Fliesenleger, die zugleich auch Händler sind und zu guter Letzt durch die Überheblichkeit in der Branche.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Kunden und Geschäftspartner schätzen meinen unkonventionellen Umgang und mein Know-how.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
In Hinsicht auf eine qualitativ hochwertige Arbeit und die Kundenzufriedenheit spielen die Mitarbeiter eine tragende Rolle, denn nur mit ihnen gemeinsam erreichen wir Großes.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Für mich zählt in erster Linie selbständiges Arbeiten.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich bringe meinen Mitarbeitern Menschlichkeit entgegen. Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich sehe keine Konkurrenz, sondern eher Mitbewerber, mit denen man ein partnerschaftliches Verhältnis und respektvollem Umgang pflegen soll.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mein Privatleben beschränkt sich auf die Wochenenden, die mit meiner Familie verbringe.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ohne Fleiß kein Preis. Wenn man eine Niederlagen erlebt, muß man nach Alternativen suchen, man darf nicht gleich beim ersten Problem verzweifeln.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Bereits vor einigen Jahren habe ich mir ein Umsatzziel gesteckt, das ich im heurigen Geschäftsjahr erreichen möchte.

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

WKO (Obmann der Handelsagenten, Stellvertretender Bundesgremialobmann)

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