Martin Wagner

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Profil

Zur Person

Vorname:

Martin

Nachname:

Wagner

Geboren am:

29.06.1961

Geboren in:

Innsbruck

Hobbys:

Reisen, Konzerte, Theater, Entspannung

Service

Martin Wagner

Wagner

Zur Karriere

Zur Karriere von Martin Wagner

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Die Tatsache, daß ich in einem Familienbetrieb aufwuchs und das Geschäftsleben Teil meines Privatlebens war prägte meine Kindheit. Meine Eltern besaßen eine Handelsagentur mit Schwerpunkt Lebensmittel. Das Büro war in der Wohnung und schon als Kinder halfen meine Geschwister und ich im Betrieb mit. Der nächste logische Schritt war eine kaufmännische Ausbildung, also wandte ich mich der Handelsakademie und dem Studium der Betriebswirtschaft zu, das ich kurz vor dem Abschluß abbrach, da ich von der Allianz das Angebot bekam, in Kitzbühel ein Gebiet zu leiten. Ich bekam die Verantwortung über 15 Mitarbeiter und das war ein wichtiger Lernprozeß für mich. Mit der Zeit wurde die Diskrepanz zwischen meinen Vorstellungen und der Unternehmenskultur immer größer und ich trennte mich von dem Konzern. Nach einer Periode der Suche in Österreich und Deutschland trat ich in den größten pneumatischen Konzern der Welt ein und erreichte dort eine Position im mittleren Management. Meine Tätigkeit war aber mehr auf den Innendienst ausgerichtet und ich fühlte mich nicht sehr wohl dabei. Nächste Station war die Firma Maltech, deren Besitzer in Salzburg ansässig sind und vier Standorte in Österreich haben (Salzburg, Wien, Graz und Innsbruck). Ich bin Geschäftsführer von Maltech Österreich und der ungarischen Tochtergesellschaft. Meine jetzige Tätigkeit erfüllt mein Leben: Ich bekam das, was ich immer suchte, nämlich die Möglichkeit etwas zu bewegen. In unserem Betrieb herrscht Teamgeist, es gibt keine strenge Hierarchie und die Beziehung zu den Besitzern funktioniert tadellos. Im Nachhinein kann ich behaupten, daß meine Erfahrung in diversen Branchen mich bereicherte und mich stärker für meine jetzige Aufgabe machte.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Martin Wagner

Was bedeutet für Sie Erfolg? Erfolg bedeutet für mich, jeden Morgen mit einem guten Gefühl arbeiten zu gehen. Jeder kennt und hat einmal schlechte Tage, sie dürfen aber nicht zur Regel werden. Erfolg bedeutet für mich, daß ich meine inneren Ängste überwunden habe und mich optimal entfalten kann.Was war für Ihren Erfolg ausschlaggebend? Meine Offenheit und die Bereitschaft, mich mit verschiedenen Aufgaben zu beschäftigen. Mein Erfolg ist auch auf meine persönlichen Charakterzüge zurückzuführen: Ich bin ein ruhiger Mensch, der die Dinge ständig hinterfragt. Ich versuche stets, genau zu analysieren warum zum Beispiel ein Fehler passiert ist. Ich pflege den Teamgeist und definiere meinen Führungsstil als kooperativ. Manchmal ist das eine Gratwanderung, aber ich gehe diesen Weg bewußt, auch wenn er mühsam ist. Ich beschäftige mich intensiv mit meiner inneren Struktur, besuchte Seminare zu diesem Thema und vertrete heute die Meinung, daß der Mensch seiner Persönlichkeit treu bleiben soll, weil er sich nur so optimal entwickeln kann.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Meine Entscheidung, über die Grenzen Österreichs hinauszugehen und eine Tochterfirma in Ungarn zu gründen war meine beste Entscheidung. Damit fingen wir an, ein neues Standbein aufzubauen. Geplant ist die Gründung weiterer Firmen in den ehemaligen Ostblockländern.Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein? Beides ist wichtig. Eine Idee muß auf das jeweilige Unternehmen angepaßt, deswegen aber nicht zwingend neu sein. Ich würde nicht um jeden Preis Originalität anstreben, wenn sie für die Entwicklung nicht notwendig ist.Welche Anerkennung imponiert Ihnen? Ich freue mich am meisten über direkte und persönliche Wertschätzung.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Für mich zählt primär der Wille, sich für das Unternehmen einzusetzen. Weiters verlange ich eine gewisse Flexibilität, beispielsweise die Bereitschaft, Überstunden zu machen und gelegentlich am Wochenende zu arbeiten, weil dies in unserer Branche einfach notwendig ist. Ich erwarte von jedem Mitarbeitrer, egal ob von meinem Stellvertreter oder von einem LKW-Fahrer, daß er mehr als seinen eigenen Bereich überblickt. Ich organisiere regelmäßige Besprechungen, in denen ich die Mitarbeiter über die Ziele unseres Unternehmens informiere. Die Leute spüren, daß ich mich für sie interessiere und immer für jeden da bin, auch privat. Für mich ist erstrebenswert, den Mitarbeitern kundenorientiertes Denken beizubringen. Es ist mir sehr wichtig, daß meine Mitarbeiter mich auch vertreten können, daß sie sich in diversen Bereichen auskennen und den Kunden umfassende Informationen geben können.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Da ich gern arbeite, betrachte ich mein Leben ganzheitlich. Wochenende und Urlaube sind grundsätzlich dazu da um sich zu regenerieren, aber wenn man mich braucht, bin ich immer erreichbar.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, das Unternehmen den neuen Rahmenbedingungen anzupassen, organisatorische Änderungen durchzuführen und die Internationalisierung voranzutreiben.

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